宣讲单位：中国葛洲坝集团机电建设有限公司
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所在学校：西南石油大学
宣讲地点：学生活动中心410
点击人次：1
公司是直属国务院国资委的中国能源建设集团公司旗下机电安装领军企业，是享誉国内外的机电安装第一品牌。公司以机电安装工程、油气服务、设备成套为主营业务，横跨水电油气、风电光伏、市政交通、物流贸易等多个领域，集投资、制造、采购、安装、运行、维护、检修等业务为一体的综合性企业，注册资本金4.5亿元。现有职工2300多人。 公司拥有水利水电工程施工总承包一级资质和水利水电机电设备安装工程等五项专业承包一级资质，具备水利水电及相关领域工程总承包（EPC）项目、BOT、BT、PPP项目的建设和管理能力。 公司坚持人才兴企和创新驱动战略，是国家高新技术企业、四川省创新型企业、四川省级技术中心。 公司积极实施国际业务优先发展战略，国际竞争优势明显，是葛洲坝集团最早“走出去”参与国际水电建设的子公司之一，市场范围涉及俄罗斯、阿根廷、伊朗、巴基斯坦、等十多个国家，推动了机电安装品牌走走出国门服务世界能源建设.
中国葛洲坝集团机电建设有限公司招聘简章
一、公司简介
中国葛洲坝集团机电建设有限公司成立于 1972 年，是国务院国资委监管的世界 500 强企业中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团公司核心成员企业，是享誉国内外的水电行业机电安装第一品牌，历经多年发展，公司现已形成国际国内“双足鼎力”，机电工程、钢结构工程、油气化工工程、新能源业务“四轮驱动”，投建营一体化发展的产业格局。公司位于四川成都，注册资本金 12.5 亿元。公司致力打造“世界一流”的机电工程品牌，业务范围涉及能源、环保、市政、交通、房建等多个领域，水电机组安装调试处于世界领先水平。现有职工2500余人，是国家高新技术企业、四川省创新型企业和四川省省级技术中心。
二、招聘需求
国(境)内外全日制高等院校统招的2025届本科及以上毕业生，所学专业与需求专业一致或相关。
序号 | 招聘类别 | 招聘专业 | 招聘人数 | 备注 |
1 | 电气类 | 电气工程及其自动化等 | 15 | |
2 | 机械类 | 机械工程及其自动化等 | 15 | |
3 | 焊接类 | 材料成型及控制工程、焊接技术与工程等 | 6 | |
4 | 土建类 | 水利水电工程、土木工程等 | 4 | |
5 | 工程类 | 工程管理、工程造价等 | 4 | |
6 | 财会类 | 财务管理、会计学等 | 8 | |
7 | 安全类 | 安全工程、安全工程与技术等 | 4 | |
8 | 油气类 | 油气储运工程、氢能技术应用等 | 4 | |
合计 | 60 | |||
三、薪酬福利
1.薪酬
（1）岗位工资+绩效工资+工龄工资+各类津贴。
（2）一次性发放安家费；落户成都。
2.福利
（1）“八险二金”，住房公积金贷款利息报销。
（2）免费食宿，证书补贴、通讯、交通、高温、艰苦边远地区等津贴。
（3）超长带薪休假35-60天。
3.其他
（1）健康体检、生日福利、工装、女职工卫生费、法定节假日慰问等多重福利。
（2）团建活动、团委活动、运动会、工会活动、相亲会、社会公益活动、节日活动、年终活动等。
四、员工培养
1.晋升通道：“经营管理+项目管理+专业技术+技能”四条
通道。
2.培训体系：
（1）集团层、公司层、所属单位的“三级培养体系”。
（2）入职培训、取证培训、各业务系统培训、交流学习、优秀年轻干部培训、中层干部培训、(后备)项目经理培训等。
（3）导师带徒，新青年“菁英”计划。
五、招聘流程
校园宣讲——简历收集——面试——发放offer——签订 三方协议——正式入职。
六、公司地址及联系方式
公司地址：成都市青羊区青羊总部基地N区15栋
联 系 人：旷老师
联系电话：028-****5193、136****7130（微信）
联系 Q Q：1654733515
公司官网：http://www.gzbjd.ceec.net.cn/
简历投递邮箱：
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工程技术类/工程管理类/安全管理类/财务管理类/油气类
招聘专业：不限专业
模拟面试
30人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作负责；
2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度、贯彻执行质量管理体系标准、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底；
3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底；
4.组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作；
5.组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动；
6.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划；
7.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续；
8.负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收；
9.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。
投递说明：
1.全日制本科及以上学历；
2.性别：不限；
3.外语：通过CET4及以上优先；
4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；
5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。
其他描述：
一、薪酬福利
1.薪酬
（1）按照公司薪酬管理办法和大学生管理规定，提供具有市场竞争力的薪酬；岗位工资+绩效工资+工龄工资+各类津贴。
（2）国内年薪7-12万元，海外薪酬为国内薪酬的1.5-2倍；
（3）一次性发放安家费；落户成都。
2.福利
（1）凡与我单位签订劳动合同的正式员工，享受“七险二金”，住房公积金贷款利息报销；
（2）免费优质食宿、证书补贴、通讯、交通、高温、艰苦边远地区等津贴；
3.假期
法定节假日、探亲假、婚假、产假、病假等假期，超长带薪年休假45-60天。
4.其他福利
健康体检、生日福利、工装、文化衫、女职工卫生费、法定节假日慰问等多重福利。
二、员工培养
1.完善的晋升通道
经营管理、项目管理、专业技术通道三条晋升通道，定向培养、按期晋升。
2.全方位培训体系
（1）集团层、公司层、所属单位的“三级培养体系”；
（2）入职培训、取证培训、各业务系统培训、交流学习、优秀年轻干部培训、中层干部培训、（后备）项目经理培训等；
（3）新入职大学生将有“导师”一对一带教；
（4）“新青年菁英计划”：培养青年人才，以工作5年及以下的新入职大学毕业生为主，分启航、扬帆、致远三个阶段实施。
