上海链家2025届领航家项目招聘简章
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上海链家2025届领航家招募正式启动！
Part 1-链接我们
【链接我们】
链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。2018年，链家网正式升级成为贝壳找房，2020年贝壳找房正式在纽交所挂牌上市，成为“中国居住服务平台第一股”，2022在港交所挂牌上市，是双重上市的中国500强企业。
上海链家前身为上海德佑，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。
【上海链家五大吸引】
- 国民美誉品牌，成为你职业道路上最有力的背书
- 卓越企业文化，收获勇往直前的指路明灯
- 智慧工作场景，数据驱动智慧作业助你快速上手
- 无限成长可能，让未来拥有更多选择
- 全面薪酬保障，给你追逐热爱的坚定信心
Part 2-链接“领航家“
【关于领航家】-顾问型经纪人培训生岗位
上海链家“领航家”培训生项目，旨在招聘高素质且拥有强烈成功愿望的大学生，通过为期12个月的系统、科学的培养，成为卓越、优秀的顾问型经纪人。并在此基础上持续成长，成为胜任公司未来一线管理、多元化业务、职能岗位的优秀潜才，挑战多元多样的发展机遇、成就更好的自我。
【面向对象】
2024年9月-2025年8月毕业的海内外统招本硕博毕业生
【薪资待遇】
- 岗位薪资结构：无责底薪3k+月度激励+年终超额业绩分享（第一年月度综合薪资不低于12k）
- 月度激励：
- 领航家项目激励：每月9k项目培养激励（完成公司底线作业要求情况下可获得），为领航家新人提供持续1年收入保护。
- 岗位综合绩效激励：由业绩提成、绩效工资、补贴等构成。提成比例行业前列，业绩越高激励越丰厚！
- 月度激励计算规则：[领航家项目激励]&[岗位综合绩效激励]取高值计算
- 年终超额业绩分享：达成年度业绩目标，即可分享公司超额业绩奖金，大河有水小河满，你是公司合伙人！
- 实习期工资：无责底薪3k+学历补贴2k+岗位综合绩效激励。（学历补贴最长发放9个月）
【工作地点】
上海
【岗位职责】
1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系
3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌
4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验
5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作
【岗位要求】
- 本科及以上学历应届生，双一流高校/QS100学生优先
- 经验与专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务
- 气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神
- 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强
【全面培养 多元发展】
- 丰富的培养体验：12个月培养期，助力领航家快速成长
为期12个月的培养期内，通过经纪人岗位实践、轮岗体验、多元定岗三个阶段，助力领航家快速了解各个业务模块、快速成长。
- 多元的职业选择：经纪人、管理者、多元业务、职能，总有一款适合你
培训期后，可以结合公司发展情况和个人意向，尝试以下多元发展路径：
-经纪人岗位：成为卓越的顾问型经纪人，在服务客户的过程中持续创造高额价值。
-运营管理干部：成为经纪人业务线的管理干部，带领团队获得持续成功
-多元化业务：成为惠居、整装等业务线的一份子，在新兴赛道中挑战自我
-职能后台：成为各类职能后台业务专家，以自身专业性为业务提供支持
- 持续的护航发展：管理发展路线持续护航，18个月三位导师共同辅导
-管理路径机会多：2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。在上海，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。
-持续培养长护航：上海链家参与管理发展路线的领航家，在12个月培养期结束后，设置了18个月的护航期，设置管理导师、业务导师、人力导师，助力领航家成为卓越的管理者。
Part 3-在链家，有安心
【福利待遇】
1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心
商业保险/贝壳格林互助/员工体检
2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作
带薪年假、法定节假日
福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假
3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖
节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点）
4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿
特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等
5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头
链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴）
注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。
【入链通道】
投递简历-在线测评-初试-复试-终试-签订三方/实习协议-新人培训
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