FILA 2025届斐凡生校园招聘
FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。
以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2023年度，FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元，连续多年保持行业增长领先。
一、项目介绍
“斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”，你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
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岗位 |
招聘 人数 |
专业要求 |
岗位职责 |
招聘 地点 |
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零售 管理岗 |
35 |
专业不限，管理类专业优先 |
作为零售经理储备梯队，通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意 |
广东省/海南省 |
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岗位 |
招聘 人数 |
专业要求 |
岗位职责 |
招聘地点 |
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直播运营岗 |
5 |
表演类、服装设计类、新闻传播、电子商务、市场营销等专业优先 |
作为直播运营经理储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作，并统筹店铺直播业务，优化推⼴策略；保证直播效果落地和直播内容提升。提⾼直播间的流量、转化率、观看⼈数、⽤户增⻓等核⼼运营⽬标 |
广州/深圳 |
期待这样的你们加入FILA：
- 2025届本科及以上学历应届毕业生；
- 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；
- 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；
- 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！
三、发展方向
零售管理岗：
在经历零售终端实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（办事处/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队：
直播运营岗：
通过现场直播岗、中控运营、短视频运营等岗位的轮岗培养机制，经历中控&主播&短视频-助理直播店长-直播店长-直播大店长路径，逐步成长为新零售运营负责人
标准成长路径：3年成长为主管层级，6年成长为经理层级。具体如下：
零售岗：
非零售岗：
四、薪资福利
- 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效
- 月薪：
一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元
新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元
其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元
- 荣誉激励：
校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；
指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得12000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。
- 其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
五、应聘通道
线下端
校内宣讲会：线下报名-一分钟面试-无领导小组讨论（现场进行）-线上测评-线上终面-发送offer
校内双选会：线下投递-一分钟面试-无领导小组讨论（线上进行）-线上测评-线上终面-发送offer
网申端
- PC端：https://app.mokahr.com/su/iO9c
- 手机端：扫描右侧二维码，即可进行网申。
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
