一、企业简介：
邦泰集团旗下邦泰物业，成立于2010年，具有中国物业服务企业一级资质，是国家QES（质量、环境、职业健康安全）管理体系认证企业，荣获中国物业服务企业三十强。秉承“让服务更贴心”的服务理念，邦泰物业打造“邦泰智汇生活”服务品牌，围绕“智慧+智享”的建设理念，利用物联网、大数据、人工智能等现代科技手段，形成了“一大服务平台、两大智慧生活工具、四大智慧服务系统、八重智慧生活科技”的智慧服务体系；
邦泰物业打造邦泰社群IP体系“泰有位”，以“快乐共享、健康同行”为精神内核，以期让每位业主都能在一个健康和融洽的关系场中共享快乐、追求健康并幸福成长，营造“邦泰没有陌生人”的“健康+快乐”社区文化氛围。同时，为业主提供“礼遇乐园、礼遇佳节、礼遇云境、礼遇友邻、礼遇生活”五重美好体验。邦泰物业以专业化、精细化、多元化的服务与管理模式，搭建物业服务体系，精准识别业主各场景的痛点与需求，为近80余万业主提供超过千余项高标准服务，2023年度第三方客户满意度高达97.6%。
目前公司正朝着稳健的方向发展，秉承邦泰集团“责任地产”的品牌定位，致力于成为“中国有影响力的品位生活服务商”。
二、关于邦筑生
“邦筑生”作为邦泰物业的校招新生人才队伍，是公司优化人才结构、践行人才年轻化策略的重要渠道，也是公司战略性人才储备，同样也是邦泰物业实现“让服务更贴心”的重要力量。“邦筑生”发展计划是针对校园招聘优秀人才量身打造的人才发展计划是邦泰物业优化人才结构，提升人才质量的重要人才举措
我们期望通过邦筑生项目招聘到的优秀毕业生从基层做起，在一线工作岗位上锤炼和成长通过3-5年的时间，逐步成长为公司的中坚力量，因此诞生了邦筑生“1235计划”。
邦筑生1.0培养路径-“1235计划”：
0-1年学习储能期-融新计划：从校园人到职场人，胜任岗位工作，适应职场模式；
1-2年管理蜕变期-梯队人才培养计划：精进专业技能，成长为梯队人才，协助部门管理；
2-3年高速成长期-锐英计划：精进专业技能，进入主管梯队，承担部分管理工作；
3-5年成熟担当期-菁英计划：
管理人才：内部人才梯队和蓄水池，五年培育期内培养成为中层管理人员（项目负责人）
专业人才：重点关注专业技能，在五年培育期以内逐步培养成为优秀的专业人才（行业专家）
三、招聘岗位
1、住宅运营岗（需求人数：30人）
【职责】
1.满足客户需求、解决客户投诉，建立并保持与客户的良好关系；
2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3.保障住宅社区内现场服务品质，维护良好的小区秩序，推动邻里和谐。
【要求】
1.统招大专及以上学历，物业管理专业优先、管理类、师范类等专业均可投递；
2.行动如闪电、责任心杠杠，具备良好的服务意识和抗压能力；
3.谈吐大方，性格开朗、亲和力强。
2、工程管理岗（需求人数：15人）
【职责】
1.负责小区内的用水、用电安全，消防设施等所有基础设施正常运行，及时处理安全隐患；
2.根据工作实践，提出设施设备运维的改进建议，提高节水节电效率和服务质量；
3.管理工程团队，及时响应业主的维修需求，提供专业的技术支持和服务，确保业主满意度。
【要求】
1.统招大专及以上学历，电气自动化、机械工业、工程、水利水电类专业优先；
2.对专业的执着追求，对设备设施爱护有加；
3.明察秋毫，严谨仔细，做楼栋的守护者；
3、人力行政岗（需求人数：4人）
【职责】
1.接受人力资源各业务模块的培训，并参与业务模块的实际工作；
2.协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
3.负责公司及各部门运营体系完善，依托运营管理平台，提升运营效能。
【要求】
1.统招本科及以上学历，限人力资源、工商管理等专业；
2.风趣幽默，亲切随和，角色任意切换，能站在各个角度考虑问题并有效斡旋达成共识；
3.上得了三寸讲台，下得了基层现场，解得了业务难题，推得动战略落地。
4、社区运营岗（需求人数：2人）
【职责】
1.深入研究用户需求市场，创新业主社区互动开展模式，推动社区活动良性发展；
2.负责社群的氛围调动，通过有计划有目的的运营活动和内容输出与用户互动，为社群用户提供有意义的价值，提升社群粘度，打造良好的社群生态；
3.协助参与客服条线运营管理工作和业务技能提升，推动业主满意度提高。
【要求】
1. 统招本科及以上学历，专业不限；
2. 擅长活动组织策划，文案编辑、灵活性高；
3. 能量时刻爆棚，脑洞堪比黑洞，能够敏锐捕捉时下热点；
5、品质管理岗（需求人数：5人）
【职责】
1.品质小卫士，通过巡检监督片区、项目安保、清洁、绿化、呈现高质量社区；
2.熟悉公司业务标准，创新业务能力提升举措，推进业务现场呈现提升；
3.协助组织品质评审工作，提交品质监控报告。
【要求】
1. 统招大专及以上学历，物业管理、城乡规划、环境、园林、工程管理专业均可；
2. 眼光独到，严谨细心，能发现隐藏在角角落落的小问题；
3. 顶得住烈日，扛得住狂风，吃苦耐劳，接受出差。
6、智慧物业建设（需求人数：1人）
【职责】
1.协助智慧物业项目的管理工作，包括数字化项目规划、执行、监控和收尾，推动业务数智化转型；
2.确保公司信息系统的稳定运行，定期进行系统维护和升级，及时处理系统故障；
3.通过数据分析和技术手段，识别并解决运营管理中的问题，优化业务流程，为公司员工提供技术支持和培训。
【要求】
1.统招本科及以上学历，计算机科学、信息技术、智能科学与技术等相关专业；
2.熟悉物联网、大数据、云计算等信息技术，有实际项目经验者优先；
3.具有良好的创新意识和沟通能力，能够提出有效的技术解决方案，实现部门间协助合作。
四、工作地点
物业总部：成都
川西南乐眉片区：乐山、眉山
川西南成都片区：成都
川西南西攀片区：西昌
川东北达广片区：广元、绵阳
川东北遂德片区：广安、遂宁
川南宜宾片区：宜宾
川南内江片区：内江
川南自贡片区：自贡
渝贵片区：重庆
西北片区：延安、忻州
云广片区：昆明、澄江
华中片区：长沙
五、福利待遇
六、联系方式
联系人：李先生
咨询电话：159****6140
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