“一切由你创造”
顺丰集团2025届校园招聘简章
- 公司简介
顺丰是中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商，公司围绕物流生态圈持续完善服务能力与产品体系，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；同时，依托领先的科技研发能力，公司致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。
- 招聘对象
2025届全球应届毕业生
2024年10月1日-2025年9月30日（以毕业证上的时间为准）
三、岗位要求
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- 大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（小语种或托福、雅思、GRE等其他英语考试应到达同等水平），经营管理岗不做要求；
- 优秀的学习能力，良好的逻辑思维与数据分析能力，具备团队协作意识与沟通能力；
- 服从岗位调配优先。
- 招聘职位信息
- 菁英计划
（1）解决方案储备
岗位描述：
1、协助行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成；
2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；
3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；
4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制；
5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。
任职要求：
1、本科学历，一本院校优先（985/211优先），物流管理、供应链管理、工商管理、工业工程、统计分析等相关专业；
2、熟练掌握办公室软件使用；
3、具有基本物流知识，致力于物流职业发展，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
4、具备良好的沟通、协调和问题解决能力；
5、能承受一定的压力，善于学习和思考；
（2）IMT（国际管培生）
岗位描述：
国际管培生计划是为顺丰海外业务储备核心骨干，主要培养方向分为快递业务方向（市场销售与产品/物流营运）与供应链业务方向。
入职后将在顺丰国内组织的核心功能版块接受为期1年左右的体系化培养，并输送到顺丰海外业务区实地作战。
任职要求：
1、2025届本科及以上学历，专业不限，需具备外语能力；
*外语能力指需至少具备以下任一种语言：英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语；
2、热爱物流行业并愿意在国际物流领域进行深耕，具有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，持续追求卓越，有明确职业发展目标；
3、愿意到海外发展。
- 丰智计划
（1）网络规划岗储备
岗位描述：
根据公司业务发展导向，系统参与各业务区、分拨区等分公司的业务流程优化及迭代，涵盖以下方向：
1.协助进行网点、线路、班次等络规划相关工作，审核全网中转、班次、路由规划的合理性，主导内部服务手册的编写与完善；
2.组织拟订本区运作方案、流程、制度，跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况；
3.协助统筹实施大型活动调度管理，保障邮路安全、提升管理服务水平
4.协助处理全网铁陆空运输规划、运输时效管理、运输模式优化、运输工具优化等相关工作设计、优化、推动。
任职要求：
1.2025届应届本科毕业生及以上学历，交通运输类、物流管理类、数据分析类等相关专业优先；
2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业相关社会实践经验者优先；
3.具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，抗压能力良好；
4.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越，具备良好的语言表达能力，善于灵活应变。
（2）IE工艺流程工程师
岗位描述：
1、协助快件分拣中心建设项目的工艺规划需求数据分析 ，工艺流程分析，设备工艺规划；
2、协助将规划需求转化为方案实现，完成快件分拣中心物流输送系统和分拣系统（含自动化）的方案设计；
3、协助投入产出分析，并根据分析结果完成设计提升改善，以推动方案的实施落地；
4、协同其它部门完成输送分拣系统招评标工作，协助完成其中的技术标部分，及供应商细化方案审核；
5、协助优化设备技术规范及完成设备标准化；
6、协助收集市场最新的技术及动向，推动设备创新、优化升级及新技术引进；
任职要求：
1、能够熟练运用AutoCAD绘图软件及常用的office等办公软件；
2、具有较强的跨部门沟通表达能力和协调能力，工作积极主动，抗压能力强；
（3）物流产品管理储备
岗位描述：
物流产品全生命周期管理，包括物流产品调研（行业及竞对分析、客户画像）、研发（产品定价）、上线、运行、优化及退市管理；持续性提高产品盈利能力。
任职要求：
1.2025届应届本科毕业生及以上学历，交通运输类、物流管理类、数据分析类等相关专业优先；
2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业相关社会实践经验者优先；
3.具备基本物流管理只是，致力于行业发展，具备互联网商业思维以及良好的客户服务意识；
4.具备良好的沟通、协调和问题解决能力；
5.能承受一定的压力，善于学习和思考。
- SF运营星计划
物流运营储备
岗位描述：
根据公司业务发展导向，系统参与各业务区、分拨区等分公司的业务流程优化及迭代，涵盖以下方向：
1.协助进行网点、线路、班次等络规划相关工作，审核全网中转、班次、路由规划的合理性，主导内部服务手册的编写与完善；
2.组织拟订本区运作方案、流程、制度，跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况；
3.协助统筹实施大型活动调度管理，保障邮路安全、提升管理服务水平
4.协助处理全网铁陆空运输规划、运输时效管理、运输模式优化、运输工具优化等相关工作设计、优化、推动。
任职要求：
1.2025届应届本科毕业生及以上学历，交通运输类、物流管理类、数据分析类等相关专业优先；
2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业相关社会实践经验者优先；
3.具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，抗压能力良好；
4.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越，具备良好的语言表达能力，善于灵活应变。
- 经营管理岗
网点负责人方向
岗位描述：
1.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
任职要求：
1.2025届应届本科毕业生及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先；
2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先；
3.具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；
4.人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
5.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
- 优才计划
质量管理储备
岗位描述：
1、快件安全场景分析及对应问题挖掘，推动相关标准，系统，流程，工具迭代和问题闭环；
2、业务区需求及问题收集与分析，推动相关业务方流程优化与改善；
3、业务区安全管控相关工作落地与监控及相关举措优化。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，自动化、计算机科学、行为与数据科学等相关专业；
2、熟练使用Office办公软件，具备较强的方案撰写能力和逻辑思维，有敏锐的数据分析和问题挖掘能力；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作责任心强，能较好地推动项目开展；
4、拥有持续学习的态度及能力，积极主动，有担当，能抗压。
营运资源储备
岗位职责
1、冷运外包商资源库的建立与持续更新；
2、根据网规规划线路及地区业务需求组织招投标、临时运力获取；
3、外包商运营过程服务质量、KPI相关指标考核；
4、外包供应商结算费用的对账、费用提交；
5、外包成本分析，优化外包成本;
6、高峰运力储备、获取、高峰合同签署。
任职要求
1、逻辑思维清晰，有较强的数据分析及沟通表达能力；
2、计算机及相关办公软件应用熟练；
3、具备较强的自驱力和抗压能力。
- 招聘流程
登陆顺丰招聘官网（campus.sf-express.com）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历→在线测评→初试→复试→终试→Offer发放→签约
*部分岗位将安排笔试环节
注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；
在线测评：部分职位申请后发送测评，请根据网站提示进行在线测评；
面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
Offer发放：面试通过后即时发出；
签约：在offer规定期限内完成签约；
入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
注意事项：
- 所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；
- 接到笔试（面试）通知的同学，可根据通知参加即可；
- 寻找身边的SFer，获取内推码or大使推荐码，扫描SFer的推荐海报投递职位或投递职位时输入推荐码，你的简历将优先被筛选。
- 更多详情请通过以下方式了解
招聘网站主页：campus.sf-express.com
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顺丰集团
2024年9月14日
