公司简介
南京科远智慧科技集团股份有限公司创立于1993年5月，2010年深交所上市（股票代码：002380），公司规模1500多名员工，80%本科及以上学历。是中国领先的自动化、信息化、智能化技术、产品、解决方案供应商，全方位智慧产业领导者，业务涉及“智慧工业”、“智慧城市”、“智慧能源”三大板块。 智慧工业：让工业充满智慧、让智慧创造价值 科远智慧基于EmpoworX工业互联网平台的智慧电厂、智慧化工、智慧冶金、智慧建材、智能工厂等系列智慧工业解决方案，致力于帮助客户迈向智能制造新时代。 智慧城市：让城市更智慧、让生活更美好 科远智慧将先进的自动化、信息化、智能化技术应用于城市建设和管理，推出智慧城管、智慧水务/水利、智慧园区等智慧城市解决方案，助力实现让城市更智慧、让生活更美好。 智慧能源：构建绿色、智慧、互联的能源新未来 科远通过构建能源综合管理和运营服务平台，实现冷、热、电、气、水多种能源的智能生产、智慧管控、高效利用，投资建设沛县、安岳等智慧能源示范项目，全力“构建绿色、智慧、互联的能源新未来”。 创新是科远智慧始终保持快速增长的源泉和动力。科远智慧在南京、武汉、西安等地设立了技术研究院等科研机构，从事人工智能、大数据分析、故障诊断与分析等前沿技术的研究和应用。拥有各项专利200多项、软件著作权300多项。通过了CMMI-5认证，是国内为数不多的拥有最高标准化和规范化软件开发能力的企业。
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南京科远智慧科技集团股份有限公司
2025届校园招聘简章
一、关于我们
南京科远智慧科技集团股份有限公司（简称：科远智慧）创立于1993年5月，2010年3月深交所主板上市（股票代码：002380），是国家级高新技术企业、国家级制造业单项冠军，智慧产业建设引领者。科远智慧以自主创新为核心，业务涉及“自动化&智能化”、“产业数字化”等板块，服务电力、化工、冶金、建材、3C制造、城市管理等众多行业，为国家“双碳目标”、“数字经济”、“产业链自主可控”提供支撑。
智慧工业：让工业充满智慧，让智慧创造价值
科远智慧坚持“自主创新、自主可控”，致力于将自动化、信息化、智能化技术与工业化深度融合，以NT6000智能分散控制系统等为基础，构建EmpoworX工业互联网平台，融合大数据分析、人工智能、5G通信等前沿技术，推出“智慧能源”、“智慧化工”、“智慧医药”、“智慧冶金”、“智慧建材”、“智能工厂”等一系列智慧工业解决方案，帮助客户实现生产制造和企业运营自动化、智能化，成为智能制造的先行者。
智慧城市：让城市更智慧，让生活更美好
科远智慧用最新技术构建全新城市生态，智慧城管、智慧水务、智能园区等“智慧城市”解决方案，为市民提供美好的生活和工作环境，为企业创造可持续发展的商业环境，为政府构建高效的城市运营管理环境。
创新是科远始终保持快速增长的源泉和动力。科远智慧每年研发投入占营收10%以上，有600+人研发团队，并通过了CMMI V2.0 L5软件能力成熟度模型集成模型5级认证。在南京、武汉、西安、天津等地设立科研机构，从事工业测控、工业控制系统、工业软件、工业互联网等前沿产品和技术的研发。拥有专利300多项、软件著作权400多项，是知识产权管理标准化示范单位、知识产权示范企业。
科远智慧先后被认定为国家火炬计划重点高新技术企业、国家级制造业单项冠军、国家规划布局内重点软件企业、全国优秀民营科技企业。通过了ISO/IEC27001信息安全管理体系国际认证和Wurldtech's Achilles（阿基里斯）国际认证，被国家工商总局授予中国名牌产品、中国驰名商标。
卓越创新、智赢未来，我们正不断努力，成为智慧产业建设引领者。
科远智慧诚邀您的加入！
二、校招职位总览
| 职位类型 | 职位名称 | 专业方向 | 工作地点 | 学历人数 | 薪酬宽带 |
| 研发设计 | C++开发工程师 | 自动化类计算机类软件类通信类热动类电气类机械类 | 南京 | 本硕5人 | 本科：13-20万硕士：20-30万 |
| 嵌入式软件开发工程师 | 南京 | 本硕5人 | |||
| 嵌入式硬件开发工程师 | 南京 | 本硕5人 | |||
| JAVA开发工程师 | 南京 | 本硕10人 | |||
| 软件测试工程师 | 南京 | 本科3人 | |||
| 电力开发工程师 | 南京 | 硕士3人 | |||
| 结构设计工程师 | 南京 | 本科2人 | |||
| 行业技术 | 自动化工程师(留学生) | 南京 | 硕士6人 | 本科：10-15万硕士：20-25万 | |
| 自控项目工程师 | 全国 | 本科20人 | |||
| 行业应用工程师 | 南京 | 本科3人 | |||
| 电气项目工程师 | 南京 | 本科5人 |
三、福利待遇
【有竞争力的薪资】月度工资+年终奖金。每年根据公司经营效益及个人绩效表现，有1-2次的调薪机会，前三年根据能力提升，快速加薪；
【平步青云的发展】提供广阔的平台和发展机会，专业、管理双通道，新员工2-4年可长成为主管级，5-8年可成长为经理级；
【合理的工作时间】5天8小时工作制，法定节假日按国家规定执行；
【健全的福利体系】高标准五险一金、免费工作餐、带薪年假、温馨班车、健康体检、婚育礼金、重要节日礼品、其他慰问金；
【无忧的安居环境】员工宿舍、高校毕业生住房租赁补贴；
【丰富的团建活动】年度员工旅游、部门活动经费、员工兴趣俱乐部、工会活动等；
【给力的员工激励】①绩优及高潜质员工，最高可享50万免息购房借款； ②工作满2年可竞选“科远未来之星”，最高奖励30万安家费； ③入选人才基金计划，以按年资助的方式最高可享30万人才资助基金。
四、职位申请方式
方式一：登录科远智慧校招官网(https://sciyon.zhiye.com)申请、投递简历；
方式二：扫描下方二维码，关注“科远智慧招聘”微信公众号即可在线申请、投递简历；
方式三：登录招聘网站（如前程无忧/智联招聘/BOSS直聘等）申请、投递简历。
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南京科远智慧科技集团股份有限公司人力资源部
二〇二四年九月
