林德气体2025校园招聘简章
一、关于林德
林德（Linde)是全球领先的工业气体和工程公司之一，2023年销售额为330亿美元。每一天，我们矢志不渝，践行企业使命——精益丰产，惠泽全球，以高质量的技术、服务和解决方案，帮助客户取得更大的成功，同时保护我们的地球使之可持续发展。
林德所触及的终端市场涵盖众多行业，包括化工与能源、食品与饮料、电子、医疗健康、制造业以及金属和矿业等。而林德的技术和所生产的工业气体则应用于各种领域——从对于能源转型至关重要的清洁氢能的生产和碳捕捉系统，到拯救生命的医用氧和用于电子行业的高纯及特种气体等。同时，林德还提供一系列前沿的气体处理解决方案以支持客户业务发展、提升效率并减少碳排放量。
如需了解有关公司以及产品和服务的更多信息，请访问林德公司网站www.linde.com。
二、招聘对象：
2025届本科或硕士毕业生
运行菁英
培养对象：有志从事工艺/仪表/机械/电气/设备状态监测等工程师职位的候选人
所需专业：【化学工程】、【仪电仪表类】、【能源与动力类】、【机械工程类】、【自动化控制类】
工作地点：上海、烟台、钦州、韶关、泉州、厦门、惠州、南京、宁波、镇江等地可供选择。
销售菁英
培养对象： 对销售充满热爱，勇于追求卓越，有志在销售领域追求长足发展的候选人
所需专业：不限专业，理工科专业优先
工作地点：上海、南京、广州、厦门、福州、苏州、北京、青岛等地可供选择。
三、招聘职位
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序号 |
岗位 |
工作地址 |
招聘人数 |
工作职责&任职要求 |
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1 |
运行菁英 |
上海、烟台、钦州、韶关、泉州、厦门、惠州、南京、宁波、镇江等地可供选择。 |
若干 |
你将在林德经历： 1. 你将在大中华区生产现场或不同部门进行轮岗，接受全方位培训，期望你成为运行技术领域专家，或团队的优秀领导者； 2. 你将有一位资深经理作为您的导师，为你提供相关学习资源，帮助你了解ROC(远程控制中心)、SCM（供应链管理）、Distribution(产品配送)、CES(客户服务)等部门的业务流程及管理程序； 3. 你将学习和掌握先进的SHEQ (安全、健康、环保和质量)管理文化和理念，养成终身受益的行为素质； 4. 你将全方位领略林德“卓越运行”的知识体系，在实践中学习各项技能，开始书写您职业发展的华丽篇章！ 你的主要工作职责： 1. 学习并掌握工厂装置的生产工艺流程，锻炼操作技能，协助工程师完成日常操作工作； 2. 学习空分装置运行效率的分析方法、生产力管理系统和管理程序，参与工厂的生产力提升项目工作； 3. 学习空分设备基础知识及其可靠性管理程序，参与装置与设备巡检以及检修； 4. 学习运行部数字化及人工智能相关系统与工具的应用，高效完成日常技术性或管理性工作。 我们需要这样的你： 1. 拥有本科及以上学历，化工、仪电仪表、能源与动力、机械工程、自动化控制等相关专业 2. 正直诚信，团结友爱，勤奋好学，踏实肯干，勇于接受挑战，富有创新精神。 |
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2 |
销售菁英 |
上海、南京、广州、厦门、福州、苏州、北京、青岛等地可供选择 |
若干 |
你将在林德经历： 1. 你将在林德中国多个重要部门轮岗，接触不同部门的同事 2. 你将有一位资深的销售人员作为导师，帮助你全面学习实践销售技能技巧，提升你与客户及内部的沟通能力，助你全面培养成为出色的销售管理人员 3. 你将会学习气体的应用技术知识，了解各行各业的技术及发展趋势 4. 你将通过全面的培训、锻炼、实践，开始自信人生，享受成功快乐，打开职业发展空间！ 你的主要工作职责： 1. 积极参与轮岗实践工作，了解不同职能部门的运作流程 2. 开发新的业务机会，加强气体业务的发展 3. 寻找潜在客户、合同谈判并签订合同，维护客户关系并执行合同约定 4. 通过学习到的应用技术知识，为客户提供全面的解决方案 我们需要这样的你： 1. 本科及以上学历，理工科专业优先。 2. 善于了解客户的需求，乐于与人接触，具有良好的沟通能力。 3. 勤于学习思考，勇于接受挑战、在压力下工作，追求成功，擅长团队协作。 |
四、薪酬福利:
为员工提供有竞争力的薪资待遇，年终奖金或销售激励计划、补充养老计划、年度体检、员工关爱计划、人身意外险、补充商业医疗保险、服务年限奖、生日礼金、年节福利等等，年休假12-20天，全薪病假6天。
五、培训计划
我们将为运行菁英与销售菁英提供定制化的轮岗计划和专业培训，使你能够全面地了解我们的运营模式、产品及业务特点等，助力你快速掌握职业的成功要素。
我们还为培训生提供国际化的平台和视野，这里有为年轻人打造的亚太区未来领导者发展项目（AFLP）、亚太区职业体验项目（AIX）等职业发展项目，来丰富你的职业发展旅程。
此外，公司还提供各种发展平台、资源和学习系统，全方面帮助你在组织之内拓展人脉，成就你的无限职业可能性。
六、企业文化
林德致力于打造多元、平等和包容的工作环境。在这样的环境里，员工可以充分展现其潜能，持续提升绩效，探索无限可能的职业发展平台，并收获最佳的员工体验。
多种资源小组促进公司多元与包容性的文化塑造。如“德Young社”致力于打造一个专属于林德年轻人的组织，用多元化的活动给年轻人展示的舞台，能够让年轻人尽情施展才华和创意，和更多的人群链接，与更多的灵魂碰撞，一起快乐工作，共同成长；“林德卓越女性俱乐部”聚焦林德女性员工，组织各类针对女性群体的工作坊、运动、交流活动等，认可“她”力量，关怀并支持女性在组织内部的发展和成长。
七、校招流程
在线申请-> 空宣直播->线下宣讲会->面试->Offer发放
八、应聘注意事项
1.应聘资料：个人简历
2.签约资料：就业协议书
九、联系我们
1.直接将简历发送到HR邮箱****（请注明应聘职位&期望工作地点）
2.在招聘网站上投递：前程无忧、智联、猎聘网均可投递。
3.关注“林德气体”公众号 –> 选择“加入林德” ->进入“校园招聘”->投递简历
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