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浙江明康工程咨询有限公司

宣讲正文

招聘岗位:

工程类管培生:监理、造价、设计、全过程咨询

经营管理类管培生:市场、人事、财务、行政、技术

(一)成长规划

成长路径1(总部职能方向):

管培生→高级专员→主观→部门副经理→部门经理→副总经理

成长路径2(事业部方向):

管培生→专业监理工程师→总监监理代表→总监理工程师→副总经理

(二)岗位要求

1、在组织、沟通、人际交往、等方面有较强能力;

2、具备良好的职业素养,团队意识强,工作配合度高;

3、责任心强,踏实,能够承受一定压力;



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