泸州老窖股份有限公司
2025全国校园招聘简章
一、公司简介
“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型酿酒企业,是浓香技艺的开创者、浓香标准的制定者和浓香文化的塑造者。公司拥有从公元1324年传承至今、历经24代的“泸州老窖酒传统酿制技艺”,入选首批“国家级非物质文化遗产名录”;拥有从公元1573年连续使用至今的“1573国宝窖池群”,是全球规模最大、保存最完整、连续使用时间最长的“活态酿酒文物”,被列为“全国重点文物保护单位”,入选“中国世界文化遗产预备名单”。1952年,泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒被评为首届中国“四大名酒”,并成为唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。1994年,泸州老窖股份有限公司在深交所上市,成为深市第一家白酒上市企业。泸州老窖始终秉承“天地同酿 人间共生”的企业哲学,聚焦“双品牌、三品系、大单品”战略,以“让世界品味中国”为己任,在全球70余个国家和地区建立了销售网络。
2023年,公司实现营收302.33亿元,同比增长20.34%;净利润132.46亿元,同比增长27.79%。
2024年上半年,公司实现营收169.05亿元,同比增长15.84%;净利润80.28亿元,同比增长13.22%。
公司至今已累积17年校招培养经验,现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工,在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下,持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。
公司网址:https://www.lzlj.com/
二、招聘岗位
(一)研酒生
扎根专业一线,肩负白酒传承焕新的“后备军”。通过多专业领域培养,逐步成长为具备业务思维,熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才,坚守技艺传承,追求卓越创新,做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。
(二)窖新生
扎根市场一线,传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练,丰富的培训资源,快速的成长路径,逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才,带着独特的新生勇气,突破边界,向世界讲述泸州老窖,让世界品味泸州老窖,不断焕发新生。
三、招聘要求
1.本科及以上学历,2025届应届毕业生(国内高校2025年1月-2025年7月期间毕业,国(境)外高校2024年8月-2025年7月期间毕业,并获得国家教育部认证),年龄27周岁及以下。
2.认同泸州老窖企业理念及价值观。
3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力。
4.身体健康,诚信正直,开朗阳光,追求卓越,自驱力强,具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。
四、培养期与薪酬福利
(一)培养期
按照公司人才培养规划,校园招聘大学生有半年左右的培养期,主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段,帮助新进大学生快速提升工作技能,适应身份转变。
(二)薪酬水平
培训期月平均收入:
本科:7500元
硕士:9000元
含现金补贴与绩效收入
定岗后第1年年度薪酬收入:
研酒生:13万/年起
窖新生:13-20万/年
(三)福利政策
1.社保福利:五险一金(公积金12%)、企业年金、长短期补充医疗保险等;
2.现金补贴:住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等;
3.公司福利:节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等;
4.休息休假:带薪年假、婚假、产假/陪护假等。
*窖新生根据不同岗位的培养模式和定岗区域确定补贴标准
五、流程安排
(一)简历投递:9月下旬-11月上旬,通过校招官网进行简历投递;
(二)测评:简历初筛通过之后,将会发放线上测评,测评有效期为3日内;
(三)初试:10月上旬-11月中旬,线上AI面试/无领导小组讨论,具体安排将在面试前2-3天通知;
(四)笔试:10月上旬-11中旬,部分岗位将开展线上专业笔试,具体安排将在笔试前2-3天通知;
(五)复试:10月上旬-11中旬,线上半结构化面试,具体安排将在面试前2-3天通知;
(六)终试-国窖之旅:11月下旬,通过复试的同学来公司总部泸州参加终试,亲身感受泸州老窖;
(七)offer发放:终试结束后一周内发放offer。
六、网上申请
本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递,不接受其他形式的线上或线下简历投递。(通过宣讲会、双线会留下简历信息,即可获得线上简历优先处理权)
官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表,扫描二维码或点击链接查看相关信息,完成网申。
job.lzlj.com/campus
七、联系我们
如有其它疑问可联系泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。
官方QQ答疑群:835055037
上班时间:周一至周五9:00-12:00,14:00-17:00
联系电话:083****8246、083****8245