联宇简介：
一、联宇集团成立于2010年，总部广东东莞，核心业务是亚马逊头程运输也叫FBA，就是帮助中国卖家把货从中国运到海外的亚马逊仓库；主要是美国线为主；
二、现在规模：人员规模国内+国外共720人，今年预计会达到850人；营业额2023年是15个亿，2024年目标是20个亿，货量2023年完成1.2w条柜，2024年的目标是1.8万条柜；目前在跨境电商物流美线海运这个细分领域联宇是国内最大的一家；
三、业务流：仓-干-清-拆-派；整个业务流，从国内客户下单--国内仓库揽货--装柜报关出口--船运出海--美国清关--拖车去堆场提货--海外仓拆柜--卡车派送到亚马逊仓库；整个链条，除了船不是联宇，其他都是联宇自营，联宇在海外有yi清关行、拖车行、卡车行、海外仓；提供全链路自营服务；
四、联宇的布局：联宇从15年开始进入跨境电商物流领域就组建IT团队自研我们全程可视化系统，我们是行业最早实现全程可视化系统运作；我们在18年就开始布局海外市场，搭建海外仓，整合清关行、拖车行及卡车公司，当疫情爆发，行业快速发展时联宇有能力承接服务，快速发展；
五、行稳致远的经营理念：在这两年，疫情红利逐步消退，行业进入稳定发展期，很多同行因“远仓近送”、“跑水账号“等给公司的经营带来影响，而联宇”行稳致远“的经营理念坚持合规化经营为我们赢的更多市场份额；
六、企业文化：联宇内部设有儿童游乐场、健身房、足球场、篮球场；员工可以随时带小孩来上班；联宇的文化墙上挂着8个大字”热爱可抵岁月漫长“；我们热衷招聘事业心强、学习能力强、皮实、成就驱动的人才，给他们提供能充分发挥的平台；公司内部有完善的M线及P线晋升机制；另外公司有竞聘机制，鼓励人才内部流动；基于此，联宇能吸引很多优秀的人才加入并沉淀。
七、发展战略：联宇接下来的发展战略是GtoA（全球到美国），我们以美国市场为主，原因是一是美国市场体量足够大；二是联宇在美国有优势；未来三年我们会加强在美国的优势，打造我们在美国5大商圈8大快运线路，目标做到美国快运第一；同时在东南亚设分点，打造东南亚到美国的运输服务。
面向群体：毕业时间在2024年6月-2025年6月的海内外院校应届毕业生
管培生岗位职责
管培生（产品管理方向）
1、协助产品经理进行市场调研，收集和分析相关行业数据、竞争对手信息等。
2、参与产品的规划和设计，提出创新性的想法和建议。
3、跟进产品开发流程，协调跨部门团队，确保项目按时推进。
管培生（营销管理方向）
1、参与制定和执行营销推广计划，包括线上线下活动策划与执行。
2、协助营销团队进行市场调研，收集和分析市场趋势、消费者行为等数据。
3、协助销售团队，跟进潜在客户，促进销售转化。
管培生（供应链管理方向）
1、协助进行供应商的开发、评估和管理，维护良好的供应商关系。
2、参与采购计划的制定和执行，跟踪采购订单的进度。
3、协助库存管理工作，包括库存盘点、数据分析和优化建议。
管培生（客户管理方向）
1、处理客户的日常咨询和投诉，提供及时、准确和满意的答复。
2、分析客户数据，挖掘潜在的销售机会和客户需求。
3、与跨部门团队合作，协调解决客户相关的问题。
管培生（仓储管理方向-海外）
1、协助进行仓库布局规划和优化，提高仓库空间利用率。
2、参与货物的入库验收、出库核对等工作，确保货物数量和质量准确无误。
3、协助制定和执行仓储管理制度和操作规范，确保工作的标准化和规范化。
专业要求：
外语、国际贸易、电子商务、物流、物流工程、交通运输、航海航运、统计学、工商管理类、经济类等专业，同时欢迎理工科专业有志于从事跨境物流行业的优秀学子投递。
素质要求：
1、沟通表达能力强，思维活跃、积极主动；
2、成就动机强烈，有目标感，追求卓越；
3、责任意识和抗压能力强，能吃苦耐劳；
4、诚实守信，求实创新，有较强的团队意识；
5、部分岗位如仓储管理、商务拓展等能接受全国乃至全球外派。
能力要求：
1、学习成绩要求专业前30%；
2、英语CET-4以上，部分岗位如客户服务、仓储管理、商务拓展、产品经理需要有全面的英语听说读写能力；
3、有不少于一段校园实习经历，有外贸、电子商务、物流行业实习经验者优先。
管培生培养：
培养路径（1358成长计划）：毕业生——1年成为主管——3年成为经理——5年成为总监——8年成为总经理
人才培养721法则：70%工作实践（轮岗实践、课题研究）
10%培训学习（集中培训、阅读分享）
20%人际交流(导师带教、高管座谈、述职交流）
工作地址：广东.东莞、美国.洛杉矶
招聘流程为：线上投递~简历筛选~面试~测评~Offer~三方~正式入职
关注“联宇Style”公众号，进入校招进行投递 或参加 宣讲会现场投递
