遇建五二 筑就WE来
中建五局二公司“青苗计划”2025年校园招聘公告
一、企业简介
l 从一城启航到布局海外。公司是中建五局在皖唯一一家二级单位，1997年入皖以来，28年立足市场现场砺精兵。辖安徽公司、中南公司、浙江公司、江苏经理部、机电事业部5家二级机构，主要经营区域覆盖安徽、江苏、浙江、湖北四省。
l 三大主营业务，五大业态优势。以房屋建筑施工、基础设施建设、投资开发建设为主营业务，年经营规模超300亿元，稳居中建在皖企业前列。公共建筑、基础设施、保障性住房、装配式建筑、制造业厂房五大业态优势赋能市场开拓，承建了一大批国家、省市重点工程，拥有在施项目70余个。
l 五大发展优势，两个良好环境。先锋党建优势、属地优势、资源优势、EPC管理优势、品牌优势，五大发展优势铸就“硬核”支撑。公开、公平、公正的制度环境，健康、和谐、向上的人际环境共同营造公开透明的人才成长氛围，让青年人才快速成长。
l 中建五局二公司愿与您携手共进，创造美好未来！
二、薪酬待遇
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，见习期综合到手收入本科生10万左右，研究生，年增长幅度10%左右，随职务提升薪酬增长幅度更为可观；
2.五险二金、节日慰问、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训等各种福利；
3.带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
4.免费食宿、定制工装、出差补贴、春节回家、探亲路费报销，让你衣食住行统统无忧！
三、职业发展
通过校招员工全职业生涯培养计划--“青苗计划”，采取入职培训、导师带徒、轮岗锻炼、专业培训、企业大学、网络教育、职业指导、接班人计划等途径，帮助员工快速成长成才，典型的项目青年成长路径可分为三个阶段：
l 入职融合（入职第1年）：
通过156培养模式，即安排1个月下班组锻炼、5个月轮岗锻炼和6个月定岗培养，帮助新员工快速获取全面知识，打牢发展基础。
l 技能提升（入职2-3年）：
见习期结束后，转正定级定岗为施工员、技术员、预算员等岗位，经历岗位锻炼、技能提升后就可升任为项目部门经理。
l 专业成才（入职4-5年）：
经历半年以上的项目部门经理岗位锻炼后，便已具备参加后备项目班子副职竞聘的基本资格。公司每年将举办两次公开竞聘，通过竞聘即可成为后备项目班子副职。针对成为后备项目班子副职的员工，公司将进行针对培养，帮助其尽快成长为项目班子副职，比如项目总工、生产经理等岗位。具备项目班子副职半年以上经验后，同样可参加项目经理竞聘，竞聘担任项目经理，3年班子副职5年项目经理不是梦！当然你也可以认定专业序列，走专业发展道路！
四、英才招募
（一）招聘流程
1. 测评及网申：登录中国建筑考试网（https://recruit.cscec.com）或扫码，进行测评及网申；
2. 面试（以下任选其一）：
（1）现场面试：招聘会现场组织进行面试；
（2）线上面试：线上组织进行面试。
3. 签约：面试通过，签约录用。
（二）招聘要求
l 学历：2025年毕业全日制本科、硕士、博士生，以及2024年未就业毕业生
l 专业：专业对口，符合招录岗位要求
l 成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
（三）需求专业：
工程类：土木工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、地质工程、城市地下空间工程、水务工程、勘察技术与工程、测绘工程、水利水电工程、采矿工程、环境科学与工程、环境工程、材料工程、安全工程、工程造价、智能建造等。
机电类：电气工程及其自动化、自动化、建筑电气与智能化、机械设计制造及其自动化、建筑环境与设备工程、能源与动力工程、给排水科学与工程等。
职能类：经济学、经济统计学、税收学、金融学、投资学、金融数学、统计学、应用统计学、审计学、会计学、财务管理等。
（四）工作地点：
安徽省、江苏省、浙江省、湖北省
五、联系方式
地址：安徽省合肥市包河区中海观园S8号楼23楼人力资源部
联系人：李经理
联系电话：135****4382
投递邮箱：****
公司官网：https://5b2.cscec.com/
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