公司简介
江苏金发科技新材料有限公司是专业从事高性能改性塑料研发、生产、销售和技术服务的科技型民营企业。2010年11月注册成立，注册资金6.8亿元，位于国家一级开发区——昆山经济技术开发区西江路388号，工厂占地面积524亩，生活宿舍配套用地占地94亩，由规模居亚洲第一的我国改性工程塑料第一家A股上市公司——金发科技股份有限公司(股票名称：金发科技，股票代码:600143)投资设立。
江苏金发科技的母公司金发科技股份有限公司是我国改性塑料新材料第一家A股上市公司(简称：金发科技，股票代码:600143)，金发科技无论在生产规模还是技术力量上都处于国内领先地位，金发科技还大力实施创新领军人才工程，利用国家千人计划、广东省创新领军团队计划等人才政策，面向全球招聘高层次科研人才。金发科技研发人员1081人，占公司总人数的比例为16.47%。拥有由15名院士领衔，130多名博士和600多名硕士等组成的研发团队，并自主培养了2名广东省重点培养两院院士后备人选和5名国务院特殊津贴专家。
江苏金发科技高度重视研发创新，成立10年以来，不断加强自主知识产权的改性工程塑料研发，自主申请专利178项，授予发明专利41项，授权实用新型7项。通过了ISO9001、TS16949、ISO14001、OHSAS18001体系认证，GB/T 29490-2013企业知识产权管理体系认证，主导制定国际标准1项，国家标准2项；参与制定国家标准16项。公司通过了江苏省高新技术企业认定，获 “江苏省科技民营企业”资质，银行资信等级AA-，是“江苏省新材料产业协会” 副会长单位。公司工程技术研究中心在2013年被授予“苏州市改性工程塑料工程技术研究中心”。K1车间获江苏省示范智能车间改性高分子材料智能生产车间。公司荣获“2018年度苏州市市长质量奖”,2020年获“江苏省省长质量奖”等。截止2021年1月公司总人数630人，2020年公司产品销售额为46.36亿元，年产量达22.53万吨。通过母公司“金发科技股份有限公司”成熟的管理平台，已建立起自我完善的生产管理运行机制和生产运行团队。依托于母公司金发科技的强力支撑，江苏金发将逐步建立起先进的技术创新体系，并加快实施科技成果转化。
公司改性塑料新材料产品可应用在交通运输、家电、IT、电动工具、节能照明、体育运动器材以及新能源、新能源汽车、LED照明灯战略性新兴产业领域，将与江苏省内众多客户和供应商共同构建塑料改性与应用的产业价值链，创造良好的经济和社会效益。公司正努力在“十三五”期间发展成为江苏省新材料产业领军型企业，华东地区最大、具有影响力的高性能功能化改性工程塑料研发、生产基地。
投递邮箱
l*********@kingfa.com.cn宣讲会详情
——金发科技股份有限公司2025届校园招聘
宣讲会时间：2024年10月16日
宣讲会地点： 14:00-15:00
一、 公司简介
金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，2004年上市，总部位于广州，是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的企业，致力于为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案。经过三十多年的长足发展，目前已成长为全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一，是亚太地区规模最大、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。旗下拥有60家子公司，在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。产品广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业，产品远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供服务。
？
2023年营业收入479.41亿元
？
连续15年荣登《财富》中国500强榜单
？
率先在行业内建立起四大国家级科研平台
？
全球拥有18家生产基地及研发机构，员工数超10000名
更多企业信息可进入金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/
或关注“金发科技招聘”官方微信公众号了解。
二、 需求职位信息
金发科技2025届校园招聘职位
（10大职位类，80+岗位方向，600+需求）
集团各中心&改性塑料板块&新材料板块
技术支持类：成型支持工程师、机械设计工程师、电气设计工程师、工艺工程师、美学色彩工程师、研发助理
销售支持类：交付服务工程师
制造品质类：检测/体系认证工程师、计划物控师、标准化/体系工程师、制造管理储干、品质管理储干、机械工程师、电气工程师、IE工程师、配色工程师、设备工程师、仪表工程师
供应链类：贸易工程师、采购管理储干、关务管理储干、物流管理储干、资源开发工程师
IT类：服务管理工程师、数据中心工程师、BI应用工程师、数据分析师、系统开发工程师、系统实施工程师、系统运维工程师、AI工程师
财务类：审计师、财务管理储干
建筑工程类：现场施工管理工程师、预决算工程师、暖通工程师、工程助理
其他职能类：知识产权管理工程师、科技项目工程师、安全管理储干、文案策划/平面设计、行政管理/物业储干、人力资源管理储干、招商运营/客服专员、法务工程师、酒店管理储干
以上为职位名称，具体岗位信息，请登陆公司招聘官网https://kingfa.zhiye.com/查看
医疗健康板块
销售支持类：订单交付专员/业务助理
制造品质类：制造管理储干、品质管理储干、机械工程师、电气工程师
供应链类：物流管理储干
财务类：财务管理储干
以上为职位名称，具体岗位信息，请登陆公司招聘官网https://kingfa.zhiye.com/查看
绿色石化板块
制造品质类：检测/体系认证工程师、维修工程师、制造管理储干、品质管理储干、电气工程师、计划物控师、标准化/体系工程师、设备工程师、仪表工程师
供应链类：采购管理储干
财务类：财务管理储干
其他职能类：安全管理储干、人力资源管理储干
以上为职位名称，具体岗位信息，请登陆公司招聘官网https://kingfa.zhiye.com/查看
三、 人才吸引
A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利等。
金发科技将为2025届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
1、五天工作制（周末双休，部分岗位结合工作实际需要有不同），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障；
2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准），员工户口档案接收，员工持股计划，子女入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障；
3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、游泳池、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活；
4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。
C. 健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！
管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管
专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家
D. 系统的培训与学习机会
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
四、招聘流程
A.简历投递：
1、PC端：登陆金发科技校园招聘官网https://kingfa.zhiye.com/进行网申；
2、移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“校园招聘”——选择“校招岗位”进行投递。（ps:找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）
B.参加宣讲会：
公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！
C.面试：
初试/复试/终试（按需开展测评），请携带网申标准版简历、成绩单及其他成果证明（按需）参加。
D.offer与签约。
五、联系我们
招聘官网：https://kingfa.zhiye.com/
招聘邮箱：****
联系人：刘秋玲，电话150****0211
了解更多校招资讯，加入金发科技2025届校招QQ交流群：528025809（金发科技2025校园招聘江苏站）
