建滔覆铜板(深圳)有限公司

一、集团规模 集团自 1988 年成立以来，一直积极进行垂直和横向的双线扩展，发展至今， 分厂已超过 60 间，分布于泰国、缅甸、香港以及国内的广东（广州、深圳、惠 州、东莞、江门、清远、罗定）、上海、江苏（苏州、昆山、扬州、江阴、常 州、太仓）、湖南（衡阳）、河北（邢台）、山东（高密）、江西等地。主要 经营业务覆盖积层板业务、印刷线路板、化工业务、房地产及磁电产品等范围。 在多元化发展的战略思想指导下，集团获得了快速发展。 集团于 1993 年于香港成功上市，并于同年将铜箔业务在新加坡分拆上市。 在董事局的高瞻远瞩下，集团于 2002 年 1 月收购原联想旗下之科惠线路板有限 公司，并于 2005 年 1 月成功收购上市公司依利安达国际集团。2006 年 12 月集 团成功分拆积层板业务于香港上市。2008 年集团共投资 180 亿港元发展华东房 地产项目。 截止目前，KB 建滔集团旗下现有 2 家上市公司，即在香港联交所上市的建 滔集团有限公司(HK00148)、建滔积层板有限公司(HK01888)。拥有雇员约 35000 人，覆铜面板产量世界排名第一，线路板产量世界排名第七。 二、集团荣誉 （1）2006 年--2022 年，连续十七年蝉联全球覆铜面板市场第一位！ （2）集团六年被《福布斯》杂志评选为全球上市公司 2000 强！ （3）2010 年，获《彭博商业周刊》选为科技公司 100 强！ （4）集团主席张国荣先生于 2006 年 2 月以高票当选广东省第九届省政协常委！ （5）集团主席张国荣先生于 2023 年获授金紫荆星章！ （6）集团连年上榜《亚洲周刊》之“ 国际华商五百强 ”，并且排名名次不断上升，2005 年位居 78 位！ （7）2000 年--2006 年连续 6 年获《福布斯》评选为全球“200 家最佳中小型企业 ”！ （8）于 2000 年 12 月在《Asia Money》杂志举办之机构投资者调查中获选为香港二十家最 佳管理公司之一！ 三、人才培养 （一）建滔管理学院——员工的成长助动剂 集团用人不拘一格，任人只唯贤，相信员工的成长就是企业的发展。集团给予员工 充分的信任，为员工提供广阔的晋升空间，于 2003 年成立建滔管理学院，并构建起从上 到下的完善的培训体系，每年超过 200 天培训课程为集团各层级员工提供充足的培训服 务，致力于通过系统的培训，提升管理人员的管理质素，为集团构建稳定的人才梯队。 目前，无论是基层、中层或者高层管理人员，有 80%来自于内部的提升。 （二）学历班——员工自我成长的起点 ①集团与清远职业技术学院联合办学，成立“建滔班 ”，为集团输送人才的同时也为集 团内基层管理人员提供在职考取学历的机会。 ②集团于 2009 年与江西理工大学联合办学，于公司清远区举办“建滔班 ”，为有志于 提高的员工，提供成长的平台。 ③集团于 2010 年与茂名学院联合办学，于公司江门区举办“建滔班 ”，为有志于提高 的员工，提供成长的平台。 （三）应届生培养——员工的成长摇篮 集团历来重视人才的培养，尤其是对应届毕业生，因为应届毕业生是我们发展的基 石。针对应届毕业生，我们有为期一年的详尽的培养计划，分三个阶段进行：毕业前管 理、入职培训以及岗位培养。 ①毕业前管理：在学生毕业前，集团将根据各毕业生将要任职的岗位，针对学生的实际 情况，拟定一份详细的计划，给应届生专业的指导，提前做好工作知识的储备。 ②入职培训：安排专门的培训课程 13 天，针对应届毕业生的工作心态调整及职业素养 的塑造进行培训， 以尽早完成从学生到职业人的角色过渡。 ③岗位培养： 由各单位人力资源部及相应部门领导主导，针对学生量身定做培养计划， 并将为每一位应届毕业生安排专门的、经验丰富且有一定知识背景的指导老师，对应 届毕业生的工作以及生活进行指导，提升应届生的工作技能和职业能力，真正完成学 生到职业人的角色转变。