中汇瑞德2025届校园招聘简章
一、公司介绍
东莞市中汇瑞德电子股份有限公司成立于2009年，现已是全球家用电器、工业控制、5G通讯能源、光伏、智能家居、新能源汽车、轨道交通等领域的战略合作伙伴，是国内发展速度及配套能力最强的继电器与接触器厂家之一。
公司注重继电器、接触器以及高压产品等基础研究的同时，也大力推动技术创新，拥有180多项专利，并荣获国家高新技术企业称号。先后获得欧盟TUV和美国UL目击实验室资格。公司重视人才与管理体系建设，与10多所国内知名学校以及多个培训机构合作，以满足不断增长的多层次人员需求与系统保障。每年以营收8%费用投入研发。目前公司有涵盖东莞和芜湖4个生产基地；6个国内办事处，分布于广东，安徽，上海等地；以及美国、德国2个海外销售中心；现有50多个产品系列，5亿只年产能，产品出口50多个国家和地区。
公司专注于自身创新发展的同时，也积极参与国内外继电器产品配套材料等相关基础研究，持续分享公司新产品、新技术，维护并促进行业的快速健康成长！公司从产能稳居世界前列到质量与创新技术逐步跃入世界前列！
二、为什么选择中汇
1、发展平台
平台广阔、梦想起航：国产替代元器件核心供应商，正处在行业成长的关键点，每年40%-50%的业务增长率，给我们带来更大的成长空间和锻炼机会。
专业提升、技能积累：通过系统的培训和实战经验积累，让我们的专业技能迅速提升，成为行业的佼佼者。
双向发展、纵向晋升：公司设立了专业序列、管理序列的双通道晋升途径，助力我们实现更高目标。
创新驱动、引领未来：公司以研发创新为核心，重视产品研发和技术更新，让我们在创新的工作氛围中不断突破成长。
2、成长与回报
沟通直接：公司管理团队年轻化，思维活跃，工作沟通没有“代沟”；
长期回报：公司处于上市阶段，对核心员工实施持股计划；
共同进步：针对应届生的专项培养计划，内部导师陪伴成长，提供职业生涯规划与辅导，职场路上不再迷茫；
公司除了提供具有行业竞争力的薪酬回报，还有完善的福利结构：
（1）为员工办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），缴纳住房公积金；
（2）公司免费提供食宿，拎包入职；
（3）重要节假日发放员工节日福利礼品；春节开工发放开工红包。
（4）提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；
（5）员工可享受带薪年休假；
（6）享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等，享有年终奖；
3、员工活动
（1）社团活动：我们拥有羽毛球、篮球、足球、桌游社团，每周按时举行，当然也支持你组建新的社团。
（2）节日活动：年会活动、女神节活动、端午活动、中秋活动、教师节活动等等....
（3）业余比赛：我们每年组织足球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等，丰厚奖励等你来赢取！
4、工作氛围
（1）业务创新、持续探索：近年来拓宽了多项业务条线，不仅专注于继电器、接触器，同时开拓了传感器领域，为你增添发展平台。
（2）仰望星空、脚踏实地：我们鼓励务实高效，认真完成每项工作；也会尊重每个新人的想法，鼓励尝试，给新人足够的试错空间。
（3）稳定成长、共创未来：我们有完善的晋升机制，优秀的带教导师，合理的绩效考核，结合你的职业规划，共同创造我们的价值与未来。
三、成长在中汇
1-12个月：新锐力量
目标：加速文化认同，掌握基本知识与技能，新生力量，颠覆传统，改变优化。
培养方案：
l 新人培训：企业文化、公司/行业应知、职业化塑造、岗位相关；进入部门后组织开展部门专业培训；
l 行动学习与专业学习：在不同部门开展实习；
l 导师辅导：新人初期阶段的思想和工作开展带教；
1-3年：核心骨干
目标：成为研发部门的骨干及攻坚力量，保障公司战略业务目标实现。
培养方案：
l 重点项目：在研发专家的指导下，参与重点项目攻关，逐步承担起项目攻关责任人的职责；
l 发展反馈：高管教练言传身教，定期每月一次的面对面交流；
l 定期述职：成立专项HR小组，持续3年跟踪校招生表现，半年组织校招生做一次述职报告，识别优秀人才；
3-5年：中坚力量/中层管理者
目标：根据人才特点有针对性培养，保障干部梯队的优秀人才供应，实现业务突破性增长。
培养方案：
l 挑战性工作任务安排；
l 影子计划：优秀校招生将有机会列席高管会议，学习公司整体的业务知识和管理技巧；
l 综合型人才发展：从研发岗位开始学习掌握不同岗位知识和技能，为公司储备综合人才，可根据个人职业发展未来往产品、销售、工艺、采购等不同岗位发展。
四、岗位招聘信息
研发设计工程师
工作地点：广东东莞、江苏苏州（少量）
薪酬：本科：15-20万/年，硕士：20-30万/年
岗位职责：
①协助继电器、接触器、汽车继电器等产品的方案设计并出图，负责新的样板制作；
②对零件样品进行确认，提出安规样品测试需求；
③负责新产品选材，试产跟进及问题处理及改善，安规样品的评估及测试跟进及改进，量产前评审及量产后问题跟进及改善；
④产品生产过程中异常处理，协助生产对新产品的治具进行设计与确认。
岗位要求：
①本科或以上学历，高分子材料、材料物理、金属材料工程、材料科学与工程、物理学、应用物理学、理论与应用力学、电磁学、电子信息工程、测控技术与仪器、精密仪器、机械设计、过程装备与控制、材料成型及控制工程、电气自动化等；
②熟练使用CAD、solidworks等绘图设计软件。
③具有较强的自我驱动力、逻辑分析能力、学习能力、执行能力。
五、应聘流程
（1）应聘流程：校园宣讲→简历投递→HR面试→专业+综合面试→offer发放→三方签订→毕业报到
（2）应聘需准备资料：①个人简历；②技能资格证书。
六、简历投递
邮箱投递：**** 请注明邮箱主题：学校 姓名 应聘岗位
公司电话： 076****06688-8188 188****8883郑女士
公司地址：广东省东莞市塘厦林村新太阳城工业区新贵路20号
