国防科技大学第六十三研究所2025年高层次人才引进宣讲会

国防科技大学第六十三研究所2025年高层次人才引进宣讲会

一、单位简介

国防科技大学是中央军委直属的军队综合性研究型高等教育院校，是军队唯一进入国家“985工程”建设行列、军队唯一入选国家首轮“双一流”建设支持的院校。

国防科技大学第六十三研究所位于南京市秦淮区。作为电磁空间安全特色科研机构，主要担负本领域尖端技术研究、高端人才培养、战略决策支持等任务，是国际电联5C国内对口工作组副组长单位、中国指挥与控制学会电磁频谱安全与控制专业委员会主任委员单位。

研究所拥有一支以中国工程院院士领衔、国家和军队级高层次人才以及博士生导师引领的高水平创新团队。现有1个博士后科研工作站、5个军队级研究中心(重点实验室)，建有国内一流的科学试验平台，近年来承担国家、军队级重大工程、重点项目等科研任务100余项,取得了一批具有国际水平的重大科研成果，先后获国际、国家和军队(省部级)科技奖160余项。

二、专业要求

包括但不限于信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、管理科学与工程、人工智能、软件工程、控制科学与工程等专业

三、人才层次

（一）学术新秀人才

年龄一般不超过35周岁，国家"双一流"建设高校及建设学科，或者国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士毕业生，且在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，对提升学校教学科研水平具有重要作用。

（二）青年博士人才

主要指各学历层次所在学科均为“双一流”建设高校及建设学科，或进入国家最近一轮学科评估B+以上，或为综合排名世界前400名海外高校的一流学科。以博士后、合同聘用方式引进的可放宽学历层次所在学科要求。

四、引进方式

1学术新秀人才

合同专职、公开招考文职人员、直接引进文职人员、直接选拔招录军官。

2青年博士人才

博士后、公开招考文职人员、直接选拔招录军官。

五、待遇保障

（一）合同专职

合同期限1年以上、5年以下。

主要待遇：

工资采用年薪制，学术新秀不超过40万。

（二）直接引进军队文职人员

按规定享受相应级别的军队文职人员工资津贴、福利待遇；安家补助费税前最高40万元、科研启动费最高100万元。

综合考虑学历、业绩等因素，与本单位相同条件、同等资历文职人员保持协调平衡，合理确定岗位职级。依法享受文职人员相应的政治待遇、工作待遇、生活待遇和其他福利待遇。

（三）直接选拔招录军官

招录对象为应届博士毕业生(须在录取当年12月31日前取得毕业证、学位证)，年龄不超过34岁(截至毕业当年6月30日)，应政治过硬、品德优良、作风正派、志愿献身强军事业，各学历层次所在学科均为“双一流”建设高校及建设学科，或者世界QS排名前200名海外高校的一流学科。经考察特别优秀的，本、硕学历可以为“双一流”建设高校。按照直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。

（四）公开招考军队文职人员

按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队文职人员相应工资津贴、福利待遇等。经学校认定的学术新秀发放安家费最高20万元。

（五）博士后

年薪+安家补助+绩效奖励，40万元/年起。入选学校“德雅青年学者”博士后支持计划人员，年薪税前40万元，安家补助5万元。在站期间工作优秀的，可直接引进为军队文职人员。

六、联系方式

张老师182****2708

马老师133****6143

潘老师159****2196

邮箱****

应聘简历标题：姓名+学校+学历+专业+人才层次+引进方式