<岗位职责>
1、轮岗期：深入业务多岗位实操历练，收货、拆零分拣员、整件分拣员、集框、复核、退货、调度等岗位轮岗，过岗位实操，加深对业务的理解；
2、定岗期：根据公司岗位需求和个人意愿及能力进行定向培养，成为高专业度管理人员
3、导师辅导：为学员配备导师，提供针对性培养课程；定期组织学习汇报，帮助全面准确认知自我，全方位提升专业技能。
<岗位要求>
1、大专及本科以上（物流管理、人力、财务、信息专业）应届毕业生，毕业一年左右均可；
2、热爱物流和电商行业，勇于拼搏，有志成为物流的专业人才和管理人才；
3、具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，并能主动学习与创新；
4、乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神；
5、晋升需服从公司跨区域调配。
<福利>
1、职业辅导及职业培训；
2、包吃包住/包住有餐补，宿舍提供空调、热水器，部分仓配有洗衣机；
3、五险一金，节日礼物，享受带薪年假，年终奖；
4、提供具有行业竞争力的劳动报酬，实习期薪资4500-5500，每月10日准时发放
<培养方向>
1、融入集训：公司文化分享、业务介绍、职场角色转换课程助力快速融入；
1、晋升通道：管培生→储备组长→组长→储备主管→主管→储备经理→经理→总监
<工作地点>
惠州、佛山、宁乡、衡阳、南宁、厦门、海口、福州、廊坊
