北京闼闼门业有限公司

TATA 木门 2025 届校园招聘简章 

一、企业简介

TATA 木门（北京闼闼门业有限公司）始建于 1999 年，是中国致力于成品居室门研发、生 产、销售、服务为一体的专业企业。作为木门行业十强的一员，TATA 木门基于“做更好的门， 给更多人用“的企业使命，在发展中不断赢得突破，相继完成了奥运场馆、北京首都机场、清华大学、冬奥会场馆等重大工程项目。网络口碑上更是在同行业中名列前茅，这全部源自 TATA 的品质与服务。 TATA 木门历经二十余年，坚定“让家居更美，让行业更新”的企业愿景，秉承专一专注的 初心不改，潜心聚焦于木门的创新研发。产品多元化的发展，不同程度的满足了各阶层客户的 需求。目前，TATA 拥有近 30 家工厂，五大生产基地，近万名员工，产品种类 400 多种。一流 的现代化厂房及设备，共占地面积 1300 多亩，属于国内设备先进、规模庞大的木门专业生产 基地。 TATA 木门的销售网店覆盖全国各大、中、小型城市，全国有近 3000 家店面，近万名终端 销售人员。在零售、整装、工程项目等方面占据着市场领导地位。凭借着时尚简约的设计理念 和完善的服务，TATA 先后获得“我最喜欢的中国居室门设计大奖赛”金奖、国家工程鲁班奖、 全国木门 30 强、中国木门十大品牌等荣誉称号，并已成为中国木门协会副会长单位、中国木门标志性品牌。 “员工第一，全国 TATA 一家人”，是 TATA 木门的核心价值观。目前，全国已拥有近三 万名员工，平均年龄 28 岁；公司拥有占地 1200 ㎡的健身房，有氧无氧操厅桌球羽毛球设备一 应俱全，我们始终坚信，“做阳光健康 TATA 人”，青春与活力也是 TATA 的标签，年轻人能持公司带来稳定高速运转的恒动力。 “人才第一，让员工收获成长”，TATA 人注重自身的整体水平的进步和学习。80%的 TATA 人正在进行不低于一项的系统学科学习，公司在各项专业上有计划的进行系统培训，以各种方 式推动员工的学习和提高。对每位员工，TATA 均会从专业及管理两条序列来进行相应的职业规划赋能与每位员工。公司总部创办的 TATA 学院下设管理学院、营销学院、精益学院、服务学院，以“星计划”命名为 TATA 人的进一步成长赋能开创全生命周期的蓝图，全方位覆盖公司 体系内各环节各岗位的培训需求。 实习生培训——星苗计划；校园人才培训——星途计划；储备干部培训——星宇计划；在 岗干部提升培训——星瀚计划；高管深化培训——星睿计划，以及各专项、技能培训。 

二、员工福利 

员工关怀类： 择优解决北京户口、六险一金、带薪年假、入职周年福利、爱心基金、亲情 1+1、节日关怀、生日祝福、入职纪念、团队建设、误餐费、集体庆祝活动、优秀员工表彰、 重大项目支持、猫咖小酒馆 

身心健康类： 员工体检、补充医疗保险、员工健身房 

生活保障类： 员工住宿、总部客房、产品内购、通勤班车

补助津贴类： 司龄补贴、学历补贴、餐费补贴、通讯补贴、差旅补贴、购车补贴、燃油补贴、子女出国留学补贴 

三、导师机制 

生活导师：帮助新人融入环境适应工作，生活交流，构建人际网络； 

工作导师：帮助新人提升工作专业知识与技能，助力资源积累及运用，提升个人综合能力。