职类 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
设计类 | 产品设计 | 岗位职责：
1、按照公司产品规划的定义与要求，完成产品的升级与开发设计；
2、负责在产品概念设计下的完整的产品设计方案（三视图、效果图），并跟踪产品打样到最后落地实行的整个过程；
3、负责所承担产品的信息收集和市场调研，包含消费者需求、用户体验、流行趋势、材料、工艺等，能整合到产品设计中。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、家具设计、工业设计、艺术设计及美术设计类等相关专业优先考虑；
3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，逻辑清晰，善于沟通，有较强的设计推动能力。 |
空间设计 | 岗位职责：
1、单店和综合店的硬装和空间布局设计；
2、与客户沟通具体需求，规划方案；
3、施工交底，现场答疑，施工中跟进指导；
4、完工验收，陈列跟进。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、具有手绘技能，熟练掌握3dmax、ps、cad等相关工作软件；
3、思维活跃，善于沟通，学习新技术；
4、良好的逻辑思维表达能力；
5、善于沟通协调。 |
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平面设计 | 岗位职责： 1、对新品进行视觉包装，含品牌元素，主题创意，设计制作落地等； 2、负责软装DM包内标志设计、文字设计、海报设计、广告设计和标准化手册设计； 3、根据季度新品上样节奏，设计对应的季推，节日等活动方案，落实到终端门店。 | 任职要求： 1、2025届本科生或研究生； 2、平面设计、视觉传达设计等相关专业优先考虑； 3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，有较强的理解力与出色的沟通表达能力。 |
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信息 技术类 | 解决方案工程师 | 岗位职责：
1、负责公司系统业务日常问题处理
2、负责系统需求分析、IT解决方案设计及实施与验证；
3、负责信息化相关系统与其它业务系统接口的问题处理
4、负责系统配置，测试与培训
5、培养方向为IT解决方案专家或产品经理 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、计算机相关专业；
3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力 |
运维工程师 | 岗位职责：
1、负责MES系统日常运维工作，配合MES、SAP、前端融合等系统升级或实施项目推进工作；
2、负责CRM等涉及前端业务的系统运维工作。
3、负责最终用户问题记录和反馈；
4、参与项目的实施工作，负责已有功能需求转训和实施上线工作；
5、其它临时交办工作 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、计算机相关专业；
3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力
4、在校期间提任过班委或学生会优先
5、获得数据处理或计算机方面认证优先 |
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研发 技术类 | 电气工程 | 岗位职责：
1、负责对机械设备的故障维修、分析及持续改进；
2、解决设备生产组装和运行过程中的技术问题；
3、负责机械设备的台账建立、生命周期管理、成本预算控制；
4、评审非标设备机械自动化改造的设计方案（可行性、前期论证）；
5、配合机械结构设计自主研发产品生产所需设备、生产线等非标设备；
6、负责生产现场的工艺方案及执行检查。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业优先考虑；
3、责任心强，能承担较强的工作压力，思路活跃，沟通能力强，具备团队协作精神。 |
材料工程 | 岗位职责：
1、根据产品开发方向和需求，安排新材料打样、检测、组织评审和封样等相关工作；
2、材料基础信息维护；
3、对市场中新材料新技术信息收集、存档，承接新材料开发任务。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、家具设计与制造、家具材料、工业设计、材料学与工程、高分子材料、化工学、材料工程（金属）、纺织工程等相关专业；
3、责任心强，具备较强的学习分析能力。 |
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结构工程 | 岗位职责：
1、负责产品的结构设计，根据项目组对产品的要求完成产品的结构设计；
2、根据产品设计及资料管理规定，保证产品图纸技术资料的完整性和通用性；
3、负责产品设计标准化的设计模板的开发；
4、负责产品零件的强度计算和机构设计。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑；
3、具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识和创新意识。 |
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营销类 | 电商运营-内贸方向 | 岗位职责：1、负责平台活动方案策划（含促销方案、商品玩法、创意玩法等）及页面DEMO制作，跟进活动执行及效果反馈；
2、内容营销策划方案制定和推广，包含直播、种草图文、小视频脚本及审核；
3、周度/月度竞品品牌行业情况收集整理。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先考虑；
3、有电商运营实践经验，具备一定热点策划和文案撰写能力者优先；
4、对于互联网、手机端等新兴数字媒体有一定认知，思维活跃，主动积极。 |
电商运营-跨境方向 | 岗位职责：
1、负责跨境电商（Amazon/Wayfair/Wal-Mart）平台运营工作，包括产品上架（文案，图片，视频等上传）以及Listing优化。
2、分析监控销售及库存情况，及时安排备货订单；
3、分析市场及竞品情况，拟定产品营销推广方案以及活动执行，达成零售额目标。 | 任职要求：
1、2023届本科或硕士毕业生，CET-6及以上，英语听书读写流利；
2、专业不限，电子商务、统计学、市场营销等相关专业优先；
3、有跨境电商企业运营实习经验优先；
4、对数据敏感，熟练使用EXCEL常用函数。 |
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外贸营销 | 岗位职责：
1、订单交付：负责客户订单处理及确认，跟进生产、发货、收汇等业务全流程管理。
2、产品开发：负责客户产品开发项目跟进及管理，排除异常并对售后问题提供技术及服务解决。
3、营销拓展：协助业务经理制定/实施营销策略及展会方案，拓展市场和客户，达成销售目标。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生，CET-6及以上，英语听书读写流利；
2、经济与国际贸易、英语、小语种、家具设计等相关专业优先；
3、有跨文化沟通的经历或知识储备，有海外学习及实践经历优先；
4、接受海外出差。 |
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数字营销 | 岗位职责：
1、负责抖音/快手/小红书等公域矩阵的内容营销、直播和转化；
2、负责社群、会员等私域场景的运营和转化；
3、负责区域精准引流及线索跟进转化；
4、负责数字化工具的推广和基础运维；
5、辅导或带教经销商提升数字化营销能力。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生;
2、性格开朗，形象气质佳;
3、艺术及电子商务相关专业优先，文科及艺术院校优先;
4、具备良好的沟通表达能力、学习能力、理解能力。 |
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储备店长 | 岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、营销类、管理类、设计类专业优先；
3、具备较强的组织能力和团队协作能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。 |
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新媒体运营 | 岗位职责：
1.根据品牌定位，参与全年营销方案设计、在消费者端和行业端打造有影响力的品牌事件，强化品牌心智；
2.深度理解行业需求和市场动态，结合当下趋势热点及品牌营销节点，策划整合营销全案，包括但不限于内容创新创意、方案策划、执行落地、成果交付，整合内外部资源，确保传播目标完成；
3.熟悉小红书、抖音、微博等主流新媒体平台内容生态，生产对应平台官方账号内容并匹配其他传播资源进行矩阵式传播；
4.跨部门协同调动内外部优质资源，联合产品端与销售端挖掘产品卖点，策划线上线下营销事件，推进执行落地并赋能销量转化。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、新闻、编导、中文、广告、市场营销等相关专业优先考虑；
3、有品牌/活动策划实践经验，具备一定热点策划和文案撰写能力者优先；
4、对于抖音、小红书等新兴数字媒体有一定了解，思维活跃，主动积极，具有较好的创新性思维。 |
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市场管理 | 岗位职责： 1、竞店分析、销售数据分析、客群分析等店铺运营情况和同业情况的分析和总结； 2、店铺及商品特点、利益点的提炼和策划，并针对性开展各类推广工作； 3、负责与活动主办方、合作协会等外部资源接洽谈判, 执行各类市场活动； 4、公司品牌及产品推广新媒体策划及执行落地；各平台内容、新媒体广告文案的创意撰写及运营； 5、终端活动方案的研究、制定、策划、组织与实施管理，拓展终端受众覆盖面。 | 任职要求： 1、2025届本科生或研究生； 3、电子商务、营销类、广告学、管理类等相关专业优先考虑； 3、对数据敏感，掌握基础的数据分析方法，具备较强的分析能力； 4、具有较强的沟通表达能力和创新意识，敢于承担责任，抗压力强，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。 |
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营销管理 | 岗位职责：
1、负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成 ；
2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ，协助经销商处理用户投诉等 ;
3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ，包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;
4、负责门店信息化建设与分析，如零售系统上线使用，渠道与竞品信息收集分析，经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;
6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;
7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑；
3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑；
4、能适应全国性范围外派/出差。 |
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职能 支持类 | 财务管理 | 岗位职责：
1、负责产品价格及授信管理，包含价格核算、维护、查询，授信请示审核、维护、还款进度跟踪，月度使用情况报送等；
2、制造成本的日常工作，包括物资盘点，库存、在制品等数据的统计、整理、报表编制等；
3、审核各项资源及费用投入，监控、参与审批财务日常收支，实时掌握预算执行情况，并对执行情况进行分析；
4、负责资金计划报送工作；
5、负责日常报表编制及经营分析；
6、负责领导交办的其他工作。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑；
3、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作，熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；
4、具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作。 |
产品管理-产品企划方向 | 岗位职责：
1、市场洞察：通过市场调研，行业趋势捕捉、竞品调研等洞察市场机会；
2、用户洞察：通过入户调研定性+问卷定量的调研，洞察用户的需求；
3、产品企划：根据市场洞察及用户洞察获取用户需求，并企划相应的产品；
4、项目跟进协同：推进并协同相关部门保障产品按时开发完成；
5、上市跟进：推进保障产品按时上市。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、具备较好的审美能力和洞察力，产品设计或其他设计类专业背景优先；
3、具备良好的沟通能力，主观能动性强，具有独立思考创新能力；
4、熟练运用办公软件。 |
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产品管理-产品运营方向 | 岗位职责：1、市场调研：阶段性进行市场调研，了解市场动向，调研新品反馈，有效指导产品开发及产品运营；
2、出样管理：输出上下市及试销产品节奏，负责各分部产品出样的优秀案例、新品标杆素材整合；
3、重点产品推广：负责输出新品运营计划及节奏，有效推动新品发声，并挖掘和复制重点产品推广优秀案例，输出标杆案例并宣传推广，提高新品成功率；
4、价格执行：负责输出产品价格方案，并发送协同部门，有效宣贯传递；
5、数据支持：输出各品销售数据。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、具备良好的审美能力，敏锐的市场嗅觉，广告学、市场营销专业优先；
3、有良好的沟通协调能力，对数据敏感；
4、熟练运用办公软件，能自如处理后台产品数据。 |
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人力资源 | 岗位职责：
1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等；
2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；
3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
3、掌握人力资源6大模块基础知识；
4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。 |
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数据分析-产品零售 | 岗位职责：
1、支持产品各业务部门日常数据需求，并监测业务数据波动，通过数据发现问题和机会点；
2、深入理解业务，可以针对重大活动、决策开展专题分析，驱动支持业务决策；
3、在数据监测、分析过程中，能够沉淀出系统性的分析思路和框架，提炼成数据产品需求并推进落地；
4、协助数据工具的推广应用，打造数据文氛围，提升业务人员的数据能力。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、计算机、统计、数学等相关专业优先；熟悉常见的数据分析方法，有数据分析相关实习/实践经验者优先；
3、精通常用的办公软件、SQL，能够熟练应用python、R，或BI工具Tableau、Power BI者优先；
4、有较强的理解力和逻辑思维能力，能快速理解业务，发掘业务与数据之间的联系；
5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通表达能力，工作积极主动，对数据分析有浓厚兴趣。 |
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数据分析-供应链方向 | 岗位职责：
1、深入了解业务，从时间、质量、成本角度搭建供应链KPI指标体系，解构供应链业务问题，并基于数据分析进行有效衡量；
2、支持供应链各业务部门对数据的分析及产品化需求，能够敏锐的捕获供应链数据的应用价值，并从业务监控角度沉淀出供应链数据产品；
3、跟踪业务数据，监控数据波动和异常，通过数据分析发现业务问题和机会点，为业务及供应链改进提供建议
4、跨部门协调运营中遇到的各种问题，并通过持续性的解决问题沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求形成完整的数据产品解决方案。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、重点院校研究生及以上学历，统计学/数学/信息技术等相关专业；
3、商业和业务逻辑敏感，具备较强的数据敏感度、信息整合和分析及系统性思维能力；
4、擅长数据分析统计方法，可应用任一或多种工具：Python/R；熟练掌握数据可视化工具如：Tableau、Power BI等；
5、强烈的责任心及优秀的沟通表达能力，热衷新技术的学习和应用。 |
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制造 技术类 | 采购管理 | 岗位职责：
1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求，对供应商交期数据的统计及交期指标的评价；
2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决，持续提升交付及品质合格率，督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善；
3、异常事项处理（对账、呆滞、考核的数据差异等）；
4、了解相关行业市场信息和供应商状况。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑；
3、责任心强，能够承受压力，具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。 |
工艺工程 | 岗位职责：
1、评估产品可制造性，设计工艺流程，负责产品试产，产品最终导入；
2、SOP、工艺规范制定与修改，BOM 表建立与细化，实验报告产品阶段性报告等撰写；
3、工艺稽查，负责各工序工艺标准执行有效性的稽查工作；
4、现场问题发掘、分析与解决，员工反馈问题评估与解决；
5、主导推进生产中产品工艺优化、质量提升、成本降低等生产优化工作； 6、制定考核目标，对产线员工进行操作培训；
7、工艺工装、工作台设计与落地；
8、设备参数设置与管理其适宜性、稳定性。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、木材科学与工程、机械设计、机械制造、电气自动化、工业工程及工科等相关专业优先考虑；
3、熟悉CAD、PS、CDR、AI、SolidWorks等图形图像软件；
4、具备较强的责任心与团队合作精神，快速学习的能力以及承受富有挑战性工作的能力。 |
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精益管理 | 岗位职责：
1、精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进；
2、精益改善文化与合理化建议倡导；
3 、精益班组建设的培训与考评工作；
4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动；
5、标准工时体系建立与完善；
6、对生产线平衡率优化，挖掘工装治具的需求思路，并最终导入生产。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；
3、具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。 |
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设备管理 | 岗位职责：1、负责公司设备的维修工作，按维修内容及时维修生产设备，保障生产顺利进行；
2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划，并按计划实施保养工作；
3、做好设备的日常巡查工作，及时点检设备，发现问题及时处理；
4、配合操作工完成设备的使用及日常保养工作；
5、及时准确传达上级指示，在车间宣传解释和组织执行。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；
3、做事细心，具备较强的沟通协调能力，分析和处理问题能力。 |
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生产制造管培生 | 岗位职责：
1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作；
2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作；
3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题；
4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定；
5、严格控制生产成本，协助做好相关质量工作； | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑；
3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力，在校期间有学生组织工作经验者优先。 |
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供应链管理-物流方向 | 岗位职责：
1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程，各基地仓储面积规划，仓储布局，物流路径设置，入厂物流路径规划，物流器具标准化改善；
2、接收配送计划及执行，异常配送情况处理和备案；
3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点，并分析差异原因，日常整改，保障库存准确率；
4、改善物料布局，提升物料配送及时率及准确率。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑；
3、具备良好的数据收集分析归纳能力，逻辑性强，创新能力强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。 |
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供应链管理-计划方向 | 岗位职责：
1、根据销售部门提供销售预测，制订年度生产计划；
2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能，制订本公司生产月度计划；
3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况，制定日生产任务通知单；
4、根据生产计划制定物料需求计划，下达采购订单，并对订单执行情况进行跟踪及反馈；
5、控制材料库存，保证生产需求，预防和控制呆滞的发生。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、财务管理、统计学、计算机应用、供应链、物流等相关专业优先考虑；
3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。 |
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EHS工程师 | 岗位职责：1、根据公司和国家相关的法律法规要求，协助部门负责人建立和完善公司各项安全、职业健康、环境、后勤等管理制度；
2、协助部门负责人制定公司EHS年度培训计划，定期组织、实施EHS专业培训；
3、制定EHS专项稽查制度、稽查内容和稽查周期，定期组织消防、危险源等检查；
4、负责公司各项安全活动的策划、组织和开展；
5、及时调查和处理厂区发生的治安、工伤等突发性的事件，并制定纠正和预防措施。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、安全工程、环保类、化工类专业毕业；
3、具备安全、职业健康与环保等相关知识3、具有良好的纪律性和执行力，有高度责任感，具有较强的组织、沟通协调能力及心理抗压力。 |
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质量控制 | 岗位职责：
1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行，协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程；
2、对原材料进行检验测试，改善检验流程和制定技术资料标准；
3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队；
4、半成品及成品验货，问题记录和反馈；
5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。 |
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用户服务类 | 售后服务 | 岗位职责：
1、负责统筹省级大区建设及服务工作安排，维护区域服务质量，区域内客诉的跟进及闭环处理；
2、负责推动区域服务管理工作落地，对区域服务整体KPI负责；
3、负责区域内服务网络的规划与搭建，提升区域服务质量，打造有竞争力的服务网络体系；
4、负责区域内服务人员的赋能培训，提升服务人员服务意识、服务技能、服务规范。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、营销类、管理类专业优先考虑；
3、具备优秀的服务意识与责任心，优秀的组织协调能力及人际交往能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑；
4、适应长期出差，接受区域调整。 |
客户服务 | 岗位职责：
1、负责参与组建、培训管理呼叫中心客服团队；
2、负责参与建立并维护高标准的服务质量监控体系；
3、负责分析和解决用户投诉，识别服务中的不足，制定改进措施并跟进实施效果，推广最佳服务实践，提升团队整体服务水平；
4、负责定期收集用户反馈，分析用户需求变化；分析呼叫中心运营数据，识别运营瓶颈和效率问题；
5、参与制定公司整体用户服务策略，为公司业务发展提供用户支持和服务保障。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、具备优秀的沟通能力、团队合作精神， 强烈的责任心和自我驱动力；
3、适应长期出差。 |
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安装服务 | 岗位职责：
1、负责安装服务技术人员的星级评定及实施；
2、负责安装现场稽查、部分用户订单验收及奖惩制度的落地实施；
3、输出安装服务中心的技术标准、安装教程等，对安装人员进行赋能，提升业务水平；
4、安装计划的输出及监控；
5、对终端统装合作伙伴的设计能力进行帮扶。 | 任职要求：
1、2025届本科生或研究生；
2、设计类专业优先考虑；
3、具备优秀的沟通能力、团队合作精神， 强烈的责任心和自我驱动力；
4、适应长期出差。 |
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