一、 军队文职介绍
文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
军队文职招考岗位分为管理岗、专业技术岗、专业技能岗。
管理岗：指从事行政事务等管理工作，是担负领导职责或者管理任务的工作岗位；
技术岗：指从事教育教学、科学研究、工程技术、医疗卫生等专业技术工作，是具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位；
技能岗：指从事操作维护、勤务保障等专业技能工作。
管理岗和技术岗实行全国统考，一年招一次，每年10月份左右报名，12月份左右考试；技能岗由各军兵种大单位单独组织，每年3月份左右开始招录，一年多次报考机会。
军队文职报考请登录军队人才网(http://屏蔽检测内容存在url)，查看公告，下载考试大纲、岗位表和选岗报名等。
二、军队文职的职业优势
1、社会地位高
拥有政府和军队双重身份，部队公务员，军队标签，社会荣誉感和政治地位高。
2、就业岗位稳定
金饭碗，军队编制；属于中央财政拨款，旱涝保收；不犯重大错误，可干至退休，岗位稳定。
3、福利待遇全面
六险二金医疗可报80%以上；本科10000+，硕士研究生11000+；享有健康体检、探亲休假和子女入托等普惠性福利抚恤；衣（统一服装） 食（单位食堂，高伙食补贴，一日三餐只需5元）住（有房补）行（享受出行优待）保障到位。
4、晋升路径通畅
晋升机制完善，途径清晰，3到5年定期晋升岗位等级。管理岗实行岗位职务层级与文员等级并行制度，技术岗实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。管理岗最高可达副部级，技术岗可评高级职称。
5、发展平台优越
平台好，招录单位主要为师级以上机关和非作战部队，比如军事院校、部队医院、科研院所、文体单位、干休机构等，专业化程度高，实现学有所用，职业发展前景广阔。
三、军队文职报考条件
★ 学历条件
管理岗、技术岗：全日制本科以上学历，如果是报考护理、艺术、体育岗位，可放宽至全日制大专以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求，本科以上学历就可以报考。要求2025年7月31日前取得学历学位。
技能岗：高中、中专、非全日制大专以上学历均可报考。
★ 身体条件
：男生162cm以上，女生158cm以上。
体重：男生体重指数（BMI）低于17.5或者30以上，不合格；女性体重指数低于17或者24以上，不合格。
视力：每一眼矫正视力4.8以上且矫正度数800度以下，无明显视功能损害眼病。（报考管理技术类岗位中的医疗卫生、实验、体育岗位的，需满足矫正度数均在600度以下。）
文身：面颈部文身，着军队制式短袖体能训练服其他裸露部位长径大于3CM的文身，其他部位长径大于10CM的文身，不合格。
★ 年龄条件
管理岗、技术岗：报考科级副职以下管理岗位、初级专业技术岗位，18-35岁以内；报考科级正职管理岗位、中级专业技术岗位，18-45周岁以内。
技能岗：报考专业技能五级、普通工岗位，30岁以内；专业技能三级、四级岗位，35岁以内;专业技能二级岗位，45岁以内。
四、军队文职考试内容
军队文职管理岗、技术岗考试分为笔试和面试，笔试占60%，面试占40%。笔试考两个科目：公共科目+专业科目，满分都是100分，时限是120分钟。面试由用人单位或其上级单位组织实施，一般采取现场答辩、授课试讲、机械操作、能力测验等方式进行。与管理岗和技术岗不同，军队文职技能岗一般是由各军兵种大单位自行招录，因此考试内容，考试要求各不相同，具体以实际为准。 军队文职管理岗、技术岗具体考察内容见下表：
五、军队文职备考攻略
文职备考“三步走”：第一步：熟悉政策，选岗报名。第二步：择优辅导，力争入面。第三步：实操演练，成功上岸。
今年，国内高校毕业生达1179万人，再创历史新高，留学回国生近300万，大学毕业生就业形势十分严峻。军队文职作为就业新风向，工作岗位稳定，晋升路径顺畅，福利待遇优厚，社会地位高。据2023年数据，军队文职招录33626人，报名人数不到30万，报录比接近9:1，2024年岗位数量与2023年持平，但报考人数翻倍，文职岗位缺口仍然较大，2025年文职岗位有望扩招。随着社会认知增加，竞争比逐年增加，有志于加入文职队伍的大学生或社会人才，应早规划，早备考，早上岸。
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