一、公司简介
苏州黑盾环境股份有限公司成立于2009年，是一家专业提供环境解决方案的高新技术企业，不断为数据中心、通信、电力、金融、能源、交通、环保等行业提供先进的技术服务。
黑盾股份积极参与相关行业标准的制定，提供微模块数据中心解决方案、微型数据中心解决方案、数据中心温湿度及节能解决方案、中小型机房温湿度解决方案、微模块数据中心温控解决方案、集装箱及模块化数据中心温湿度解决方案、基站与接入站点温湿度及节能解决方案、机柜温湿度及节能解决方案。
黑盾股份通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等认证，产品通过了3C、CE、UL、TUV、国家节能产品等认证，建立了博士后工作站，2023年被工信部授予“专精特新”小巨人企业。
黑盾以“创造一个清凉的世界”为己任，不断探索和创新，为保护人类共同的家园而努力。
二、职位介绍
职位 | 岗位职责 | 任职要求 |
结构工程师 | 1. 负责产品的结构方案设计； 2. 负责新产品技术资料输出如：图纸、BOM表制作成本核算工作； 3. 负责组织产品结构设计方案的评审； 4. 负责提供结构降本方案并实施。 | 1. 重点大学全日制本科学历； 2. 机械设计、模具设计等相关专业； 3. 有良好的沟通、协调能力。 |
系统工程师 | 1. 负责组织完成制冷系统方案开发及评审； 2. 负责参与样机系统评审； 3. 负责组织提供相应的技术支持给到其他部门； 4. 负责提供制冷系统降本方案并实施； 5. 负责对新材料、新技术、新供应商的开发、评审； 6. 负责协助提供产品认证方案、认证计划实施（包括：设计选型、认证测试及整改、认证资料提供、认证样机管理、配合认证审查等）。 | 1. 重点大学全日制本科及以上学历； 2. 热能与动力工程、制冷与空调、暖通等相关专业； 3. 英语4级及以上； 4. 有良好的沟通、协调能力。 |
软件工程师 | 1. 完成主控、LCD显示屏的软件设计和代码编写； 2. 负责代码调试及BUG排查，协同硬件、软测人员完成软件逻辑功能验证； 3. 完成代码归档及版本变更管控并在PLM系统输出资料，提供转产技术支持； 4. 参与空调电控设计的技术评审，对电气方案和硬件电路设计提供意见和建议； 5. 跟踪产品试产、量产以及售后过程中各人员反馈的软件问题并协助解决。 | 1. 重点大学全日制本科及以上学历； 2. 电子信息、电气自动化等相关专业； 3. 英语4级及以上； 4. 有良好的沟通、协调能力。 |
电气工程师 | 1. 负责组织完成电气方案设计、选型、测试、验证与评审等； 2. 负责提供相应的现场技术交流等技术支持工作； 3. 负责组织提供相应的问题分析、售后培训； 4. 负责提供系统降本方案并实施。 | 1. 重点大学全日制本科学历； 2. 电子信息、电气自动化等相关专业； 3. 英语4级及以上； 4. 有良好的沟通、协调能力。 |
国内销售经理 | 1. 维护老客户关系，开拓新市场，发展新客户； 2. 收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划； 3. 制定填写日,周,月季度的销售报表,按计划对各个客户进行拜访； 4. 及时跟进客户订单,回款等情况； 5. 配合公司市场部参加行业展览会，完成公司领导交办的其他任务。 | 1. 重点大学全日制本科学历； 2. 制冷、电气、机械相关专业； 3. 形象良好、口齿清晰、表达流畅、有亲和力； 4. 可接受出差。 |
海外销售经理 | 1. 根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2. 收集并分析市场信息，为营销决策提供建议和支持； 3. 建立和发展海外客户，拓展和维护海外销售渠道； 4. 公司推广平台（如阿里巴巴，谷歌等）维护，产品发布和询盘处理； 5. 建立及管理客户信息，跟进客户项目，提供良好的客户服务，维护好的客户关系； 6. 协助客户进行方案讨论，产品选型、方案报价、样品准备、 采购合同，收款及其他协议细节的洽谈并跟进。 | 1. 重点大学全日制本科及以上学历； 2. 制冷、电气、机械相关； 3. 英语4级及以上，口语熟练； 4. 形象良好、口齿清晰、表达流畅、有亲和力； 5. 可接受出差。 |
DQE （研发质量工程师） | 1.负责新项目开发的质量监控； 2.参与新产品测试大纲，DFMEA，PFEA等的编制和审核； 3.负责新产品阶段质量控制文件的策划和编制； 4.负责样机试制阶段的问题分析改进； 5.支持客诉及内部重大质量问题的控制优化。 | 1. 重点大学全日制本科学历； 2. 热能与动力工程、制冷与空调、暖通相关专业； 3. 英语口语熟练； 4. 有良好的沟通、协调能力。
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PQE （过程质量工程师） | 1.负责新批产项目的确认和监控； 2.负责批产项目的质量异常响应和分析解决； 3.负责批产项目的过程审核和过程能力提升； 4.负责过程质量数据的分析和改进。 | 1. 重点大学全日制本科学历； 2. 制冷、机械等相关专业； 3. 英语可读写； 4. 有良好的沟通、协调能力。
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采购工程师 | 1. 优质供应链资源的开发、引入、管理； 2. 规定时间内完成新物料：寻、比、议价，系统价格申请审批； 3. 项目TR2阶段品牌、选型评估； 4. 持续优化供应链质量，使账期、成本、品质、服务等满足公司要求； 5. 组织SQE、技术对新供应商现场评审，并参与采购模块新供应商的现场审核评定。 | 1. 重点大学全日制本科学历； 2. 机电一体化、机械等相关专业； 3. 英语可读写； 4. 有较好的沟通、协调能力。 |
人力资源工程师 | 1. 负责对接部门需求，把握职位核心需求点及关键要素； 2. 负责组织招聘实施：发布招聘信息、筛选简历、面试邀约、初试、复试安排、录用沟通、入职沟通、试用期跟踪、转正等； 3. 负责撰写和提交招聘报告。 | 1. 重点大学全日制本科学历； 2. 人力资源管理、工商管理等相关专业； 3. 英语4级及以上； 4. 有较好的沟通能力。 |
三、福利待遇
1、社保福利：公司为正式员工缴纳五险一金，特殊岗位补充商业险。
2、食宿：公司提供班车和4人间公寓（独立卫浴）、免费工作餐。
3、奖金福利：项目奖（研发岗：平均3倍月薪/年，每季度发放；研发管理岗：平均4倍月薪/年，每季度发放）、专利奖、销售提成、年终奖、节日福利、生日福利、开门红等。
4、红黑榜制度：每月提报优秀员工事迹，给与员工1000/800/600等不等额的现金奖励。
5、调薪机制：
每年4月年度薪资普调。
每年一次技能/技术等级评定，等级提升者薪资调整至对应档位。保障优秀的人匹配适合的薪资，鼓励员工积极进取，提升自我。
6、工作时间：5天8小时工作制，如有加班则核算加班费，加班时间也可用于当月调休，月底统一结算。
7、假日福利：年休假、妇女节、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假等国家法定假期。
8、晋升培养：公司定期举行各类培训，推行技术/管理双通道晋升机制，倡导员工职业兴趣与能力特点的匹配，鼓励支持人岗匹配。
9、股权激励：研发技术人员及其他骨干人员有机会享有公司配发的股权激励。
10、入职薪资（不含加班费及研发技术岗的项目奖金）：
技术类岗位：普通高校本科起薪6000-6500元/月、普通高校硕士起薪9000-9600元/月；
一本本科起薪7000-7500元/月、一本硕士起薪10500-11100元/月；
211本科起薪8000-8500元/月、211硕士起薪12000-12600元/月。
非技术类岗位：普通高校本科起薪5000元/月、普通高校硕士起薪7800元/月；
一本本科起薪6000元/月、一本硕士起薪9300元/月；
211本科起薪7000元/月、211硕士起薪10800元/月。
四、招聘流程：
简历投递→笔试→初试→视频or现场复试→录用通知→三方签约→入职
五、联系方式：
联系人：姚女士，051****80000-8101/ 138****0164
简历投递邮箱：****
公司地址：苏州市相城区阳澄湖镇启南路169号。
