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学历 |
学院 |
专业 |
需求人数 |
岗位职责 |
专业技能要求 |
薪酬 |
职位类别 |
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| SF菁英计划-行业解决方案岗 |
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不限专业 |
30 |
1、协助行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成；
2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；
3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；
4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制； |
1、本科以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、工业工程、统计分析等相关专业；
2、熟练掌握办公室软件使用；
3、具有基本物流知识，致力于物流职业发展，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
4、具备良好的沟通、协调和问题解决能力；
5、能承受一定的压力，善于学习和思考；
5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。 |
待定 |
其他人员 |
| IMT（国际管培生） |
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不限专业 |
30 |
国际管培生计划是为顺丰海外业务储备核心骨干，主要培养方向分为快递业务方向（市场销售/物流运营）与供应链业务方向。 入职后将在顺丰国内核心功能模块接受一年左右的体系化培养，再输送到顺丰海外业务区实地作战。 |
1、2025届本科及以上学历，专业不限，需具备外语能力； *外语能力指需至少具备以下任一种语言：英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语； 2、热爱物流行业并愿意在国际物流板块进行深耕，具有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，持续追求卓越，有明确职业发展目标； 3、愿意到海外发展。 |
待定 |
其他人员 |
| SF运营星计划 |
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不限专业 |
20 |
SF运营星计划为顺丰总部运营管培生岗位，经1-2年培养期后可选择从事包括但不仅限于以下工作内容的相关岗位：
1、参与规划设计快递网络、模式、场地、航空运力、陆运运力资源等布局和规划；
2、参与建立或优化快递全生命周期（从收件、中转、派送）等环节的标准、指引；
3、提升客户满意为目标，推动全网各项运营工作落地，为地区提供指导和支持。 |
任职要求：
1、本科以上学历，物流工程，供应链，统计学等相关专业优先；
2、具备较好的业务理解力，能快速了解快递物流营运的业务流程、场景；
3、具有较好逻辑思维和数理分析能力，统筹推动能力及良好的沟通能力；
4、积极主动、韧性强，有物流行业实习经历、学校承接课题研究和学生干部经历优先。 |
待定 |
其他人员 |
| 丰智计划-网络规划岗 |
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不限专业 |
20 |
1、协助布局完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作； 2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成； 3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广； 4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。 |
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业； 2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作； 3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能； 4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； 5、能承受一定压力，善于学习和积累。 |
待定 |
其他人员 |
| 丰智计划-IE工艺流程工程师 |
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不限专业 |
20 |
1、 主导推进或协助中转作业流程优化的具体执行工作；
2、 辅助制订、完善作业流程提升及优化相关制度；
3、 协助搭建中转场标准化体系，协助制定标准化实施计划，推动标准化体系在全网络的实施，提供标准化建设及推广方法及工具的意见；
4、队伍管理及管理方式创新。 |
1、本科及以上学历，工业工程、物流工程、应用数学、管理类、人力资源及计算机相关专业；
2、掌握物流营运流程、场地布局、IE手法等工具及方法，策划及应用写作能力强；
3、计算机方面优异，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及绘图软件。 |
待定 |
其他人员 |
| 经营管理岗储备（业务部负责人方向） |
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不限专业 |
50 |
1、业务拓展: 及时拜访客户,挖掘潜在商机,将合适的产品卖给适合的客户,洞察需求,协调资源，满足客户需求,提升客户满意度;营造业务氛围,基于基础产品知识技能为团队赋能,激励团队业务氛围,积发团队潜力;
2.运营管理: 利用系统智能识别,同时结合网点特征,规划资源的精准投入,并动态检视资源使用的有效性,及时改进优化提升投产,实现资源效益最大化;
3、精益管理: 能在工作中思考和规划,能有效地资源投入,包括人力、设备、资金、材料、时间和空间等,创造出尽量多的价值。
4、团队管理:掌握网点招培管评留全流程,营造公平公正的环境,带动员工活力,提高员工工作效率和质量,激发团队活力,提高员工满意度;
5、风险管控:在实现经营过程中,将信息、人员、舆论、客户、快件、资金等各类风险实现全盘管控,使得结果在可预期可接受范国内,确保和促进组织整体利益实现。 |
新鹰计划是顺丰集团为前置培养认同顺丰文化、理解顺丰业务的未来管理者而开展的在校大学生实习项目。该项目面向全国范围内在校大学生招募实习生，在这里，你可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰体系内多个岗位，积累实战经验，通关合格必得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰晋升经营管理岗，快速实现大学生到职场精英的华丽蜕变。 |
待定 |
其他人员 |
