宣讲单位：招金有色矿业有限公司
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所在学校：西南石油大学
宣讲地点：学生活动中心410
点击人次：1
招金有色矿业有限公司应届毕业生
校园招聘简章
【公司简介】
一、招金有色矿业有限公司
招金有色矿业有限公司是中国500强企业——山东招金集团有限公司的全资子公司，是一个专业开发有色金属矿业的综合性企业，专注以金、银、铁、铜、铅、锌、镍、钒、钼等金属矿产资源的勘探与采选冶，注册资本金1.2亿元。
招金有色矿业有限公司坚持以有色金属矿业开发为主导，积极参与行业资源整合，积极实施资源扩张战略，立足山东，面向全国，经营区域不断拓展，发展速度全面提升，资源储备进一步增加。目前，拥有和静招金有色矿业有限公司、隆化县浩政矿业有限责任公司和香江金业投资有限公司、山东泽庆瑞宇矿业有限公司4个全资子公司，赤城县明珠矿业有限公司、山东招金源丰矿业投资有限公司、贵州兴达矿业有限责任公司3个控股公司，在招金矿业股份有限公司、中色地科矿产勘查股份有限公司、新疆汇祥永金矿业有限公司、哈密红石矿业有限公司、北京招金东方投资有限公司、广西森合高新科技股份有限公司、浙江鸿盛新材料科技集团股份有限公司7家企业参股。
【招聘企业】（公司统一招聘）
序号 | 单位名称 | 工作地点 |
1 | 招远市金宝黄金矿业有限公司 | 烟台招远 |
2 | 贵州兴达矿业有限责任公司 | 贵州丹寨 |
【招聘需求】
序号 | 岗位类别 | 需求专业 |
1 | 矿山技术类 | 采矿工程、矿物加工、井下通风、矿山地质、资源勘查、测量技术、爆破工程 |
2 | 安全环保类 | 安全工程 |
3 | 基建工程类 | 井建工程、土木工程、工程造价 |
4 | 设备管理类 | 机电一体化、机械设计与制造、电气自动化、自动化、测控技术与仪器 |
【薪酬福利】
一、薪酬
1.大学生实习期间工资2100元/月，周末双休，另有生活补助300元/月、职工宿舍、通勤班车等。实习期结束正式入职后，薪酬按分配企业薪酬标准支付，享受同工同酬。
2.正式入职后，职工根据岗位不同，均有对应的岗位工资和绩效奖金。同时，企业重视各技术岗位和管理岗位的专业人才，制定了专业岗位晋升工资，鼓励各岗位员工提高自己的专业能力和管理技能。除工资和绩效外，企业给予职工各类补贴，如生活补贴、下井补贴、值班补贴、持证补贴、夏季防暑补贴、中秋及春节福利等。
3.职工在职期间提升学历和考取各类专业证书的，企业也会给予相应的补贴及奖励。
二、福利
1.入职当月缴纳“五险一金”，合规缴纳。
2.享受双休及法定节假日、带薪休假及探亲假。
3.公司提供上下班班车、免费住宿、就餐补助。
4.公司免费提供工作所需的各种劳保用品。
5.中秋节、春节公司发放节日福利。
6.每年一次健康体检。
7.鼓励升本、考研等学历提升以及取得职称、职业资格认证等行为，并给予相应奖励。
【企业发展前景】
公司提供入职培训、岗位培训、专业培训，大力倡导优秀专业技术人员岗位成才，职级晋升机会多、空间大。公司坚持以能力为基础、业绩为导向，积极推进职位体系建设，实现能力素质、业绩贡献与个人进步的完美统一，优秀人才在公司内部进行交流、培训、晋升，个人发展前景非常广阔。
【招聘流程】
投递简历→电话邀约→面试（现场或视频）→录用沟通→签订三方协议
【应聘方式】
1.线上投递：简历发邮箱
2.现场投递：宣讲会或双选会现场投递纸质简历。
3.招聘部门：招金有色人力资源部
4.招聘电话：053****6296
安全技术员
招聘专业：机械，化学工程，安全工程，测绘工程
模拟面试
6人
本科及以上 | 烟台市 黔东南苗族侗族自治州
职位描述
岗位职责：
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2、组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况。
3、落实本单位重大危险源的安全管理措施。
4、组织或者参与本单位应急救援演练。
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
6、制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
7、落实本单位安全生产整改措施。
