一、公司简介
中国石油集团测井有限公司（国内简称“中油测井”，海外简称CNLC），成立于2002年12月6日，是中国石油天然气集团公司独资的测井专业化技术公司，注册地在陕西省西安市高新技术开发区，党组织关系隶属于陕西省委。
公司主营业务以测井射孔技术研发、装备制造、技术服务和资料应用为主体，并为油气田钻井、压裂、采油等业务提供全过程技术支持，是我国规模最大、业务链最全的专业化测井公司和国家高新技术企业。主要从事国内外油气田测井、录井、射孔、测试等完井技术服务和技术咨询，钻井测控、压裂测控、注采测控等工程技术服务和技术咨询，测井数据、测井解释、油藏评价等技术服务和技术咨询，与上述相关仪器设备、配件、应用软件、专用工具的开发、物理实验、试验、制造、销售、租赁、检测、维修等业务。
经过四次业务重组，2020年12月底，中油测井实现集团公司国内国外测井业务统一管理。公司现有在册员工1.1万人，本科学历以上占比55%，硕博研究生占比超10%。全面实施“双序列”改革，专业技术人员4465名，占比40.4%。下设12个本部部门；18家基层单位，包括12家技术服务单位、3家技术研发单位、3家支持保障单位，实行“公司本部管总、研发制造主建、服务公司主战”的扁平化、集约化管理模式；下设19个基层党委，包括18个基层单位党委、1个本部党委，有党员5430人。现有各类作业队伍843支，主要专业设备1079套。国内服务市场覆盖中石油的16个油气田和中海油、延长石油等国内其他市场，海外市场覆盖中东、中亚、非洲、美洲、亚太五大区19个国家，成套装备销往俄罗斯、加拿大等国家；射孔器材销往美国、土库曼、泰国等38个国家。积极进军海洋、地热、干热岩、可燃冰、天然碱、CCUS、矿产资源勘查等新能源新领域。公司拥有裸眼井、套管井、随钻、射孔、录井等完整系列装备，具备各种井型测井射孔作业能力、复杂储层解释评价能力、油气生产阶段动态监测能力、工程测井服务能力。公司建有中国石油测井院士工作站、博士后科研工作站、测井重点实验室、技术试验基地、井筒质量检测中心，是石油工业测井专业计量站、全国石油天然气标委会测井分技术委员会、全国石油专用计量测试技术委员会测井分技术委员会、中国石油学会石油测井专业委员会、陕西省石油学会等依托单位。
公司成立二十年多来，坚持专业化、一体化、国际化发展，当好测井国家队、主力军，主要取得四方面成果。锻造了国产测井技术装备，打造了具有自主知识产权的CPLog、CIFLog国际先进装备技术，结束我国先进测井装备长期依赖进口历史，累计制造仪器2.2万多支，节省引进费用数十亿元，降低了上游勘探开发成本。CNLC成为中国石油工程技术服务三大品牌之一。支撑保障了国家能源安全，年作业10万井次，集团公司重大油气发现参与率100%，创下一批测井速度、温度、深度、长度的标志性纪录，为中国石油“三个一亿吨”油气格局贡献测井力量。引领了中国测井行业发展，深化与国内外100多家高校院所、高新企业开展全方位、跨领域务实合作，共建测井装备联盟和创新联合体，构建“五湖四海、共商共建、合作共赢”创新生态圈，牵头编纂中国石油工业首部测井行业史《中国石油测井简史》，汇聚各方力量壮大中国石油测井事业，推动我国测井行业科技进步和发展。培养了一支测井人才队伍，打造专家领衔的4465名技术团队、两级技能专家为主体的675名高技能人才队伍，形成以全国劳动模范李梦春、李鹏为代表的308名各级劳模方阵，为测井事业可持续发展提供人才保障。
公司积极贯彻落实“两个一以贯之”和“第一议题”制度，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，筑牢国有企业的“根”和“魂”，先后荣获全国文明单位、全国脱贫攻坚先进集体、集团公司先进集体、质量健康安全环保先进单位、科技工作先进单位、集团公司第三批创新型企业等荣誉，“双文明”成果丰硕。公司在自身发展的同时，还积极履行企业社会责任。累计缴纳税费45亿元，向社会提供近5000个配套就业岗位，向属地提供扶贫帮困资金近3000万元，工作得到地方政府高度认可。
公司未来的发展是，积极履行“创新测井、服务油气”职责，坚持“世界眼光、国际标准、测井特色、高点定位”，实施“市场导向、创新驱动、精益管理、人才强企、数字转型、国际发展”六大战略，推进测井业务“十大工程”，强化党建工作“十项任务”，建立五项保障机制，立足高水平自主创新，积极构建中国石油测井创新生态圈，全力打造测井原创技术策源地和现代产业链链长。推进企业治理体系和治理能力现代化，汇聚原创性思维、采取变革性实践、推动突破性进展、取得标志性成果，到2025年，率先建成世界一流测井公司；到2030年，全面建成世界一流测井公司。
联系地址：陕西省西安市高新技术开发区锦业二路丈八五路50号
联系电话：029－88776666 传真：029－88776000
二、招聘岗位及专业
序号 | 岗位名称 | 最低学历要求 | 首选专业 | 备选专业 | 录用人数 |
1 | 技术研发岗 | 博士 | 数据科学与大数据技术 | 应用数学、计算机科学与技术、地球物理学、地球探测与信息技术、地质资源与地质工程、机械设计制造及其自动化、 理论物理、光学工程、仪器仪表工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、信号与信息处理、电子信息工程、能源与动力工程、电气工程、模式识别与智能系统、人工智能、软件工程、流体力学等相关专业 | 15 |
硕士 | 电子信息工程 | 应用数学、地球物理学、地质资源与地质工程、机械设计制造及其自动化、理论物理、光学工程、集成电路设计与集成系统、电子信息工程、电气工程、能源与动力工程、测试计量技术及仪器、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、信号与信息处理、人工智能、软件工程、数据科学与大数据技术、流体力学、弹药工程与爆炸技术等相关专业 | 55 | ||
2 | 地质评价岗 | 博士 | 地球探测与信息技术 | 地质学、地球化学、 矿产普查与勘探、矿物学、岩石学、矿床学、古生物学与地层学、构造地质学、第四纪地质学、基础数学、理论物理、计算数学、地球物理学、油气田开发工程、石油与天然气工程、地质工程、地质资源与地质工程、通信与信息系统、信号与信息处理等相关专业 | 5 |
硕士 | 地球探测与信息技术 | 地球化学、 矿物学、岩石学、矿床学、古生物学与地层学、构造地质学、第四纪地质学、基础数学、理论物理、计算数学、计算机科学与技术、光学工程、地球物理学、油气田开发工程、石油与天然气工程、地质工程、矿产普查与勘探、地质资源与地质工程、通信与信息系统、软件工程、测试计量技术及仪器、信号与信息处理等相关专业 | 40 | ||
3 | 装备制造岗 | 本科 | 机械工程 | 应用物理学、数学与应用数学、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、自动化、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程及自动化、工程力学智能装备与系统、工业智能、测控技术与仪器、 集成电路设计与集成系统、人工智能、通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、弹药工程与爆炸技术等相关专业 | 20 |
4 | 现场采集岗 | 本科 | 勘查技术与工程 | 地质学、数学与应用数学、应用物理、地理信息科学、地球物理学、石油工程、地质工程、机械工程、安全工程、自动化、应用化学、测控技术与仪器、材料科学与工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、遥感科学与技术等相关专业 | 110 |
5 | 财务经营岗 | 硕士 | 财务管理 | 经济学、财政学、经济与金融、经济统计学、计算金融、金融学、会计学、审计学、理论经济学、工程造价、应用经济学等相关专业 | 7 |
财务经营岗（西部） | 本科 | 财务管理 | 经济学、财政学、经济与金融、经济统计学、计算金融、金融学、市场营销、会计学、工程造价、审计学等相关专业 | 10 | |
6 | 企管法规岗 | 本科 | 法学 | 知识产权、民商法学、诉讼法学、政治学与行政学、人力资源管理、行政管理、工商管理、电子商务、工程管理、项目管理、管理科学与工程等相关专业 | 13 |
7 | 国际商务岗 | 本科 | 国际商务 | 国际经贸规则、国际关系、国际贸易学、俄语、法语、阿拉伯语等相关专业 | 5 |
三、薪酬福利待遇
1.薪酬。执行中国石油统一的基本工资制度，实习期满后按岗位绩效考核结果计算奖金。特别优秀的毕业生可实行协议工资。
2.七险两金。基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，补充医疗保险，补充商业保险，住房公积金，企业年金。
3.安家费。聘任到现场采集岗位及西部艰苦地区的本科生和硕士生，本科10万、硕士生15万安家费；主干专业博士生给予25万安家费。
4其他。带薪年休假、产假、探亲假、婚丧假、护理假等。定期体检，专业培训。
四、招聘要求
1.基本要求。具有普通高等院校本科及以上学历。2025届高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，档案、组织关系保留原毕业院校的毕业生。
2.年龄要求。本科26周岁，硕士研究生30周岁，博士研究生35周岁（年龄按简历投递截止时间计算）。
3.外语要求。本科生英语四级、研究生英语六级。也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。
五、招聘程序
1投递简历。通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历(https://zhaopin.cnpc.com.cn)
【9月12日-10月30日】
2简历筛选。资格审查、简历筛选，确定考试人选。【10月31日前】
3通用考试。参加中国石油通用能力考试，确定面试名单。【11月中上旬】
4面试考核。进行专业知识、业务技能、综合素质等面试考核，确定拟录用人员名单。【11月-12月】
5公示签约。公示，签订就业协议书。【12月底】
6正式录用。按照通知时间、地点报到，办理入职相关手续。【2025年7月初】
六、联系我们
扫描二维码，投递简历。
