FILA 2025届斐凡生校园招聘
FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。
以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2023年度，FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元，连续多年保持行业增长领先。
一、项目介绍
“斐凡生”passion for FILA --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责 | 招聘地点 |
零售管理岗OUTLETS | 75 | 专业不限 | 作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等 | 全国32个城市 |
商品运营岗OUTLETS | 12 | 服装类、统计学或财务分析等专业优先 | 作为储备梯队，负责商品采买、商品调配及销售数据分析等 | 厦门、北京 上海、沈阳 成都 |
培训支持岗OUTLETS | 5 | 专业不限 | 作为储备梯队，负责服务、销售等方面的培训与项目管理 | 上海 |
人力支持岗 OUTLETS | 1 | 人力资源专业 | 作为储备梯队，在人力资源部门内轮岗后定岗具体方向 | 厦门 |
陈列支持岗OUTLETS | 5 | 艺术设计类、服装类等专业优先 | 作为储备梯队，负责陈列执行、市场活动推广、陈列培训等 | 北京、广州 西安、合肥 |
三、发展方向
在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队：
标准成长路径：是3年成长为主管层级，6年成长为经理层级。
四、薪资福利
- 薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效
- 月薪：
一线城市（北上广深）：硕士学历：月薪标准10000元，本科学历：月薪标准8000元
新一线（南京、杭州）：硕士学历：月薪标准9500元，本科学历：月薪标准7500元
其他城市：硕士学历：月薪标准8500元，本科学历：月薪标准7000元
- 荣誉激励：
校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；
另指定院校的特殊人才享有额外2000元/月荣誉激励。
- 其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
五、网申通道
PC端：https://app.mokahr.com/su/3WPnh
