1、正式编制；
2、校内聘任教授或副教授专业技术职务；
3、提供可居住3年的过渡期居住房1套；
4、一次性提供安家费用20-100万元：
40-100万元：电气工程；
35-80万元：动力工程及工程热物理；
30-70万元：控制科学与工程；
30-60万元：马克思主义理论；
25-60万元：土木工程、化学工程与技术、计算机科学与技术；
20-60万元：信息与通信工程、仪器科学与技术、环境科学与工程、机械工程、核科学与技术；
20-40万元：工商管理、数学、英语语言文学、体育学等；
5、提供科研启动及仪器设备配套经费5-10万元；
6、享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止；
7、年收入17万元起。
8、经省人社厅人才分类定级认定的人才，省财政分别给予300万、150万、70万、35万和15万元安家补贴（分5年拨付）。C、D类人才子女，按就近从优原则，参考人才本人意愿，在义务教育阶段公办学校起始年级就读。出站博士后研究人员由省财政给予最高不超过10万元科研启动资金，评聘副高级职称后工作满3年，可申报正高级职称。对省内事业单位引进的或出站后留吉工作的博士后研究人员，经推荐可择优认定为D类人才。
