中化学交建（上海）工程有限公司
招 聘 简 章
（西安建筑科技大学专场）
公司简介：
中化学交建（上海）工程技术有限公司，更名前是上海江南建设工程总承包有限责任公司（简称江南建工）成立于1999年，原是江南造船（集团）公司建工部，现为中国八大建筑央企之一 ——中国化学工程集团下属企业，控股股东为上海市水利工程集团有限公司（简称上水集团）。中化交建上海工程公司拥有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、钢结构工程专业承包二级、港口与海岸工程专业承包二级资质及起重运输设备制造、安装和修理专业B级资质，通过ISO质量/环境/职业健康安全管理体系认证和上海市重合同守信用AAA级认证。
作为中国八大建筑央企之一，中国化学是我国化工领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集的国际工程公司，是石油和化学工业工程领域的国家队，在油气服务领域稳居全球第一，目前正实施“两商”战略（工业工程领域综合解决方案服务商、高端化学品和先进材料供应商），加快建设研发、投资、建造、运营一体化的世界一流工程公司。
中化学交建（上海）工程技术有限公司的控股股东上水集团以建筑工程、水利工程和市政工程为核心主业，技术、人才和施工管理能力雄厚，市场口碑良好。2017-2023年连续七年荣获上海建筑行业唯一由市委市政府表彰的最高荣誉——上海市重点工程实事立功竞赛金杯公司，连续多年获评全国优秀水利企业、上海市文明单位等荣誉，参与承建多个大型公共建筑和商业建筑项目、特大型水库水源地、大型泵站水闸等工程，累计获评50余个以鲁班奖、詹天佑奖和大禹奖为代表的省部级质量奖项，奖项等级及总数在本市建筑行业处于前列，在本市水利施工行业遥遥领先。
公司具有良好的履约能力和社会信誉，先后参与承建了江南造船大厦、漕河泾开发区松江高新产业园生产用房及配套用房、宜家购物中心上海临空项目、徐汇区凌云街道动迁安置房、临港新片区滴水湖金融湾二期、吴淞江工程（上海段）新川沙河段泵闸枢纽、海口外滩中心、宁波奉化市城市文化中心、河北邯郸肥乡文化艺术中心、南京钢铁集团公司生产管控中心、江南股份有限公司东区重钢装焊工厂等多个国家级、省市重大重点项目和多个大型船坞工程、桥梁工程及150T桥式起重机、450T门式起重机、300T固定式起重机制造、安装与维修工程，多次荣获金钢杯、申港杯、绿岛杯、上海市优质工程（结构工程）、上海市重大工程文明工地等奖项。
近年来，中化交建上海工程公司以中国化学的央企规范化管理为指引，以上水集团的具体业务指导为支撑，立足企业长远发展目标，不断夯实管理基础、完善管理体系、持续提升管理能力和市场竞争能力，培养和储备了一大批房建专业技术人员和管理人员。未来，中化交建上海工程公司将充分发挥央企平台优势，力求通过体制机制转换和创新发展，树立品牌、自强不息、和谐共进、再创辉煌。
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岗位介绍
一、储备项目经理（6名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责:
1、代表公司具体负责派驻项目的质量、安全、进度等履约管理；
2、协助公司在西南片区其他项目的管理；
3、执行公司其他相关工作。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
二、储备项目总工程师（5名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责：
1、严格遵守和执行国家规范、规定及公司各项规章制度，服从公司和项目部领导的各项工作安排。
2、负责及时编制施工组织设计、安全保证计划、质量保证计划、各项施工方案及技术交底、上报审批、评审。
3、及时编制好切实可行的总进度计划、月计划、周计划，对现场施工进度做好过程监控，对延误的施工计划查明原因，配合项目部制定赶工措施。
4、对质量、测量、资料及翻样进行检查、监督。
5、及时办理好设计变更、技术核定单、现场签证手续，整理归档，管理技术文件的签发。
6、负责方案、技术交底和规范知识的培训指导工作。
7、方案交底况切实可行，内容要有针对性，文字表述正确、完整。
9、认真做好技术复核工作，技术交底内容的签字手续要齐全。
10、对现场施工进行技术指导，及时指出施工中存在的问题，收到工程设计变更单后及时落实整改变更内容。
11、做好专业分包队伍的技术、质量管理。
12、协同项目经理同甲方、设计、监理的沟通协调工作。
13、制定分部分项工程验收计划，组织好分项工程技术复核、中间和竣工验收，及时办理相关验收手续。
14、按公司规定及时组织好开工前图纸会审工作。工程完工后编制好竣工图、各项工程资料的整理、汇总、移交和备案工作。
15、勇于技术创新，善于总结；并根据施工现场样板施工、新技术、新工艺及业主要求等编制符合本工程的施工技术指导书。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
三、储备安全工程师（5名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责：
1、对工程项目安全，标准化进行管理，对工程安全，文明施工进行检查管理。
2、参加对项目日常工作指导和检查，发现隐患责令整改，负责文明工地创建工作。
3、执行行业安全标准，制定，更新相关安全要求，规范现场文明施工等制度要求。
4、负责工程项目的安全保卫管理以及综合治理工作。
5、参与各项涉及安全方案的会审交底工作。
6、执行公司的有关规章制度，结合工程特点制定安全活动计划。做好安全宣传工作。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
四、储备测量工程师（5名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责：
1、紧密配合施工，了解施工部署，制定测量放线方案；
2、须在整个施工的各个阶段和各部位做好放线、验线工作；
3、负责及时整理完善测量复核、测量记录等测量资料；
4、 具有现场施工经验，能够独立核算工程量；
5、负责测量仪器的保管、维护及校正工作。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
五、储备质量工程师（5名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责：
1.负责施工项目质量检查监督和管理工作，执行项目质量计划；
2.督促分承包方建立有效的质量管理体系并监督其有效的运行，把好过程控制关；
3.对重点部位及工序实施全过程跟踪检查；
4.对潜在的不合格隐患发出整改通知，对产生质量问题的责任方进行处罚；
5.分析质量问题产生的原因并提出相应对策。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
六、储备质量工程师（5名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责：
1、负责工程项目的资料、技术文件、照片等档案的收集、归档、整理、移交工作；
2、收集好前期开工时项目的各项报告文件（如中标通知书、规划许可证、施工许可证等）；
3、做好收发文记录和归档整理工作，包括变更、签证、发函、会议纪要、公司文件等；
4、做好隐蔽工程验收记录、工程质量报验等资料；
5、收集和发放甲方、总包、监理、质监部门的通知、报告及相关文件；
6、收集好各种原材料的资料和复试报告，资料正确，材料使用部位正确；
7、做好各分部分项工程的质量检验批资料，填写必须正确，并且要与工程进度同步；
8、检查原材料、构件成品的质量合格证明书、复试报告等资料是否正确齐全，并做好汇总表；
9、收集好放线资料、沉降观测资料；
10、做好各分包单位的资料施工过程中的督促工作，定期检查分包单位资料，在中间验收和竣工验收前要提前安排好分包单位资料编制、汇总的时间计划，资料完整齐全；
11、各类资料分类建立目录，系统整理；
12、及时整理竣工资料，完整的竣工资料按归档和竣工验收备案要求装订成册，并负责移交工作；
13、掌握国家、上海有关工程资料的规范标准和强制性条文要求。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
七、储备预算师（5名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责：
负责项目的内、外部预算工作：
1、负责项目合同策划、合同签订及管理；
2、负责项目分包策划、内部招标文件的编制；
3、负责项目施工图预算（含建模）及协助项目经理、总工进行二次经营策划的编制；
4、负责外部变更、签证、索赔资料的编制，上报及签章跟进，负责内部变更、签证、索赔的审核；
5、负责对上、对下工程款申请；
6、负责项目成本管理，包括项目成本测算、协助项目经理进行目标责任书签订、甲供材统计分析、实测实量、工序成本分析等；
7、负责项目对上完（竣）工结算、政府审计及分包内部结算相关工作；
8、负责商务资料归档。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
八、储备商务经理（2名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责：
负责职能部门有关房建项目的内、外部商务管理工作（具体工作视分配的部门而定）：
1、审核修改项目部提交的内部分包策划、内部招标文件，进行内部分包招标（询价）；
2、审核项目部提交的内部合同策划、进行合同签订及管理；
3、审核项目部建模、施工图预算及协助项目部进行二次经营策划的编制及落实；
4、协助项目部进行成本管理，审核项目部提交的成本测算、甲供材统计分析、土方实测实量、工序成本分析等，推进目标责任书的签订；
5、识图算量（包括定额消耗量），配合投标清单组价；
6、负责外部变更、签证、索赔资料的审核及签章跟进，负责内部变更、签证、索赔的审核；
7、协助项目部完成对外的完（竣）工结算、政府审计相关工作，审核项目部对内的分包结算相关工作。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
九、储备招投标经理（2名）
9K-15K/上海/本科及以上
需求专业：
土木工程、结构工程、土木工程建造与管理、土木水利、给排水科学与工程、市政工程、建筑与土木工程、工程管理等施工管理相关专业
岗位职责：
1、熟悉招投标法、招投标管理知识和各环节流程，精通投标平台系统操作；
2、负责投标整体工作实施，能够独立开展投标全流程工作，包括投标文件编写、排版、打印、装订等，并按规定如期完成标书制作；
3、与业内同行业单位的联络、合作及对接；
4、负责客户往来联联络及日常业务处理，项目款项的跟进；
5、负责投标项目立项工作，制定项目任务书，跟踪设计等部门的工作进度，按期完成投标文件的制作和递交；
6、负责对投标文件进行解读、投标数据分析等商务有关内容，在投标过程中起到牵头作用；
7、组织建立和完善客户档案，定期与客户沟通，维护良好的客户关系等。
薪资福利：
1、职业发展：提供公平竞争的舞台，重视培养年轻人，勇于启用新人；工作表现突出的员工可迅速获得良好的职业晋升机会；职业发展方向多元化（管理、技术、商务、经营等），大项目、大平台锻炼机会多。
2、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇（入职第一年，本科生11-16万，硕士13-18万）；提供良好的住宿、饮食条件（项目部食宿全包）和工作环境；完善的福利（节日福利、生日福利、高温补贴、证书补贴、驻外津贴、定期体检等）；享受国家规定的各类假期（另外还有春节长假、驻外员工额外带薪休假等）；全面协助办理政策落户、居住证积分、职称评审等。
3、职业培训：完善的师徒带教培训体系；提供公司内外部多种职业技能培训，有广泛的学习交流机会。
联系方式：
联 系 人：万女士
联系电话：021-****7768
联系邮箱：****
联系地址：上海市松江区莘砖公路518号19幢
