青年星火计划（培养方向分公司经理）（30名）
岗位职责：
1. 参与公司精心设计的培训课程，学习销售技巧、产品知识、市场分析和客户关系管理等方面的知识。
2. 在轮岗实习期间，全面系统掌握分公司各部门各岗位的运营知识与技能。
3. 收集市场信息，分析市场趋势和竞争对手情况，为分公司的销售策略提供有价值的意见与建议。
4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 完成考核指标，不断提升自己的销售能力和业绩表现。
6. 与团队成员密切合作，共同推动分公司销售目标的达成。
7.逐步具备能够独当一面独立运作一个分公司的知识与能力。
任职要求：
1. 应届大学毕业生，大专及以上学历，市场营销、装修设计、建筑工程、工商管理等相关专业优先。
2. 具备出色的沟通和表达能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通。
3. 拥有较强的学习能力和适应能力，愿意接受挑战和不断成长。
4. 乐观积极，具备良好的团队合作精神，责任心、进取心强。
5. 有一定的销售或者相关实习经验优先。
如果您渴望在这个领域展现自己的才华和潜力，欢迎加入我们的分公司总经理青年星火计划，公司将全力帮助您实现自己的创业梦想！
工作地点：全国范围内，在区域安排上会重点考量员工的意愿。
青年星火计划（培养方向品牌经理）（10名）
主要职责：
1、制定并实施品牌策略，提升公司品牌知名度和美誉度；
2、建立品牌形象，与公司其他部门合作，将品牌意识融入公司内部和外部合作伙伴；
3、策划并执行品牌推广活动，包括线上和线下活动，保障公司各部门的货源供应与品牌管理费用收取；
4、与媒体合作，提升公司品牌在媒体中的曝光度；
5、定期进行品牌现状评估，并对品牌策略进行调整和优化；
6、确保公司产品和服务的品牌一致性，并协调公司内部各部门，确保品牌的一致性和传播效果。
职位要求：
1、专科以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先；
2、熟悉品牌管理理论和实践，有较强的创意思维能力；
3、具有较强的沟通和协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和合作；
4、具有创新意识和抗压能力，适应快速变化的市场环境。
青年星火计划（培养方向区域经理）（30名）
岗位职责:
1、负责瓷砖产品的零售、工程销售。
2、理解并执行公司的经营战略规划，完成公司的销售既定指标
3、开发新客户和经销商，开发新工程项目
4、维护客户和公司的关系，配合经销商对工程客户的销售支持
5、培训经销商的销售团队，维护宣传公司的品牌形象。
职位要求:
1、具备较强的市场分析，推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。
2、大专及以上学历
3. 拥有较强的学习能力和适应能力，愿意接受挑战和不断成长。
4. 乐观积极，具备良好的团队合作精神，责任心、进取心强。
5. 有一定的销售或者相关实习经验优先。
青年星火计划（培养方向渠道销售经理）（30名）
岗位职责：
1、负责公司装饰渠道销售运作，包括计划、组织、进度的把控；
2、负责对团队人员进行渠道开发及销售培训；
3、根据市场营销计划，制定销售目标并带领团队完成部门销售指标；
4、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2、具备市场营销、渠道开发及维护方面的专业知识；
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有团队协作精神，有责任心，善于挑战。
青年星火计划（培养方向招商经理）（10名）
岗位职责：
1、电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）进行加盟流程沟通；电话邀约意向客户来总部考察与培训；
2、负责战略客户的开拓（根据公司战略性的招商文件开展），商机管理，签订战略合作协议；来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订；
3、根据不同类型的合作伙伴围绕各种招商加盟模式的协议签订及服务管理，达成销售目标；签约客户的后续执行沟通服务。
4、有效执行合同管理、开拓流程、模式选定、客户服务等高效推进；
5、掌握行业动态，收集行业信息，并向公司提出合理且可落地的业务拓展建议；
岗位要求：
1、能适应出差工作，具有吃苦耐劳的精神
2、具备良好沟通和分析能力，学习能力和应变能力。
3. 拥有较强的学习能力和适应能力，愿意接受挑战和不断成长。
4. 乐观积极，具备良好的团队合作精神，责任心、进取心强。
青年星火计划（培养方向市场营销策划经理）（10名）
岗位职责：
1、负责营销活动的现场主持；
2、负责促销活动的过程执行，提升活动业绩；
3、在活动过程中，收集终端存在的问题并给予建议；
4、负责终端管理，管控终端销售额，利润与成本；
5、传达和执行公司总部政策，督导终端部门执行；
6、竞争品牌调研与信息收集，了解行业信息；
7、负责促销活动方案的策划。
岗位要求：
1、能适应出差工作，具有吃苦耐劳的精神；
2、具备团队沟通和管理能力，学习能力和应变能力；
3、具备大型联动活动，联盟活动经验者优先；
4、能适应长期出差。
