“火”伴，请入列——火箭军文职人员招考宣传校园行
根据火箭军《关于开展火箭军文职人员招考宣传校园行活动的通知》要求，为高标准做好2025年火箭军面向社会公开招考文职人员工作，扩大影响力、增强吸引力，延揽更多优秀人才报考火箭军、加入火箭军，现定于9月24日上午在华中师范大学开展“火”伴，请入列——火箭军文职人员招考宣传校园行活动，现将具体宣讲事宜公告如下：
宣讲时间
9月24日（周二）上午9:00-11:30
宣讲地点
华中师范大学文学院一楼报告厅
宣讲安排
①播放宣传视频。
播放火箭军文职人员公开招考宣传片《“火伴”，请入列》。
②宣讲招考政策。
由业务骨干讲解文职政策要点、单位招考优势报考流程条件等内容。
③交流心得体会。
由优秀文职人员代表分享入职心路历程和收获体会，交流报考备考的经验做法。
④开展互动问答。
对学生关心关注的问题进行现场解答。
⑤建立沟通联系。
收集有报考意愿学生信息，接收简历、建立联系，跟进做好报名咨询服务。
宣讲信息早知道
第一部分 火箭军概况
中国人民解放军火箭军是我国战略威慑的核心力量，是我国大国地位的战略支撑，是维护国家安全的重要基石。火箭军前身第二炮兵，成立于1966年7月1日，由毛主席批准组建，周总理亲自命名。2015年12月31日第二炮兵更名为火箭军，习主席亲自授予军旗并致训词，火箭军正式跨入军种行列，开启了中国战略导弹部队发展的新征程。
第二部分 文职人员概况
文职人员是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应权利、履行相应的义务。
文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。
管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。
第三部分 火箭军公开招录文职人员情况
火箭军2025年面向社会公开招考文职人员岗位计划，分为管理类和专业技术两类，涵盖马克思主义理论、经济学、理学、工学、医学、法学、文学、管理学、艺术学等多个大类，具体用人单位和招考岗位请登录军队人才网。(http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)我们真诚欢迎:全日制本科毕业生、硕士研究生、博士研究生加入孔雀蓝队伍!
第四部分 待遇保障
以招考到武汉用人单位的普通高校毕业生为例，
入职当年每月工资(含住房补贴):
本科生约为9500元左右
硕士研究生约为10000元左右
博士研究生约为11000元左右
每年还将定期增资。
工资。包括基本工资、津贴、补贴等，军队技术密集型单位可以实行绩效工资，对符合规定条件的高层次人才和特殊专业人才，可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。
保险。按规定享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金、职业年金等。
住房。实行社会化、货币化保障，享受住房补贴、住房公积金等住房货币补助待遇，可以按照军队有关规定住用军队集体宿舍或者租赁家庭公寓。
医疗。享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策，在军队医疗机构就医享受优先优待在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。
其他。按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。
第五部分 报考条件
除已列举条件外，用人单位可以根据军事职业特点和岗位职责要求，对招考岗位设置附加条件，具体报考岗位标准条件以公布的岗位计划为准。
一、政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核标准条件。
二、学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
三、资格条件。
应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作职称要求。
四、身体条件。
应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。
五、其他。
报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。
第六部分 报考程序
一、网上报名。登录军队人才网(http://www.8lrc.mil.cn或http://81rc.81.cn)，填报个人信息、上传相关证明、选择用人单位和招考岗位。
二、统一笔试。内容包括公共科目1门和相应专业科目。对招考学历为博士研究生，以及“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，可免笔试直接面试。
三、面试体检。
笔试入围的考生参加，体检由驻地军队医院统一组织。
四、确定预选对象。
体检合格的考生，用人单位依据总成绩由高到低、按照招考岗位计划数120%比例确定预选对象，面试成绩低于60分或体检不合格的，不得作为预选对象。
五、政治考核。
按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。
六、公示录用。
对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位依据总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象，并通过军队人才网公示，公示无异议或者反映问题不影响录用的办理审批录用。
