格调风范，新锐领航
——泰达建设集团2025 格调新锐 校园招聘正式启动
天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）成立于1984年，主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质，成立40年来，保持了高速与稳定的发展态势，业务范围涵盖：城市更新、住宅、商业综合体、产业园区、公寓等。泰达建设作为主发起人组建了天津津滨发展股份有限公司，于1999年在深交所上市，股票代码（000897）。
泰达建设以“诚信、创新、精品”为核心开发理念，在2003年率先提出“无理由退房”，系全国第一家并坚守至今。格调系列作为公司核心产品系，以打造舒适的人居生活、精致的景观享受为追求，多次获得国家建筑界的最高奖项“詹天佑住宅小区金奖”等荣誉。
未来，泰达建设将继续遵循“为社会创造价值，让员工获得发展”的使命，坚持诚信经营、稳健务实的作风，为实现“成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司”的企业愿景而不懈努力。
格调新锐，全速助成长
“格调新锐”介绍
格调新锐，未来领袖之星。
『格调新锐』是泰达建设集团最重要的组织人才战略，旨在全方位发掘、筛选最具潜力的职场‘新星’，发展成为未来集团中高层管理人员。通过为期三年系统、科学、全面的培养模式，加速打造一批认同泰达建设文化且具备优秀职业素养的泰达子弟兵，以满足集团快速发展时期战略和业务对于人才的需求。
我们期许格调新锐在未来成为集团开拓蓝海市场的先锋领袖，承接泰达锐意进取的精神与步伐，为集团的持续创新能力与持续竞争力提供更多精英人才储备！
新锐画像
集团拥有一支有朝气、专业化、高素质的团队，2025年我们准备迎接这样的应届生
·学习能力&责任心、合作精神&成就导向、精于钻研&敢于创新、自驱力强
·愿意参与并推动企业发展，并为之付出努力
·“新锐”就是以破竹之势和公司在行业中并肩逆行，引领行业发展
培养亮点
专属培养机制：
·资深专业导师带教，夯实职场第一步
·全方位培养计划，专业+管理双通道发展
·培养复合型人才
高速成长：
·从0-1高速成长，全体系轮岗培训，学习房地产开发全链条业务内容
·集团董事长参与格调新锐职业成长，助力新锐职场启航
福利待遇
有竞争力的薪酬体系、五险一金、安家费
年度健康体检、美味食堂
节日礼品、带薪年假、生日卡、劳动保障福利
恰逢其时，发展更多元
招聘需求
招聘流程
网申-简历筛选-结构化初试-专业复试-集团高层终试-offer发放-签订就业协议-入职
网申链接
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