一、博士后
（一）招收类型
1. 师资博士后：在站期限为3年，招收单位为我校药学院和医学院。
2. 科研博士后：在站期限为2年，分为我校流动站所在学院独立招收，我校与附属医院联合招收。
（二）薪酬待遇
1. 基础薪酬：各类博士后年薪均为35万元起（税前）。
2. 项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与学校薪酬叠加发放。
3. 生活保障：学校提供住房或住房补贴2000元/月，户口迁移、子女入托入学、医疗保障享受学校职工同等待遇。
4. 晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。
5. 留校政策：师资博士后出站考核合格即可申请留校；科研博士后出站考核优秀者优先留校，有高水平成果即可申请留校工作并申报副教授职称。
（三）申请条件
1. 具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2. 在国（境）内外取得博士学位不超过3年。
3. 年龄一般不超过35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。
4. 有较强的科研能力和学术研究潜力。
5. 符合我校科研流动站招收条件。
（四）简历投递
邮箱：nzybgb@njucm.edu.cn。
联系人：博管办蒋老师，联系电话：025-****1053，180****1831
二、南京中医药大学特聘教授（C类）
（一）选聘条件
1. 拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业，践行立德树人，爱岗敬业，治学严谨，身心健康，具备良好的师德师风和团结协作精神；
2. 具有较高的学术水平和科学创新能力，取得国内外同行公认的高水平科学研究成果；
3. 具有较强的学术组织与管理能力，能够全面履行聘任合同中特聘教授岗位职责，全职在南京中医药大学工作；
4. 具有博士研究生学历学位，年龄不超过30周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。需符合以下条件之一：
（1） 国内外知名高校或科研院所的优秀应届毕业生，入职前须取得博士研究生学历学位，并以第一作者在国内外高影响力学术期刊上发表高水平研究论文，具有优秀的学术潜质。
（2） 专业理论基础扎实，对学术研究工作有创新性构想，并在教授团队的学术研究和学科发展建设中发挥重要作用。主持1项及以上国家级科研项目，以第一作者或通讯作者在国内外高影响力学术期刊上发表高水平研究论文。
1. 拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业，践行立德树人，爱岗敬业，治学严谨，身心健康，具备良好的师德师风和团结协作精神；
2. 具有较高的学术水平和科学创新能力，取得国内外同行公认的高水平科学研究成果；
3. 具有较强的学术组织与管理能力，能够全面履行聘任合同中特聘教授岗位职责，全职在南京中医药大学工作；
4. 具有博士研究生学历学位，年龄不超过30周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。需符合以下条件之一：
（1） 国内外知名高校或科研院所的优秀应届毕业生，入职前须取得博士研究生学历学位，并以第一作者在国内外高影响力学术期刊上发表高水平研究论文，具有优秀的学术潜质。
（2） 专业理论基础扎实，对学术研究工作有创新性构想，并在教授团队的学术研究和学科发展建设中发挥重要作用。主持1项及以上国家级科研项目，以第一作者或通讯作者在国内外高影响力学术期刊上发表高水平研究论文。
（二）岗位聘期及待遇
1. 岗位聘期：3年。
2. 岗位待遇：
（1） 纳入事业编制，副教授职称待遇；
（2） 为通过“选聘条件4（1）”获聘的C类“校特聘教授”提供40万元的科研启动经费；对通过“选聘条件4（2）”获聘的C类“校特聘教授”所获国家自然科学基金项目实施1:1经费配套；
3. 提供50-100万元安家费，聘期内提供公寓房或每月1500元租房补贴。
1. 岗位聘期：3年。
2. 岗位待遇：
（1） 纳入事业编制，副教授职称待遇；
（2） 为通过“选聘条件4（1）”获聘的C类“校特聘教授”提供40万元的科研启动经费；对通过“选聘条件4（2）”获聘的C类“校特聘教授”所获国家自然科学基金项目实施1:1经费配套；
3. 提供50-100万元安家费，聘期内提供公寓房或每月1500元租房补贴。
（三）简历投递
邮箱：****
联系人：人才办陈老师，联系电话：025-****1179，189****8448
