“悦运动，越热爱”迪卡侬
秋季校园招聘会
一、招聘更强的你
你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目，你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务，你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战，你能够接受快节奏且充实的零售工作模式。
二、赋能多维度的个人发展
1.多维度的发展平台
(1)可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理。
(2)可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目。
(3)可选择全球/全国的全产业链工作机会(品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等)，成为多元化复合人才。
2.权责自主的赋能管理
(1)通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力。
(2)倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能。
三、灵活的工作模式
无需固定朝九晚五的工作时间(综合小时工作制每周40小时)，基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活。
四、丰富多样的福利待遇
1.具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金，见证全员奋斗成果的年度利润分享。
2.合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金，贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障，关注员工身心健康，提供全面的年度体检。
3.充满惊喜的员工活动与福利
(1)激发你运动热情的运动津贴。
(2)别具一格的团队运动活动。
(3)实惠心动的员工折扣。
(4)共同受益的员工持股计划。
4.轻松自主假期制度
根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假。
5.前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系，100%内部晋升体质，全国各地全产业链的工作岗位机会。
