公司简介
浙江古道餐饮管理有限公司是一家连锁型服务平台企业，公司旗下主要有“加减”茶饮连锁品牌。公司在2010年3月开出第一家加减茶饮门店，在2014年3月成立公司。2016年在杭州成立品牌、运营中心，公司已分别在浙北、浙中、浙西成立子公司，为更多人创造美好生活。2019年，门店数量300+家，覆盖浙江90%地区，并进入安徽、湖南、江西、云南等市场。
我们始终坚持为顾客提供高品质的饮品和较优质的服务；随着时间、经验的沉淀，公司形成了一套关于营销、营运、门店管理等逐渐完善的体系。公司曾多次受邀参加行业内的讨论会，也得到同行业企业的认可，荣获业内 “较佳合作伙伴”等称号。
价值观：诚信 敬业 团结 激情
愿 景：提升饮品行业水平，成为中国领导品牌
企业使命：让顾客得安心，让员工得成长，让社会更美好！
在这里，每一份付出、每一份努力都将被铭刻进加减的发展历程里，成为加减成长历程中最宝贵的财富。在这里，您将不光是为了工作而工作，我们十分愿意贡献出自己的智慧、热枕与执着。我们将一起携手，同进步，共成长。
我们坚信，在所有加减人的共同努力下，加减的明天将会更加美好，而每一位加减人，都将在加减的怀抱中，迅速成长！今天，您以加减为荣，明天，加减因您而骄傲！
投递邮箱
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浙江古道（加减茶饮）2025届校园招聘
一、企业介绍
加减茶饮，在2010年3月开出首家门店 （金华义乌工商学院店），在2014年3月成立浙江古道餐饮管理有限公司。随着近几年的快速发展，目前有门店500+家，其中运营店20+家，门店覆盖浙江省80%地区，并进入安徽、江西、福建等市场。
加减人始终牢记品牌创立初心与使命，坚持为顾客提供高品质的饮品和最优质的服务，坚持严选世界各地水果，已成功打造了多款畅销的经典产品，如：加减烧仙草、酒酿小葡萄、布蕾珍珠奶茶……随着时间的积累和经验的沉淀，公司已经形成了一套关于视觉、营销、营运、门店管理等相对成熟的运作体系。在此基础上，公司已分别在浙北、浙中、浙西成立分、子公司。
“鸿志生”是浙江古道餐饮管理有限公司的管培生，蕴意“心系加减，鸿途远大！”，在这里，公司为管培生提供：
① 有保障、有竞争力的薪酬福利；
② 舒适的办公环境；
③ 一群志同道合的伙伴，公司员工平均年龄24周岁，职能人员平均年龄28周岁，管培生人数占比20%；
④ 有工作主动权，拒绝打杂，做自己想做的事情；
⑤ 从实习开始，便有导师带教，手把手辅导，从不会到精通，实现从学生到职场人的快速转变；公司愿意让管培生接受有挑战性的任务，亦可自主发起项目课题，承担组长，带领团队突破，提高发现问题解决问题和团队管理的能力。
二、校招岗位
岗位名称：研发管培生（杭州）、信息管培生（杭州）、人力管培生（杭州）、 市场管培生（杭州）、品牌管培生（杭州）、财务管培生（杭州/义乌）、供应链中心-物流管培生（杭州/义乌）、工程管培生（杭州/义乌）、选址拓展管培生（浙江）、营运管培生（浙江）
相关要求：本科/硕士学历，茶学、食品、计算机、人力资源、工商管理、市场营销、酒店管理、汉语言文学、电子商务、土木工程、新闻传播、物流管理等相关专业。
三、丰厚薪福
1、薪资
月薪：8K-12K
* 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！
2、福利
标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期
特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等
重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
四、培养计划
√ 加减商学院赋能业务，搭建完善的职能员工梯队培养计划
√ 每一层级课程体系锁定核心胜任能力
√ 伙伴成长地图与晋升通道打通
√ 双通道并行（专业通道和管理通道）
√ 每个季度一次的晋升机会
五、应聘流程
流程：网申→宣讲会→初试→复试→测评→offer发放→签订三方协议
（网申二维码）
六、联系方式
联 系 人： 李先生
联系电话： 180****9775
邮 箱：****
公司地址： 浙江省杭州市钱塘区金沙大道盈都大厦13楼
