单位名称 | 深圳顺丰泰森控股(集团)有限公司 | ||
所在区域省市 | 广东省 深圳市 广东省深圳市南山区 | 单位性质 | 企业 |
单位地址 | 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室 | 邮编 | 518000 |
场地: 中心校区邵馆报告厅() |
时间: 2024-09-20 18:30-21:00 |
标题 | 深圳顺丰泰森控股(集团)有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2024-12-31 | |
应聘网址 | campus.sf-express.com | 简历投递邮箱 | ||
招聘简章: | ||||
“一切由你创造” 顺丰集团-2025届校园招聘简章 一、 公司简介 顺丰是中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商,公司围绕物流生态圈持续完善服务能力与产品体系,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务;同时,依托领先的科技研发能力,公司致力于构建数字化供应链生态,成为全球智慧供应链的领导者。 二、 招聘对象 2025届全球应届毕业生 2024年10月1日-2025年9月30日(以毕业证上的时间为准) 三、岗位要求 l 大学英语四级(CET-4)成绩425分以上(小语种或托福、雅思、GRE等其他英语考试应到达同等水平),经营管理岗不做要求;l 优秀的学习能力,良好的逻辑思维与数据分析能力,具备团队协作意识与沟通能力;l 服从岗位调配优先。四、招聘职位信息(详见招聘官网,陆续公布)l 战略性人才项目 解决方案岗、IMT(国际管培生) l 丰智计划 网络规划岗、工艺&IE、物流产品管理 l 其他人才计划 SF运营星计划、市场管理、其他职能方向人才 l 经营管理岗 网点负责人、中转场负责人、新鹰计划(提前实习,毕业即上管理岗) l 技术/研发类 运筹优化算法工程师、后端研发工程师、产品经理、机器学习工程师、大数据挖掘与分析工程师 五、招聘流程登陆顺丰招聘官网(campus.sf-express.com)或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历→在线测评→初试→复试→终试→Offer发放→签约 *部分岗位将安排笔试环节 注册简历:完善个人简历信息后,可选择意向职位进行在线申请; 在线测评:部分职位申请后发送测评,请根据网站提示进行在线测评; 面试/笔试:通过简历筛选或笔试之后,进行现场/线上面试; Offer发放:面试通过后即时发出; 签约:在offer规定期限内完成签约; 入职:拿到毕业证、学位证(海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书)即可入职,如提前拿到上述材料,可与公司联系。 注意事项: (1) 所有的通知均面向已注册简历的同学,注册简历时请务必确保个人信息(毕业院校、毕业时间、英语成绩等)填写准确;(2) 接到笔试(面试)通知的同学,可根据通知参加即可; (3) 寻找身边的SFer,获取内推码or大使推荐码,扫描SFer的推荐海报投递职位或投递职位时输入推荐码,你的简历将优先被筛选。 六、更多详情请通过以下方式了解招聘网站主页:campus.sf-express.com 顺丰校园招聘微信公众号 顺丰集团 2024年9月10日 |
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招聘附件: | ||||
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职位名称 | 销售管理岗(SF菁英计划-Marketing)-全国 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 广东省 深圳市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000+ | 职位类别 | 其他专业技术人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 一、岗位描述: 根据集团业务导向,负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作,包括但不限于:市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。 1、协助组织制定品牌推广规划,设计并实施品牌与市场推广方案; 2、研究相关行业发展趋势,获得现有和潜在重点客户的信息,推动重点客户的成功引入; 3、根据所辖区域销售目标制定月度达成目标,拟定各渠道达成计划并执行; 4、了解客户声音,解决客户问题为客户提供解决方案,提升客户满意度。 二、岗位要求: 1、2025届应届本科毕业生及以上学历,广告、新闻、中文、市场营销、商业分析等相关专业,CET4合格; 2、较强的市场洞察力、企业宣传、品牌营销意识; 3、熟练操作办公软件,掌握,一定程度的PS、AI等图形处理软件,有较强的文案编写能力及数据分析能力; 4、具有社团或社会实践经验,具备一定商业思维能力及良好的客户服务意识; 5、执行能力强、责任心强,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能承受一定压力,善于学习和积累。 |
职位名称 | 行业解决方案(SF菁英计划)-全国 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 广东省 深圳市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000+ | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位描述: 1、协助行业客户的拓展与深耕,持续获得新商机,并提供有竞争力的供应链解决方案,助力经营目标达成; 2、能熟练将行业客户需求与内部资源,能力的匹配,协同团队,高效完成相关商机的售前方案支持; 3、跟进所负责商机赢的项目交付落地,协同运营交付团队,确保投标方案与实际交付的一致性,持续提升项目收益; 4、对成功项目进行模式及经验提炼,结合行业共性需求,实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制; 5、跟踪行业趋势和客户动态,持续对客户需求,供应链模式创新等进行研究,实现新场景的解决方案能力突破。 任职资格: 1、本科学历,一本院校优先(985/211优先),物流管理、供应链管理、工商管理、工业工程、统计分析等相关专业; 2、熟练掌握办公室软件使用; 3、具有基本物流知识,致力于物流职业发展,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识; 4、具备良好的沟通、协调和问题解决能力; 5、能承受一定的压力,善于学习和思考; |
职位名称 | IMT-国际管培生-全球 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 广东省 深圳市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000+ | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位描述: 国际管培生计划是为顺丰海外业务储备核心骨干,主要培养方向分为快递业务方向(市场销售与产品/物流营运)与供应链业务方向。 入职后将在顺丰国内组织的核心功能版块接受为期1年左右的体系化培养,并输送到顺丰海外业务区实地作战。 任职资格: 1、2025届本科及以上学历,专业不限,需具备外语能力; *外语能力指需至少具备以下任一种语言:英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语; 2、热爱物流行业并愿意在国际物流领域进行深耕,具有强烈的事业心、进取心、责任心,对工作充满激情,持续追求卓越,有明确职业发展目标; 3、愿意到海外发展。 |
职位名称 | 营运规划储备(丰智计划)-全国 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 广东省 深圳市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000+ | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位描述: 根据公司业务发展导向,系统参与各业务区、分拨区等分公司的业务流程优化及迭代,涵盖以下方向: 1.协助进行网点、线路、班次等络规划相关工作,审核全网中转、班次、路由规划的合理性,主导内部服务手册的编写与完善; 2.组织拟订本区运作方案、流程、制度,跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况; 3.协助统筹实施大型活动调度管理,保障邮路安全、提升管理服务水平 4.协助处理全网铁陆空运输规划、运输时效管理、运输模式优化、运输工具优化等相关工作设计、优化、推动。 任职资格: 1.2025届应届本科毕业生及以上学历,交通运输类、物流管理类、数据分析类等相关专业优先; 2.熟练掌握Office办公软件使用,具备物流行业相关社会实践经验者优先; 3.具备良好的团队协作意识与沟通能力,勇于担当,抗压能力良好; 4.持续性主动学习,具备良好问题分析及解决能力,追求卓越,具备良好的语言表达能力,善于灵活应变。 |
职位名称 | 物流产品管理储备(丰智计划)-深圳 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 广东省 深圳市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000+ | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位描述: 物流产品全生命周期管理,包括物流产品调研(行业及竞对分析、客户画像)、研发(产品定价)、上线、运行、优化及退市管理;持续性提高产品盈利能力。 |
职位名称 | IE工艺流程工程师(丰智计划)-全国 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 广东省 深圳市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000+ | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | |||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位描述: 1、协助快件分拣中心建设项目的工艺规划需求数据分析 ,工艺流程分析,设备工艺规划; 2、协助将规划需求转化为方案实现,完成快件分拣中心物流输送系统和分拣系统(含自动化)的方案设计; 3、协助投入产出分析,并根据分析结果完成设计提升改善,以推动方案的实施落地; 4、协同其它部门完成输送分拣系统招评标工作,协助完成其中的技术标部分,及供应商细化方案审核; 5、协助优化设备技术规范及完成设备标准化; 6、协助收集市场最新的技术及动向,推动设备创新、优化升级及新技术引进; 任职资格: 1、能够熟练运用AutoCAD绘图软件及常用的office等办公软件; 2、具有较强的跨部门沟通表达能力和协调能力,工作积极主动,抗压能力强; |
职位名称 | 人力资源岗(优才计划) | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 广东省 深圳市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000+ | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位描述: 1.系统性掌握集团人力资源领域核心工作,包括但不限于:组织管理、组织效率管控、人才培养体系搭建、招聘规范及制度制定、企业文化建设; 2.深耕人力资源专业领域,负责方向性政策制定,并提供方法论及工具支持; 3.深度参与集团重大变革项目,致力于端到端的定制方案制定及推动落地。 任职资格: 1.2025届应届本科毕业生及以上学历,专业不限,理工科专业优先; 2.具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力;擅于商业思维角度思考及解决问题,对人性有一定的洞察力。 |