浙江新东方2025秋招首场空宣
暨职业规划专场
300+工作机会自由选择，覆盖浙江省内杭州、湖州、宁波、温州多城市，首年年薪10-22万，每年1-2次调薪升级机会，超10项企业文化&福利体系全方位保障。
想要了解自己的职业兴趣？与目标职业的差距？9月20日14:00首场空宣暨职业规划空中宣讲会，浙江新东方人力资源部总监助理为你扫清求职困惑！
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一、空宣行程
首场空宣暨职业规划专场空宣定档9月20日14：00，秋招计划解读×职业规划课程×人气好礼放送一站搞定，直播当天更有三轮抽奖，惊喜连连不容错过，更多宣讲行程可关注浙江新东方招聘查看。
二、招聘岗位
教师岗位：
教授课程、参与教研、更新教材、培训新师等。
1.素养教师:
首年12-19万，双语绘本阅读，小班课教学。
2.学习机/托管教师:
首年10-15万，入职前6个月保底月薪为6000-10000元/月，录播课教学/答疑，数学/物理/化学/英语。
3.高中班课教师:
首年15-22万，入职前6个月保底月薪为8000-12000元/月，数学/物理/化学/英语。
4.高中一对一/一对六教师:
首年10-18万，入职前6个月保底月薪为5500-7000元/月，数学/物理/化学/英语。
三、工作地点
浙江省内杭州、湖州、宁波、温州多城市可供选择。
四、招聘流程
①其他教师岗位:
简历初筛→初面试讲→超能培训→结营考核→最终录用。
②素养教师教师岗位:
简历初筛→初轮面试→二轮面试→最终录用。
五、晋升体系
①教师序列-教学线:
教师→中级教师→高级教师→特级教师。
②教师序列-培训线:
教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师。
③教师序列-研发线:
教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师。
④行政管理序列:
专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。
六、福利&保障体系
1.企业文化保障
（1）大咖培训营：
面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3天免费培训营，为你揭秘教师行业。
（2）薪酬保护卡：
浙江新东方为新教师提供6个月、最高12000元/月的保障薪资，保护职场新人无忧起航。
（3）扁平有活力团队：
和经验丰富的资深伙伴、朝气蓬勃的新生代伙伴一起实现梦想。
（4）深度激发潜能：
完备的培训团队与教研体系，助你看的更远，行的更快。
（5）带薪专业培训：
浙江新东方为新教师提供专业完善的岗前培训，并有线下磨课补贴助力。
（6）丰富学习机会：
通用技能培训、教学技能培训、中欧在线学习资源、管理者培训、行业大会学习机会等，为你的成长保驾护航。
2.福利体系
（1）六险一金：
社会保险+商业保险+住房公积金。
（2）健康体检：
免费体检套餐+专家一对一解读体检报告。
（3）午餐补贴：
根据出勤情况，与员工当月工资合并发放。
（4）食宿优惠：
持员工卡，享合作商家食宿员工折扣。
（5）员工旅游：
国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴。
（6）纪念礼金：
重大节日/生日/结婚/生育礼金。
（7）游学领队：
员工可担任游学领队，游历国内名胜景点。
（8）带薪年假：
国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天。
（9）报班优惠：
教职员工本人/子女/亲友共享。
3.各城市政府人才补贴政策：
具体政策请以浙江省人民政府门户网站 (zj.gov.cn) 为准。
七、简历投递&关注更多校招行程
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