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立讯精密工业股份有限公司

宣讲正文

公司简介

1.公司介绍:

立讯精密工业股份有限公司(以下简称“立讯精密”,股票代码:002475),成立于2004年5月24日,于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市,自上市以来,营业收入年复合增长率达50%,2021年公司实现营业收入1539.46亿元,较上年同期增长66.43%,实现归属于母公司所有者的净利润70.71亿元。作为客户优选,立讯精密拥有专业级、创新型的多元化产品系列,公司业务范围包括:消费电子产品(连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等);企业级产品(高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等);汽车产品(汽车线束、连接器、汽车电子模块等)。公司产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等多个重要领域。立讯精密始终坚持以技术导向为核心,集产品研发和应用服务于一体,并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。公司总部位于中国广东省东莞市,其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地,海外主要位于德国和越南,并在广东东莞、江苏昆山、中国台湾及美国设有研发中心。

2.公司荣誉:

l  2022年《财富》中国500强,立讯精密排名第90位

l  2022年入选福布斯中国 2022 中国创新力企业 50 强

l  2022前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主获奖企业

l  2021中国新经济企业500强,立讯精密位列第22位

l  2021年中国电子元件百强企业排名第1位

l  2021年度福布斯中国杰出商界女性榜,董事长王来春排名第1位

l  2021年福布斯中国最佳CEO榜,董事长王来春排名第11位

l  2020年全球连接器厂商排名,立讯精密位居全球第4位,中国第1位

l  2020年被评选为深圳特区40周年最受尊敬40家上市公司之一

3.工作地点:昆山(立臻/锦溪)、苏州(吴中/美特)、嘉善、常熟、上海、西安、南京(工作地点根据岗位需求和学生意愿分配)

投递邮箱

S*********@luxshare-ict.com

宣讲会详情

1.公司介绍:

     立讯精密工业股份有限公司(以下简称“立讯精密”)成立于 2004 年5 月24 日,于2010 年9 月15 日在深圳证券交易所成功挂牌上市(股票代码:002475)。自上市以来,营业收入年复合增长率达50%,2023年实现营业收入2319.05亿元,同比增长8.35%。实现净利润109.53亿元,同比增长19.53%。在研发投入方面,公司近三年累计研发投入232.78 亿元,在研发成果方面,公司累计拥有专利6,202项。

     公司致力于为消费电子产品(智能手机、智能可穿戴设备、混合虚拟现实设备、声学模组、无线充电模组、LCP天线、震动马达、VCM等)、汽车领域产品(汽车线束、 汽车连接器、智能座舱、智能驾驶等)以及企业通讯产品(高速互联、光模块、散热模块、电源、基站天线、基站滤波器等)提供从核心零部件、模组到系统组装的一体化智能制造解决方案。2023年以来连续两年荣登《财富》世界500强榜单。

公司荣誉:

l  
2024年《财富》世界500强,第488位

l  
2023年中国民营企业500强,第29位

l  
2023年中国制造业民营企业500强,第19位

l  
2023
年中国电子元件行业骨干企业中排名第1 位

l  
2023年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主获奖企业

l   2022年董事长王来春荣登界面新闻年度女性CEO榜单,位居榜首

2.招聘对象

      2025届应届毕业生【毕业时间在2024年9月-2025年6月之间】

3.招聘岗位

类别需求岗位学历工作地点所需专业
研发岗产品设计/TE/电子/电气/自动化 助理工程师等本科及以上江苏苏州&昆山&常熟&湖州等机械类、电子类、电气类、自动化类、光电类、声学、电子信息类、工业工程、测控技术、英语等相关专业
工程技术岗IE/PE/制程 助理工程师等本科及以上江苏苏州&昆山&常熟&湖州等机械类、电子类、电气类、自动化类、光电类、声学、电子信息类、工业工程、测控技术、英语等相关专业
项目管理岗项目管理工程师本科及以上江苏苏州&昆山&常熟&湖州等英语、管理类、国贸类、工商管理类、机械类、电子类、电气类等相关专业

4.薪酬福利

(1)综合年薪:

       本科:税前11-16W

(2)其他福利:

       提供伙食补贴(薪资外额外发放450元/人/月);员工宿舍住宿费、水电费全免(收取80元宿舍管理费);入职即购买五险一金。

       年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、联谊活动、凝聚力活动,社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等。

5.培养发展

(1)高管帮带制:

       高管定期沟通交流;关注储干职业发展;解决储干职业困惑。

(2)导师制:

       职场导师一对一辅导,助力技能提升。

(3)双通道纵横发展:

       “专业通道”成为专家人才;“管理通道”成为管理人才;专业与管理均可横向转岗。

6.应聘流程:

        网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约

7.网申途径:

        简历直接投递HR邮箱:****

8.联系我们:


        孙女士:151****0134

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