公司简介
中国电信常州分公司是由中国电信集团代表国家出资、隶属中国电信江苏公司的地市级电信运营企业，下辖金坛市分公司和溧阳市分公司。共有员工约1600人，总用户数超过400万。 中国电信常州分公司贯彻落实科学发展观，实施聚集客户的信息化创新战略，电信服务由业务服务型向信息服务型转变。目前建成了高起点、高标准、高质量的本地电话网、宽带接入网、移动通信网和3G、4G无线网络。光纤网络覆盖率达到99%，4G网络已实现常州全覆盖，是常州地区拥有完整的固定网、移动网、基础网、数字网和数据网的综合信息服务提供商。截至目前，中国电信常州分公司可以提供包括语音通信、互联网接入及应用、数据通信、网络电视、视讯服务、媒体广告、移动通信在内的综合信息服务,全方位地满足国际、国内客户的各种通信及信息服务需求。 常州分公司在市委、市政府的领导下，始终坚持以服务地方经济为己任，积极助推各行各业、重大项目的信息化建设与改造，全面提升了常州国民经济和社会信息化水平。同时，常州分公司将服务工作作为企业一切工作的出发点与最终归宿，切实履行社会责任，不断提高服务水平，自觉维护消费者权益，努力创建文明、健康、和谐的服务环境，在发展、改革、服务等方面取得了卓著的成绩。近年来公司先后荣获“江苏省文明行业”、“江苏省文明单位”、“江苏省服务质量管理优秀企业”、“江苏省思想政治工作优秀企业”、“江苏省诚信单位”、“全国用户满意企业”等诸多荣誉称号。 展望未来，中国电信常州分公司仍将以信息化为客户创造价值，以优质网络为客户提供服务，在方兴未艾的移动互联网时代中奋力搏击，实现企业新一轮跨跃式发展，书写全业务经营的崭新篇章!投递邮箱
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中国电信股份有限公司江苏分公司2025年
应届毕业生招聘公告
因企业发展需要，中国电信股份有限公司江苏分公司面向2025年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：
一、 招聘范围和应聘基本条件
1、2025年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
2、2024年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
3、2024年1月1日至2025年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。
二、 招聘岗位及专业要求
| 岗位分类 | 应聘专业要求 |
| IT与技术研发类 | 计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业 |
| 网络运营与支撑类 | 计算机、电子信息、电气、能源动力、自动化等相关专业 |
| 市场营销或产品运营类 | 工学、理学等相关专业 |
| 综合支撑类 | 财务、法律等相关专业 |
注：相关专业可参考报名。
三、 招聘信息
招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(https://zhaopin.telecomjs.com) 或关注“江苏电信招聘”微信公众号（二维码见附件）。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。
四、 招聘流程
（一）招聘报名
即日起至10月8日，请有应聘意向者登录中国电信江苏公司招聘网站（https://zhaopin.telecomjs.com）进行网申；或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名。每位应聘者只能应聘1个岗位，特别优秀的学生在后续岗位确认中可予以调剂。
（二）笔面试时间安排
1.
9月下旬组织IT与技术研发类、网络运营与支撑类岗位笔试，10月中旬组织所有招聘岗位的笔试。
2.
9月份起，根据校园宣讲会进度组织面试等选拔工作，并进行体检。
（三）录用签约
录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
五、 聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
（一）中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
（二）科学的双通道职业发展
结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
（三）定制化培养
1.实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。
2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。
（四）有市场竞争力的薪酬
1．应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。
2．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。
（五）完善合理的津贴补贴
1．异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴，协助办理地方的住房租赁补贴等。
2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。
（六）积极和谐的工作环境
共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
六、 注意事项
（一）为保证我们能及时与您取得联系，招聘期间请保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。
（二）请按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。
（三）外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。
“以人为本、共创价值”，中国电信江苏公司期待您的加盟！
附件:校园招聘微信公众号
微信公众号名称为：江苏电信招聘，微信号：zhaopin_js，二维码为：
