举办时间： 2024-10-09 18:30 举办地点：大学生活动中心B座620
中国江西国际经济技术合作有限公司
2025年应届大学毕业生校园招聘简章
奔赴“一带一路”伟业，开启精彩职业生涯！中国江西国际经济技术合作有限公司2024年秋季校园招聘正式启动啦！
虚位以待，“职”等你来，欢迎2025届优秀学子们认识江西国际、了解江西国际、加入江西国际！
一、公司简介
中国江西国际经济技术合作有限公司，总部在江西省南昌市，是1983年经国务院批准成立，隶属于江西省人民政府的大型国有企业。公司连续20年入选ENR全球最大250家国际承包商，连续7年跻身全球百强行列，最新排名列全球第71位，列中国企业第15位。
公司成长于江西，扬名于国际，在亚洲、非洲、拉美30多个国家和地区设立了数十家办事机构和子公司，在建的境内外工程项目达150多个，合同总额100亿美元。经过了40余年的砥砺奋进，公司已经发展成为深耕境内外工程承包、对外投资、境内外房地产开发、建筑设计等多元业务领域，集“投资—建设—运营”全产业链周期为一体的大型综合外向型企业。
二、毕业生招聘条件及岗位
（一）招聘基本条件
1. 2025年应届大学毕业生（含留学回国人员）和毕业两年内未就业的往届大学毕业生。毕业两年内的有工作经验人员，应聘海外工程管理、外语翻译、驻外会计岗位的，视为应届毕业生。
2. 本科及以上学历，专业对口，学习成绩优异。
3. 身体及心理素质良好，吃苦耐劳，服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。
4. 在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。
5. 中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。
（二）招聘岗位及要求
招聘岗位 | 数量 | 学历及需求专业 | 外语要求 |
海外工程管理 （含管培生） | 21人 | 土木工程（房建、道桥）、水利水电工程、给排水科学与工程（市政工程）、工程管理（造价）、电气工程等 | 英语四级 |
国内工程管理 | 6人 | 土木工程（道桥）、水利水电工程、给排水科学与工程（市政工程）、工程管理（造价）等 | 英语四级 |
驻外翻译 （含管培生） | 4人 | 法语、葡萄牙语等 | 法语专四良好及以上，且毕业前须通过专八；葡语通过CAPLE C1考试优先 |
驻外会计岗 | 5人 | 会计、财务管理等 | 英语四级以上，六级优先 |
三、薪酬福利政策
（一）薪酬水平
1.入职转正第一年，海外项目管理岗综合年薪28-36万元；驻外翻译、会计岗位综合年薪26-30万元。
2.入职转正第一年，国内项目管理岗位综合年薪14-18万元，国内职能管理岗位综合年薪12-15万元。
3.管理培训生培养期内，按照学历层次发放2000-3000元/月的培养补贴。
（二）薪酬结构
基本工资、岗位工资、绩效工资、施工津贴、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、职业资格证书津贴等。
（三）福利待遇
“九险两金”、带薪年休假、带薪探亲假（其中，海外员工每年可休1-2次，共28天，报销往返国际差旅费）、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。
（四）文体活动
公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。
四、招聘流程
（一）投递简历
符合招聘基本条件的应届生需提供报名及相关证明材料发送至公司招聘专用邮箱，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向+手机号。每人只能应聘1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。具体如下：
1.《中国江西国际公司招聘报名表》，包括word格式电子版，及已签署告知承诺的扫描件。
点击链接http://qr61.cn/odbyvT/qh3XjEs，下载《中国江西国际公司招聘报名表》
2.在读本科生须提供在“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》；在读研究生或已毕业的本科生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，以及在“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；境外留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。
3.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明。
4.外语等级证书扫描件。
5.在校期间各类获奖证书扫描件（如有）。
说明：报名人员必须提供上述1-4项材料，其中，材料1中填写的获奖情况须由材料5进行佐证，无佐证不予认可。
（二）资格审查及初试
通过简历筛选者参加初试面试，具体以公司通知为准。未通过简历筛选及初试不通过者，不再另行通知结果。
（三）复试
通过初试者方可进入复试，具体形式、时间、地点以公司通知为准。外地高校学生来南昌复试的城市间交通费和住宿费，可按公司员工差旅费标准凭票予以报销，具体以公司通知为准。
（四）体检
拟录用人员按要求参加体检，合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由公司承担。
（五）签约及入职
应届生签订就业协议，统一于2025年7月入职报到；往届生签订《录用意向函》，按约定时间报到。
五、人才发展与培养
（一）培养方式
应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
（二）国际工程管理培训生“追光计划”
国际承包工程项目管理培训生“追光计划”是面向工程类、外语类海外岗位新员工的专项培养计划，培养周期为2.5年，培养期内进行专项培养，并享受培养补贴。培养期结束并顺利通过考核者，直接聘任为项目管理职务，且获得专业职级的晋升。选拔条件如下：
1. 学历及院校：“双一流”高校本科及以上学历；其他高校一本招生专业研究生及以上学历
2. 年龄条件：入职时本科生不超过25周岁（2000年7月1日以后出生）；硕士生不超过28周岁（1997年7月1日以后出生）。
3.学习成绩须满足以下两个条件之一：
（1）本科生在校期间综合学习成绩排名为专业前30%，硕士研究生在校期间综合学习成绩排名为前40%。
（2）本科生获得过1次（含）以上二等学业奖学金（校级及以上）；硕士研究生获得过2次（含）以上研究生二等学业奖学金（校级及以上），或1次（含）以上研究生一等奖学金（校级及以上）。
六、招聘联系方式
通讯地址：江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦1802 人力资源部
公司官网：www.cjic.cn 招聘专用邮箱：****
办公电话：079****72079 监督电话：079****73635
信息发布QQ群号：561215368
在线咨询QQ号：251320934，或519047858
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