中能建建设发展集团2025届校园招聘简章
一、企业简介
中能建建设发展集团有限公司（葛洲坝三公司）是世界500强中国能源建设股份有限公司的全资子公司，注册地位于陕西西安。2021年11月，中国能建全面实施生产力和产业、市场和区域、资源和资本“三大布局”调整，决定将公司提级管理，并以公司为主体，整合西北区域相关资源，在西安设立一体化、集约化、区域化、平台化的2.0级企业，即中能建建设发展集团有限公司和中国能建总承包分公司“一门两牌”运作，代表中国能建行使投资项目和特大型项目、战略性项目管理职能，拥有水利水电工程施工总承包特级等各级资质资格46项。
公司是中国能建全力拓展全电力、全城市、全交通、全水、全生态环保、全数字“六全”领域的重要成员企业。国内经营区域遍布全国，六大区域管理中心实现全覆盖；国际经营区域遍布巴基斯坦、俄罗斯、哈萨克斯坦等18个国家、地区，国际业务综合占比达到50%以上。公司优先发展国际业务，优化发展国内业务，实现了承包投资双轮驱动，国际国内协同发展，主营业务涵盖全水领域、综合交通、城市建设、新能源、矿业资源、生态环保六大板块。
截至2023年12月底，公司现有员工1963人，其中党员908人，本科及以上学历1219人，中级及以上职称779，享受国务院特殊津贴专家1人，拥有包括教授级高工、国家一级建造师、注册结构工程师、注册建筑师、注册造价工程师、注册会计师、全国优秀项目经理等高端人才256人。
公司抢占行业制高点，先后建设了世界第一、第二、第六高的面板堆石坝、世界最深压力竖井群、世界最高的碾压混凝土重力坝，代表人类首次穿越了喜马拉雅断裂带。拥有面板堆石坝施工中大坝变形控制、大坝渗流控制、大坝施工与质量控制、高寒地区水利水电工程施工、高发地震区水库工程施工与修复等国内外领先技术，先后获国家专利160项、工法14项、各级各类科技技术奖40余项。
公司立足陕西，在省级乃至全国的品牌和行业影响力逐年攀升。连续2年（2015和2016年）雄踞“陕西省建筑业企业百强”榜首，跃进2016年“中国建筑业企业成长性200强”第4位，被誉为“全国国有企业国际化经营典范”，先后荣获全国文明单位、中央企业先进集体、中央企业“青年文明号”、湖北省“文明单位”、湖北省“五一劳动奖状”、湖北省“先进基层党组织”、陕西省国资委文明标兵等荣誉称号，被巴基斯坦总理亲自授予“共同繁荣的贡献者”奖章，多次登陆央视《新闻联播》《人民日报》等国家、省级媒体。公司制度建设数次荣获国家、行业、省级管理创新一等奖，并入选中共中央党校版的《中国思想政治工作与“两学一做”学习教育全书》。
始于1987，得益于30年的历史沉淀，得益于近年来的励精图治，公司步入了健康的发展轨道，踏上了高质量可持续发展、打造国际一流的大型基础设施工程公司新征程。
二、招聘对象及专业
1.招聘人数：80人，本科及以上。
2.专业需求：
（1）工程技术类：土木工程、工程造价、水利水电工程、交通工程、地质工程、测绘工程、城市地下空间工程、安全工程、电气工程及其自动化、物流管理、采矿工程、能源与动力工程。
（2）综合财会类：投（融）资学、会计学、人力资源管理、汉语言文学。
（3）外语类：俄语。
三、招聘条件及要求
1.毕业生应为全国统一招收的普通高等学校应届毕业生，所学专业符合公司招聘要求。毕业生提供的求职材料及有关信息应真实可靠，与毕业生档案一致。档案应在报到前通过机要通道转递至公司人力资源部。
2.毕业生应遵纪守法，品行端正，成绩优良，在校期间有担任过学生干部职务或学生社团负责人的优先。
3.毕业生应于2025年7月20日前或按单位通知时间持《教育部学历证书电子注册备案表》到公司人力资源部或单位指定地点报到，否则视为毕业生单方面违约。
4.毕业生办理入职报到手续，并经体检合格后，按规定签订正式劳动合同。
四、薪酬福利及发展待遇
1.薪酬待遇。薪酬标准高于行业平均水平，国外项目薪酬水平为国内同类项目薪酬水平的1.8倍；公司构建了业绩利益共享、风险共担“3+2”中长期激励机制；为形成尊重知识、尊重人才的工作环境，凡纳入国内“双一流”建设院校的毕业生，公司发放高校津贴。
2.假期待遇。按照国家相关政策执行，提供带薪年休假并报销来回路费。
3.社会待遇。公司建立了完善的社会保险和住房公积金制度（简称“七险两金”），包括：基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险、住房公积金（缴存比例按国家最高线12%缴纳）、补充医疗保险、补充工伤保险、企业年金。
4.福利待遇。公司设有员工餐厅、通讯补贴、租房补贴、购房补贴、出差补贴、外勤津贴、高温津贴、取暖补贴、高原补贴、艰苦津贴、海外工作津贴、生日礼物、健康体检、节日福利、健身设施等福利项目。
5.住房待遇。免费食宿、安家费、购房利息报销、协议价商品房。
6.学习待遇。
（1）内部培训：根据需要参加公司举办的各类专项培训及资格取证培训。
（2）送外学习：择优选派毕业生到国内高等院校、科研机构及上级单位学习深造以及各类专项培训。
（3）学历提升：为丰富完善人才培养机制，满足员工学历学位提升需求，公司鼓励员工脱产进行学历提升，并与天津大学等多所院校展开合作。
7.职业发展
（1）多维度培育：毕业生入职后，纳入公司“三二一”大学生培养体系，开展多维度、全方位的工作学习，由导师共同助力学习成才。
（2）多岗位历练：公司为员工提供多元化的成长平台，对新员工制订职业发展规划，通过轮岗、交流等方式助力快速成长。
（3）多通道发展：公司搭建多通道发展途径，打通“经营管理、项目管理、技术、技能”四条通道，员工根据自身优势选择合适的成长路径。
五、招聘流程
1.网申：微信扫码关注公众号，或微信搜索“中能建发集团人才动态”进行简历投递。
2.宣讲：网申成功后，请按时参加校园宣讲会。
3.初试：宣讲会结束，通过简历筛选的人员现场安排初试。
4.复试：初试通过后，请保持手机畅通等待复试通知。
5.录取签约：复试合格后，公司安排签约事宜。
6.签约管理：签约后优先提供实习岗位，享受公司部分内部福利；如考上公务员、研究生或参军，提供录用证明后免收违约金。
六、联系方式
联系电话：王先生 029-****8566
联系地址：陕西省西安市雁塔区锦业路36号中能建建设发展集团有限公司（葛洲坝三公司）人力资源部
