金龙稀土2025届校园招聘简章
人才聚集的平台 · 技术创新的平台 · 产业发展的平台
一、公司介绍
福建省金龙稀土股份有限公司是省属国有控股企业、国家大稀土集团之一厦门钨业的控股子公司，是福建省稀土产业的龙头企业，主要从事稀土分离、稀土精深加工以及稀土功能材料的研发与应用，目前已建成完整的稀土精深加工产业链，是稀土行业深加工比例最高、最具综合竞争力、最具发展潜力的后起之秀。先后获评国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、创世界一流专业领军示范企业、国家知识产权示范企业、国家绿色工厂、国家认可（CNAS）实验检测中心、博士后科研工作站、福建省战略性新兴产业20强、省循环经济示范试点企业、省级企业技术中心、省级稀土功能材料重点实验室等荣誉，在职员工2000多人，其中博士、硕士、本科学历员工占比达30%，大专以上学历占比超40%。
公司生产的稀土功能材料产品广泛应用于冶金化工、功能陶瓷、光学玻璃、激光晶体、节能电灯、风力发电、汽车电驱、家用电器、IT通讯、节能电机、工业机器人等各大领域。未来，公司将持续发挥人才、资源、产业链、装备及技术、研发、专利等六大优势，打造成世界一流的稀土材料产业基地，成就中国稀土材料产业标杆企业。
二、企业福利（“幸福金龙”福利体系）
【工资情况】基础工资+技能工资+绩效工资+年终绩效+专项激励（技术创新、管理创新、降本增效、营销、利润激励、合理化提高奖励等），提供有保障和有竞争力的薪金总包；
【户口及保险】七险二金（加商业意外保险、重疾险、企业年金），户口及保险可选择落户福建长汀或厦门；
【政府补贴】公司平台可享有申请生活补助、安家费、工学补助、高层次人才补助等支持；
【假期福利】法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期；异地人才（非汀籍）还额外享有集中调休假政策及交通补贴(连休最高可达7天/月，交通补贴至高4000元/次)；
【食宿条件】福利食堂，拎包入住公司公寓（空调、热水器、独立卫浴等）；
【置业保障】自建人才房（自有产权，公司核心员工按成本价申请购买），商房优贷；
【生活娱乐】员工餐厅，足球场、室内灯光球场（羽毛球、篮球、气排球三合一），健身房、乒乓球、台球室、瑜伽室、儿童游乐场等；
【其他福利】员工还享有高温补贴、满勤奖、年功津贴、交通补贴、健康体检、工会福利（生日券、观影券、团建活动、节日福利品、医疗互助、各类慰问金等）、学历补贴、节假日往返动车站专车接送、职工书屋、阅览室等福利。
三、联系方式
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联系电话：059****0676 187****3539（微信同号） 198****1979（微信同号）
公司地址：福建省龙岩市长汀县汀州大道南路31号（本部）
公司网址：www.gdre.com.cn
招 聘 岗 位
招聘岗位 | 人数 | 年薪 | 学历 | 招聘要求 |
储备干部 | 20 | 本科8-13w 硕士12-20w | 本科 及以上 | 1、材料、冶金、化工、机电、自动化等工科专业优先，CET-4或掌握日韩语、马来语； 2、活泼开朗，积极主动，善于沟通，诚实守信，吃苦耐劳，有责任心，适应能力和抗压能力强，较好的合作精神和组织协调能力；有体育特长者和学生干部经历的优先。 培养路线：生产管理or销售管理or质量管理or运营管理or职能管理等。 |
海外销售 | 3 | 10-16万 | 本科 及以上 | 1、理工科专业背景优先，有海外留学经历者优先，英语或日韩语听说读写流利； 2、善于观察和倾听，性格活泼开朗，积极主动，善于沟通，勤于思考，诚实守信，能适应长期出差，抗压能力强，具有较强的责任心，合作精神和沟通协调能力。 |
会计 | 6 | 10-16万 | 本科 硕士 | 1、会计学、财务管理、税务管理等财会相关专业，成绩优异，通过CET-6；双一流优先； 2、具备较好的逻辑思维、沟通表达能力、承压能力，扎实的财会专业知识。 |
IT工程师 | 3 | 10-16万 | 本科 硕士 | 1、计算机相关专业，成绩优异，通过CET-4/6；负责软件开发或系统应用；双一流优先； 2、有责任心和上进心，强自驱；熟悉Java、VB.NET、ASP.NET其中一种语言。 |
安环工程师 | 3 | 10-20万 | 本科 硕士 | 1、安全工程、环境工程、化工等相关专业，成绩优异，通过CET-6；双一流优先； 2、责任心强、较好的逻辑思维、沟通表达能力、承压能力，扎实的专业基础知识。 |
采购/物流/关务 | 3 | 10-20万 | 本科 及以上 | 1、供应链管理、材料、冶金、化工、机械、电气等专业，CET-6；双一流优先； 2、积极主动，善于沟通，有责任心；进行采购供应商管理/仓储运输管理/关务工作等 |
分析工程师 | 3 | 14-20万 | 硕士 | 1、材料、物理与化学相关专业，成绩优异，通过CET-4/6；负责材料或成分分析； 2、较好的逻辑思维，有责任心，扎实的专业理论知识，有分析实验室工作经验优先。 |
计量工程师 | 2 | 10-20万 | 本科 及以上 | 1、测控、仪器、计量等相关专业，通过CET-4/6；双一流优先； 2、严谨细腻、责任心强、善于沟通，专业基础扎实，测温系统/压力系统研究优先。 |
机械工程师 | 10 | 10-20万 | 本科 硕士 | 1、机械、自动化等相关专业，成绩优异，通过CET-4/6；负责技改或装备研发工作； 2、责任心强，积极主动，专业基础扎实，有机械设计、数字工厂建模等研究成果优先。 |
电气工程师 | 10 | 10-20万 | 本科 硕士 | 1、电气、自动化等相关专业，成绩优异，通过CET-4/6；负责技改或装备研发工作； 2、责任心强，积极主动，有工厂供配电、数字工厂建模、中控系统和视觉应用设计等。 |
工艺工程师 | 10 | 14-21万 | 硕士 | 1、材料、冶金、化工等工科相关专业，成绩优异，CET-4/6，双一流优先； 2、熟悉化工冶金原理、金属材料加工工艺、工艺流程设计等知识；负责工艺技术开发及工艺升级等。 |
研发工程师 （研究所） | 20 | 14-21万 博士面议 | 硕士 博士 | 1、材料、冶金、化工、化学等相关专业，成绩优异，CET-4/6，双一流优先； 2、具备高度的责任意识，创新精神和团队精神；有粉末冶金、功能材料、永磁材料、高分子材料、功能陶瓷、湿法冶金、稀土材料制备、分析化学、有机化学、材料基因工程、金属材料塑性加工、喷涂、镀膜等研究方向的优先考虑； 培养归属：磁性材料研究所、稀土资源开发研究所、稀土先进金属研究所等。 |
研发/技术 工程师 （汀江计划） | 5 | 20-45万 特别优秀者另议 | 硕士 博士 | 1、硕士、博士学历（985院校或QS前100院校，本科为双一流院校），成绩优异，冶金、材料、化工等专业（永磁材料/粉末冶金/功能材料/钕铁硼/功能陶瓷/湿法冶金/金属材料/材料制备等研究方向）；英语听说读写流利； 2、师从院士、千人、长江学者的优先；能解决关键技术难题；在本专业核心期刊发表论文3篇以上或有2个以上产业化研究项目或有多次参与各类学术论坛或会议等经历。 |
高阶专项 （汀江计划） | 5 | 一事一议 | 硕士 博士 | 1、理工科专业背景优先，国内985院校或QS前50院校背景（本科为双一流院校）； 2、在特定的专业领域能展现出超越同龄人的优势或成就，如获得国家级以上大赛奖项、拥有成功的创业案例、突出的实践操作能力（活动策划和组织高手或能在各类实践项目中发挥领军核心作用）、外语达人、学生会主席等不同专长能力者均可应聘；本着“优中选优”原则，择优录用。 |
※ 面向全球2025届应届生和毕业3年内的往届生
※ 中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准
