大健云仓集团（上市公司）2025届校园招聘计划
一. 大健云仓简介
大健云仓是全球领先的大件商品交易平台，美国纳斯达克证券交易所上市公司，股票代码GCT。公司自2010年成立起，陆续在美国、加拿大、日本、英国、德国等国开展业务。在亚洲地区除了中国以外，还在越南、马来西亚以及印度设有分公司。大健云仓在全球各地的机构约有2000名员工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的年轻团队。其中90%以上是90、00后，99%的员工学历为本科及以上。
2023年，大健云仓先后完成了对美国家具电商Noble House与美国软件公司Wondersign的收购，并于同年，销售收入超过50亿人民币，利润超过7亿人民币，连续5周蝉联美股权威杂志《Investor's Business Daily》IBD 50榜首位，成为2023年度中概股群体全年涨幅第一。2024年前半年，销售额同比增长100%，利润同比增长60%，保持了持续向上发展的迅猛势头。
在2023、2024年美国商业大奖中，连续两次荣获有商业领域“奥斯卡奖”之称的Stevie铜奖（阿里巴巴、京东等优秀企业曾经获得过该奖项）。荣获2022、2023年中国跨境电商企业TOP100称号，在跨境现货B2B领域位居全国第一。2024年获得“大苏州最佳雇主”以及“最具行业引领雇主”称号。
二．2025届校园招聘各部门以及招聘岗位介绍：
✱2025届校园招聘办公地点✱：苏州工业园区创意产业园5期18幢
✱2025届校园招聘办公环境✱：办公环境为苏州最优美的创意产业园区中的8层独栋大楼（微软隔壁大楼），周边花园式设计---竹林、长廊、喷泉等一应俱全，在工作的同时可以欣赏独属于苏州园林的设计美感。每人的办公面积超过12平方米（行业领先），配备主流主机和双大屏显示器。大楼的40%区域为休闲区域，配备了如台球、乒乓球室、瑜伽室、淋浴室、换衣室、母婴间等。公司各项员工福利齐全，在工作中享受生活，在生活中享受工作带来的自由。
1. 产品部门校园招聘
产品部门介绍：
作为长三角最大的跨境电商企业，美股上市公司，深耕日本、美国、欧洲大件市场10年以上。有扎实的店铺原始积累和经验丰富的运营人员，且培训体系完善，有巨大的学习、成长空间，对应届生的友好程度远超同行其他企业。
公司有雄厚的资金和资源，可以给运营人员提供强大的业务发展支持。一直保持着优于同行的扩张速度，有更大的晋升空间，以及更有竞争力的薪资。十几年的跨境运营经验，积累了丰富的供应链资源、物流资源，给运营团队提供优于市场水平的成本费用体系。对于外贸企业来说，公司在海外建有超过1000万平方英尺的海外仓及配套的尾程配送物流体系，不依赖FBA仓库或第三方仓库，有更大的价格竞争优势。
【与同行公司同类岗位最大的不同点】所有产品人员都拥有自己分管店铺的核心业务的决策权，且清楚的知晓所有成本、费用构成，自己拥有定价权，且自己决定采购量。公司会不遗余力的培养运营团队从选品下单到终端销售整个链条里所有环节全面的能力，而不仅仅是其中某个环节的技能。公平且回报率优于同行的薪酬制度。国内独家合伙人核算制度（高奖金、月核算，五五分成制投入回报率高）；团队多由95后、00后敢闯敢拼的年轻人组成，氛围积极活跃，凝聚力强。
岗位特色：
（1） 春季团建（全公司）：“春天主题换装”活动、徒步大会、运动会、别墅轰趴、真人CS等大型市内户外活动
（2） 年终旅行年会（全公司）：3天2晚的五星级酒店超happy年终旅行，包含各类景点的游玩儿以及超炫酷的年会，不但游戏节目精彩，还有各种抽奖活动、活动参与奖励等，人均至少一个精美礼物带回家。欣赏美景、享受游玩儿乐趣的同时，将身心彻底的放松
（3） 出国机会：日本、美国、英国、德国、越南、马来西亚等
（4） 节假日福利：中秋节、端午节、妇女节等均有精美礼品
（5） 住宿福利：A. 异地来苏州总公司参加面试，可申请免费的面试期间的住宿
B. 正式入职可申请优租房，房租低至300元/月（三室一厅中的独立房间，家电齐全、拎包入住）
（6） 年度体检：每年一次的全身体检，最大程度为大家送来健康保护
（7） 脱产培训：脱产培训为期一个月，全面培训工作中会用会应用的各种工具、知识点等，保障入职后与团队交流无障碍并能够顺利开展工作
（8）我们采用行业内最高水平的奖金分配形式，即内部合伙制。公司与产品团队按五五分成的形式计算团队每月经营利润，并按月进行利润分配，上不封顶
产品部门校园招聘岗位名称：
日语、德语、英语、法语、西班牙语跨境电商产品经理管培生（48人）
（日语12人，德语12人，英语12人，法语6人，西班牙语6人）
产品经理管培生入职起薪：8000-10000 /月
第一年：薪酬范围：10000-20000 /月
第二年：薪酬范围：25000-40000 /月
第三年：薪酬范围：350****0000 /月
岗位描述：
（1） 参加为期一个月的岗前培训，学习企业文化、行业知识、GIGA平台运营知识以及选品项目练习等。入职后，将接受为期一年的成长跟踪培训，旨在有针对性地提升职业技能。
（2） 培训结束后，作为产品专员加入产品经理团队或者作为产品经理独立开店（GIGA）。具体岗位将根据培训期间的学习成绩以及选品项目练习的成果由各产品部门总监评定。
（3） 每个团队（3-5人）都有固定的家具产品开发门类，形式上相当于内部创业，公司负责资金投入，产品团队负责店铺的独立经营管理工作。入职后，产品专员或产品经理需快速熟悉店铺经营所在国家的各个电商市场情，独立完成从数据统计到数据分析、再到选出产品的全过程。
（4） 日常店铺运营工作包括日报制作、订货管理、产品打样、参观工厂、验货、设计图片/视频、跟进生产进度、在GIGA平台上上架产品、定价管理、渠道对接、库存管理以及客诉问题处理等。
（5） 产品专员负责协助团队做出更好的成绩，提升各个工作内容的专业度，以便未来能够独立开店成为产品经理；产品经理要进行快速的成长，独立负责店铺的所有管理工作。
（6） 熟练运用Excel进行数据统计以及分析工作，特别是对于SUMIF、IF、VLOOKUP、数据透视表、条件格式等公式以及常用功能，要有高度熟练度，以提升工作效率。
（7） 出差看厂、验货时，要积极学习更多的关于产品的结构、材质、价格、上游供应链等专业知识。
（8） 熟练掌握店铺内各种管理报表，每月总结店铺经营情况并提出优化和增长方案。
任职要求：
（1）本科及以上学历的2024、2025年应届毕业生。
（2）专业不限，对跨境电商行业有强烈的进入意愿。
（3）善于思考、有较强的逻辑思维能力以及自我成长的驱动能力。
（4）性格开朗大方、阳光有朝气，抗压能力强。
（5）善于使用Excel的各项基本技能以及公式的运用。
（6）善于与人沟通，能够跟内部其他团队以及外部工厂进行有效的沟通。
（7）语言要求：
日语： 日本语国际一级（非日语专业:日语二级）
英语： 英语专业： 专业四级； 非英语专业： 英语六级
德语： 德语专业四级
法语： 法语专业四级
西班牙语： 西班牙语专业四级
2. 供应链部门校园招聘
供应链部门介绍：
在供应链方面，深耕国内、越南、马来西亚等亚洲供应链市场10年以上。有丰富的供应链资源、完善的供应链体系以及近乎完美的商业信誉。内部培训体系完善，对应届生特别友好，使其有巨大的学习、成长空间。
公司凭借雄厚的资金、资源和商业信誉，给供应链人员提供强大的业务发展支持。一直保持着优于同行的扩张速度，有更大的晋升空间，以及更有竞争力的薪资。
【与同行公司同类岗位最大的不同点】所有供应链人员都拥有自己独立商业谈判的决策权，且清楚的知晓所有成本、费用构成，自己拥有更灵活的谈判方式以及技巧。公司会不遗余力的培养供应链团队从看厂、谈判到下单、跟进订单等整个链条里所有环节全面的能力，而不仅仅是其中某个环节的技能。公平且回报率优于同行的薪酬制度保障了团队成员的高收入水平。团队多由90后、00后敢闯敢拼的年轻人组成，氛围积极活跃，凝聚力强。
供应链部门校园招聘岗位名称：
供应链经理管培生（6人）
供应链经理管培生入职起薪8000-10000 /月
第一年：薪酬范围：10000-20000 /月
第二年：薪酬范围：15000-35000 /月
第三年：薪酬范围：30000-60000 /月
岗位特色：
（1）全国出差：领略各地的风土人情、拓展更宽的眼界
（2）春季团建（全公司）：“春天主题换装”活动、徒步大会、运动会、别墅轰趴、真人CS等大型市内户外活动
（3）年终旅行年会（全公司）：3天2晚的五星级酒店超happy年终旅行，包含各类景点的游玩儿以及超炫酷的年会，不但游戏节目精彩，还有各种抽奖活动、活动参与奖励等，人均至少一个精美礼物带回家欣赏美景、享受游玩儿乐趣的同时，将身心彻底的放松
（4）六险一金：五险一金+补充商业保险
（5）节假日福利：中秋节、端午节、妇女节等均有精美礼品
（6）住宿福利：A. 异地来苏州总公司参加面试，可申请免费的面试期间的住宿
B.正式入职可申请优租房，房租低至300元/月（三室一厅中的独立房间，家电齐全、拎包入住）
（7）年度体检：每年一次的全身体检，最大程度为大家送来健康保护
岗位描述：
（1） 入职后，参加由供应链部门总监组织的培训，学习内部系统操作、供应链管理方法、内部客户对接方式、产品需求信息搜集、报价、与工厂谈判等知识。
（2） 培训结束后，根据个人的知识掌握和成长进步情况，成为供应链专员或供应链经理。作为供应链专员或供应链经理，与产品团队合作，帮助他们找到合适的供应商，并提供报价、打样、合同制作、货款支付、订单跟进等支持。
（3） 使用Excel进行数据统计和分析工作，熟悉常用公式和功能，如SUMIF、IF、VLOOKUP、数据透视表和条件格式，以提高工作效率。
（4） 出差考察工厂、谈判价格、验货时，积极学习有关产品结构、材质、价格和供应链等专业知识，成为家具品类专业人士。
（5） 熟练掌握团队内各种管理报表，每月总结供应链管理情况，并提出优化和增长方案。
（6） 我们采用行业内最高水平的奖金分配形式，即内部合伙制。供应链团队依托工厂为产品团队提供产品后，公司与供应链团队按五五分成的形式计算团队每月经营利润，并按月进行利润分配，上不封顶。
任职要求：
（1）本科及以上学历的2024、2025年应届毕业生。
（2）专业不限，对上述岗位职责中的工作内容有热情、激情。
（3）希望能在家具行业中沉淀下来，成为专业人士。
（4）情商较高，并善于与人沟通，能够跟外部工厂以及内部其他团队进行有效的沟通。
（5）勤于思考，愿意为保障客户的利益而做出更多的努力。
（6）能适应出差。
3.技术研发部校园招聘
技术研发部部门介绍：
我们的技术研发团队支撑起了公司的海外B2B平台独立运作、内部操作系统、海外仓全自动化管理等所有功能的开发与维护的重要业务。全自研的模式，使得日常运作更加高效、快捷，为公司的高速发展提供了不可或缺的能量。我们相信团队的力量，目前技术研发团队超过230人，团结协作是我们技术优势的重要组成部分。
部门CTO毕业于清华大学，首席物流科学家毕业于清华姚班，部门70%以上均毕业于国内一流院校，团队成员之间能够充分合作，创新研究，为我们的平台研发提供了强有力的技术支持。
岗位特色：
（1）民主透明的职级晋升制度：明确的晋升流程以及晋升标准，一年两次职级评选
（2）季度奖金：每季度根据成长情况，提供有竞争力的季度绩效奖金
（3）五险一金以及加班费：全额缴纳五险一金；加班支付加班费
（4）一对一老带新：使新人能够快速融入团队，并在老员工的帮助和引导下共同成长
（5）月度团建：形式不限，可以聚餐、爬山、运动、轰趴等
（6）轻松的工作氛围:团队由年轻有活力的小伙伴构成。团队内有定期座谈会，倾听团队中每一个小伙伴的声音；重视技术与学习，采用先进的技术栈，鼓励员工提出新的想法和创新，鼓励合作和知识分享
（7）春季团建（全公司）：“春天主题换装”活动、徒步大会、运动会、别墅轰趴、真人CS等大型市内户外活动
（8）年终旅行年会（全公司）：3天2晚的五星级酒店超happy年终旅行，包含各类景点的游玩儿以及超炫酷的年会，不但游戏节目精彩，还有各种抽奖活动、活动参与奖励等，人均至少一个精美礼物带回家欣赏美景、享受游玩儿乐趣的同时，将身心彻底的放松
（9）节假日福利：中秋节、端午节、妇女节等均有精美礼品
（10）住宿福利：A. 异地来苏州总公司参加面试，可申请免费的面试期间的住宿
B.正式入职可申请优租房，房租低至300元/月（三室一厅中的独立房间，家电齐全、拎包入住）
（11）年度体检：每年一次的全身体检，最大程度为大家送来健康保护
技术研发部校园招聘岗位名称：
1） 前端开发工程师（6人）（薪酬8-17k）
岗位描述：
（1）负责Web、HTML5网站相关应用的设计及开发、调试、自测等。
（2）根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合前端代码规范。
（3）与设计团队紧密配合，能够实现公司产品设计的要求。
（4）与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能。
（5）页面通过标准校验，兼容各主流浏览器。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机科学或相关专业。
熟悉HTML、CSS和JavaScript基础；了解响应式设计和浏览器兼容性问题；有使用前端框架（如React、Vue或Angular）的经验是加分项。
（2）对版本控制系统（如Git）有一定的了解；了解前端构建工具（如Webpack、Gulp）和包管理器（如npm或Yarn）；掌握至少一种预处理器语言（如Sass、Less）是加分项。
（3）具有良好的沟通能力和团队协作能力；具有学习能力强，能够快速掌握新技术；细致认真，对代码质量有一定要求。
（4）有个人项目或者开源项目贡献经历是加分项，如果有相关实习经历，也会增加竞争力。
（5）2024届或者2025届应届毕业生优先。
2） 后端开发工程师（6人）（薪酬8-17k）
岗位描述：
（1）参与需求评审，技术方案设计，开发及自测等工作。
（2）根据需求文档进行开发实现，并保质保量按时完成开发任务。
（3）生产及测试相关服务的问题沟通、定位、bug修复，保障系统稳定运行。
（4）配合进行技术组件的迭代优化、性能优化、服务治理等。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机、网络工程、软件工程或相关专业；
（2）熟悉spring，springmvc，springcloud，mybatis，jsp等，熟悉java基础，了解oracle，mysql，了解git，jenkin等常规工具用法。
（3）具有良好的沟通能力和团队协作能力；具有学习能力强，能够快速掌握新技术；细致认真，对代码质量有一定要求。
（4）有个人项目或者开源项目贡献经历是加分项，如果有相关实习经历，也会增加竞争力。
（5）2024届或者2025届应届毕业生优先。
3） 测试工程师（6人）（薪酬8-15k）
岗位描述：
（1）依据项目要求，参与需求分析讨论及评审。
（2）进行测试覆盖点分析、测试方案设计。
（3）选用合适的测试技术，测试任务工作分解，制定相关测试计划。
（4）编写测试用例并组织评审、反馈跟踪问题、总结报告及复盘。
（5）解决工作过程中的关键性问题，辅助开发定位缺陷。
（6）负责生产系统支持，问题分析、测试验证并解决系统bug，保障系统稳定运行。
（7）撰写及评审整体架构、测试方案、测试流程、测试报告等相关文档。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，软件工程相关专业，英语4级以上；
（2）熟悉Linux环境常用命令，至少了解一门常用编程语言（Java/Python），具备编程基础；
（3）熟悉postman,jmeter等测试工具，熟练运用sql语句；
（4）勤奋好学，对软件测试感兴趣；
（5）细致严谨，逻辑清晰，沟通表达能力强；
（6）2024届或者2025届应届毕业生优先。
4.物流部校园招聘
我们的物流团队有10多年的仓储物流方面的专业管理经验以及运营经验，在美国、欧洲和日本等地自主运营40多个海外仓、总面积超98万平米。自主研发统一的仓储管理系统，对接海内外主流货运公司，提供涵盖报关咨询、头程海运、海外仓储、尾程物流、LTL卡派等服务项目。在这里你将享有完善的培训体系以及打开全球物流网络视野，成长成为一名真正的“物流人”。
岗位特色：
（1）月度奖金：每月度根据成长情况，提供有竞争力的月度绩效奖金
（2）五险一金：全额缴纳五险一金
（3）一对一老带新：使新人能够快速融入团队，并在老员工的帮助和引导下共同成长
（4）春季团建（全公司）：“春天主题换装”活动、徒步大会、运动会、别墅轰趴、真人CS等大型市内户外活动
（5）年终旅行年会（全公司）：3天2晚的五星级酒店超happy年终旅行，包含各类景点的游玩儿以及超炫酷的年会，不但游戏节目精彩，还有各种抽奖活动、活动参与奖励等，人均至少一个精美礼物带回家欣赏美景、享受游玩儿乐趣的同时，将身心彻底的放松
（6）节假日福利：中秋节、端午节、妇女节等均有精美礼品
（7）住宿福利：A. 异地来苏州总公司参加面试，可申请免费的面试期间的住宿
B.正式入职可申请优租房，房租低至300元/月（三室一厅中的独立房间，家电齐全、拎包入住）
（8）年度体检：每年一次的全身体检，最大程度为大家送来健康保护
物流部门校园招聘岗位名称：
物流管培生（8人）（薪酬8-15k）
岗位描述：
（1）梳理全球物流网络各流程环节、建立物流规划标准、流程并能推动到各区域落地；
（2）建立健全物流运营关键过程指标、结果指标，对日常运营数据进行监控、分析和总结；
（3）通过数据分析诊断并改善问题点，持续提升物流运营质量，降低运作成本；
（4）设计和优化物流产品，协助IT部门构建高效物流信息管理系统，提高线上化程度。
任职要求：
（1）本科以上学历，专业不限，有物流管理、物流工程或物流相关项目实践经验者优先；
（2）具备良好沟通表达、逻辑思考和学习总结能力，对于物流行业有好奇心和加入意愿；
（3）自驱力强，认真踏实、有责任心和同理心。
（4）2024届或者2025届应届毕业生优先。
三．联系方式：
联系人：李经理
联系电话：186****5579（微信同号）
苏州公司地址：江苏省苏州市工业园区星湖街328号创意产业园18幢
总部电话：051****58881转8000
总部传真：051****52978
总部邮编：215123
简历投递邮箱：****
公司官网：https://www.gigacloudtech.cn/
