内蒙古伊利实业集团股份有限公司冷饮事业部

2025年校园招聘岗位信息发布

序号

岗位名称

岗位职责

任职要求

工作

地点

薪资

1

市场培训生

市场领域培养具有领导力和市场营销专业技能的培训生项目。工作职责
1、协助品牌助理经理/品牌经理/高级品牌经理制定品牌行销计划，规划促销活动，推动新品上市进程，达成产品年度目标；
2、协助制定所负责品牌年度行销计划；
3、协助推进已有品牌改进专案的进行、协调各部门关系；
4、负责提出新品上市的调研需求，获取消费者体验感知信息，确认产品口味、包装方向；
5、负责了解本竞品信息、消费者对产品的满意度与改进方向，从消费者需求、产品质量控制风险的角度对老品进行优化。

1、硕士及以上学历，2024届/2025届毕业生，有海外留学背景优先；
2、CET6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上；
3、市场营销、商品推销与策划、营销管理、营销策划、广告学、新媒体、数字化、营销等相关专业。

北京

12k

2

人力培训生

1、结合人力资源培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理；
2、轮岗历练：
（1）0-1年：结合轮岗规划，接触招聘、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操；
（2）1-2年：结合人员任用与发展计划，在营销总部、生产工厂或事业部人力资源部等多部门进行轮岗历练，参与人力资源全链路管理中的项目性工作，提升个人综合业务能力；
（3）2-3年：定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位；
（4）3-5年：开展多岗位历练，成长为HRBP经理。

1.教育背景：本科及以上学历，2024届/2025届毕业生，具备CET4证书；
2.专业知识：人力资源管理类、法学类、应用统计学等专业优先；
3.工作经验：有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先；
4.素质能力：积极进取、诚实正直、热爱学习、良好的逻辑思维和表达能力，具有协作意识，具有较强责任感；

【你是首选】
•具有较强的规划及落地能力
•保持热枕、主动思考、关注细节
•具有强烈的成功愿望及影响力，持续提升自我

呼和浩特
（接受跨区域培养）

6-8k

3

行政培训生

1、通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年内快速成长为行政领域经理级管理者。
2、轮岗历练：
（1）0-1年：结合轮岗规划，接触行政部门各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操；
（2）1-2年：结合人员任用与发展计划，在营销总部、生产工厂或事业部人力行政部等多部门进行轮岗历练，参与人力资源全链路管理中的项目性工作，提升个人综合业务能力；
（3）2-3年：定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位；
（4）3-5年：开展多岗位历练，成长为行政经理。

1.教育背景：本科及以上学历，2024届/2025届毕业生，具备CET4证书；
2.专业知识：管理学类（行政管理、工商管理等）、文学类、艺术类（播音主持、舞蹈/音乐类）等专业优先；
3.素质能力：积极进取、良好的团队合作意识以及沟通协调能力，具备持续学习及创新的意愿及能力。
具有相关艺术类专业等级证书、乐器等级证书等，或参与过大型文艺活动演出优先。

【你是首选】
•热爱自己的特长或爱好，并希望能够在工作中得到展现
•具有强烈的成功愿望及影响力，持续提升自我

呼和浩特
（接受跨区域培养）

6-8K

4

财务培训生

通过参与预算编制与管控、经营分析、税收筹划、资产管理等环节的历练，以及全维度管理素质赋能等途径，3-5年内迅速成长为专业技能水平高、管理能力强的财务经理。

1.教育背景：本科及以上学历，2024届/2025届毕业生，具备CET4证书；
2.财政学类、金融学类、财务管理、会计等相关专业；有团队活动组织经验且担任组织策划角色优先；
3.持有初级会计证书优先；
4.可接受跨区域培养优先。

呼和浩特
（接受跨区域培养）

6-8k

5

研发培训生

通过产品.工艺.包装.设备体系的研发，致力于产品品质的提升和新产品的开发，打造热销市场的爆款冷饮新产品
1.创意产品提报，实现创意储备及达成；
2.协助新产品开发，实现新产品顺利上市；
3.新原料的引入工作及在用原料标准的修订工作，确保产品所使用原料的安全性；
4.原料标准的审核.理化和营养标签计算器的更新；
5.完成拓源原料的实验.评估及后续的试产.评估.检验工作；

1.硕士及以上学历，2024届/2025届毕业生，具备CET4证书；
2.食品科学与工程.食品安全.工艺工程.微生物等相关专业；
3.有较强的责任心.团队合作能力.沟通协调能力.学习和创新能力。

呼和浩特

10k

6

销售培训生

通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。

1.教育背景：本科及以上学历，2024届/2025届毕业生，具备CET4证书；
2.专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、东南亚小语种等专业优先；
3.热爱销售领域相关工作，坚持高目标引领。热爱学习、沟通表达好、执行力强，吃苦耐劳；
4.有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先。

全国

6-8k

7

生产培训生

生产培训生是我们基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。

1.硕士及以上学历，2024届/2025届毕业生，具备CET4证书；
2.食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业；
3.有志于从事生产管理工作，具备较强的责任心.团队合作能力.沟通协调能力，坚韧皮实；
4.在校期间担有学生会、社团组织管理工作经验或体育特长者优先考虑

呼和浩特
西安
乌鲁木齐
长春
天津
保定
潍坊
黄冈
合肥
金华
成都
南宁
梅州

10k

8

质量培训生

1.质量领先管理体系.食品安全管理体系的推进
2.负责采集样品及成品检验结果的准确性
3.负责原辅料及生产过程中各环节的质量监督.规范.管理和控制
4.现场5S管理
5.路径：组长（工程师）→主管→经理→副总。

1.硕士及以上学历，2024届/2025届毕业生，具备CET4证书；
2.食品类、生物类、检验类相关专业优先
3.有较强的责任心.团队合作能力.沟通协调能力，吃苦耐劳，能适应车间工作环境
4.有文体特长.班级.学生会工作经验者优先

8k-10K

9

设备培训生

1.参与设备.设施选型.购置.安装.调试.维修.改造直至报废的全过程管理；
2.组织设备开箱验收工作，及时收集设备资料；
3.根据设备管理规程，编写设备预防性维护计划.年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作；
4.负责组织设备.设施的故障性维修工作，保证生产.工作顺利进行；
5.收集设备故障.维修信息并分类统计与分析；

1.硕士及以上学历，2024届/2025届毕业生，具备CET4证书；
2.机械、电气、自动化、编程等相关专业优先；
3.有志于生产管理工作，具备较强的责任心.团队合作能力.沟通协调能力，坚韧皮实
4.有文体特长.班级.学生会工作经验者优先

8k-10K

10

生产专训生

加入生产工厂一线，通过学习不同岗位的知识和技能，提高一线生产管理水平，全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，迅速成长为技能水平高、管理能力强的综合型生产管理者。

1.本科及以上学历，2024届/2025届毕业生；
2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先；
3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）；
4、有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力，吃苦耐劳，能适应车间工作环境；
5、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。

6-8k

11

质量专训生

1、进行质量领先管理体系、食品安全管理体系的推进工作
2、负责成品检验、样品采集，保证采集样品及检验结果的准确性
3、负责原辅料及生产过程中各环节的质量监督、规范、管理和控制
4、现场5S管理
5、职业规划方向：组长（工程师）→主管→经理→副总。

1.本科及以上学历，2024届/2025届毕业生；
2、食品类、生物类、化学类相关专业优先
3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）；
4、有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力，吃苦耐劳，能适应车间工作环境
5、有文体特长、班级、学生会工作经验者优先
6、持有食品检验资格证，能够独立操作微生物及食品理化检测者优先

6-8k

12

设备专训生

1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程管理；
2、组织设备开箱验收工作，及时收集设备资料；
3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作；
4、负责组织设备、设施的故障性维修工作，保证生产、工作顺利进行；
5、收集设备故障、维修信息，并进行分类统计与分析；

1.本科及以上学历，2024届/2025届毕业生；
2、机械、电气、自动化等相关专业优先；
3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）；
4、有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力，吃苦耐劳，能适应车间工作环境
5、有文体特长、班级、学生会工作经验者优先

6-8k