公司简介
深圳歌力思时尚集团，即深圳歌力思服饰股份有限公司（以下简称“公司”）总部位于中国深圳市。经过二十多年的发展，公司已成为中国最大的高级时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日，在上海证券交易所上市，股票简称“歌力思”，股票代码“603808”。
成立以来，公司一直以成为有国际竞争力的高级时装品牌集团为战略目标，专注于高级品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司通过兼并收购逐步实现由单一品牌向多品牌运作模式的转变。目前，公司拥有6个高级时装品牌，分别为中国高级女装品牌“歌力思 （ELLASSAY）”、德国高级女装品牌“Laurèl”、美国轻奢潮流品牌“Ed Hardy”、法国轻奢设计师品牌“IRO”、 美国设计师品牌“VIVIENNE TAM”，比利时设计师品牌“JeanPaulKnott”，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。
目前，公司拥有551家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。上市以来，公司业绩一直保持稳定增长。2018年1-6月，公司总营收突破10亿元，同比增加39.15%。公司倡导“诚信、卓越、务实、快乐、时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施两期股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
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深圳歌力思服饰股份有限公司 2025 届“未来之星”校园招聘
单位简介
歌力思时尚集团，总部位于中国深圳。1999 年成立以来，公司一直以成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团为战略目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。经过二十多年的发展，公司已成为中国最大的高端时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日，在上海证券交易所上市，股票简称“歌力思”，股票代码“603808”。
成立以来，歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前，公司拥有6个高端时装品牌，分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait"、加拿大高端功能性羽绒服品牌"nobis"，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下全渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。
公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
公司网页：http://www.ellassay.com/
集团福利
1.提供广阔的平台和职业发展双通道与晋升空间。
2.企业大学——歌力思学院，每周集团内部公开课培训。
3.三方导师护航，每月一次高管面对面职业发展指导。
4.“未来之星”系统化培训体系，导师制定向培养。
5.每年2次“未来之星”年度考核，绩优者得到10%-20%幅度的调薪/升职机会。
6.员工入职均享有法定五险一金。
7.弹性打卡、法定节假日、年休假、个性假期(三八假、六一假、工龄假、护理陪护假、育儿假、旅游假)。
8.为符合条件的员工办理深户调入(享受深圳市人才补贴)。
9.暖心生日福利、节假日个性福利。
10.公司组织每年一次千元健康检查礼包。
11.八大趣味社团，快乐工作生活(篮球、羽毛球、足球、瑜伽、舞蹈、户外、游泳、桌游)。
12.旅游季额外带薪休假及旅游经费。
13.享受集团品牌内购折扣、国内外考察机会。
14.为优秀人才提供深圳人才房住宿。
公司招聘岗位
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 专业方向 |
| 营运类 | 零售储备干部 | 专业不限，服装类专业优先 |
| 电商管培生 | 服装设计相关专业优先 | |
| 商品管培生 | 服装设计与工程、服装设计、时尚管理等服装类专业优先 | |
| 培训师助理 | 专业不限，服装设计、服装工程优先 | |
| 形象顾问 | 服装设计/服装工程/服装表演等相关专业 | |
| 品牌推广类 | 品牌推广管培生 | 传媒/品牌管理传播/推广营销专业优先 |
| 陈列管培生 | 服装类相关专业优先 | |
| 后期剪辑 | 摄像/摄影/美术等相关专业 | |
| 供应链类 | 供应链管培生（成衣开发/采购/品控） | 服装类相关专业优先 |
| 设计类 | 服装设计助理（男装/女装） | 服装与服饰设计专业 |
| 版师助理（男装/女装） | 服装设计与工程专业 | |
| 职能类 | 工程储备干部 | 工程管理/建筑设计/环境设计 |
| 财务管培生 | 会计 |
发展路径
专业线： 设计助理＞ 助理设计师 ＞设计师 ＞主设计师 ＞资深设计师 ＞首席设计师
管理线： 助理 ＞专员 ＞主管 ＞经理 ＞总监 ＞事业群/中心总经理
零售终端线： 储备干部 ＞店长 ＞督导 ＞区域主管 ＞大区经理 ＞事业部总经理
线上投递渠道
方式一：直接扫岗位二维码投递
方式二：直接微信搜索/扫码【人在歌力思】公众号（进入公众号--集团招聘--校园招聘--点击“岗位申请”）
方式三：直接扫码歌力思招聘官网，选择心仪岗位进行简历投递
PS：所有应聘的同学必须先进行网申，面试时需携带简历，设计类岗位面试时必须携带作品集。
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