上海天马微电子有限公司招聘

一、公司简介

天马微电子股份有限公司是世界500强央企旗下的上市公司，成立于1983年，1995年在深圳证券交易所上市（证券简称：深天马A，证券代码：000050）；2023年底，公司员工超2万人，营收323亿元，是一家在全球范围内提供显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。

n  中国500强企业

n  中国电子信息百强企业

n  全球创新百强企业

n  LTPS智能手机市场份额连续6年保持全球第一

n  车载前装TFT 显示市场份额连续4年持续保持全球第一

n  GOLED智能穿戴市场份额连续2年保持全球第一

n  POLED智能手机市场份额国内前二

n  LTPS平板电脑市场份额达40%

数据来源：财富中文网、Omdia、DSCC

公司将手机显示、车载显示作为核心业务，将IT显示作为快速增长的关键业务，将工业品、横向细分市场、非显业务等作为增值业务，同时开展生态拓展，积极把握5G、AIoT等市场增长机会。公司在前瞻性技术和先进应用技术布局方面持续深耕，目前已自主掌握诸多国际先进、国内领先的新技术；并在LTPS、AMOLED、触控一体化技术（On-cell、In-cell）、柔性显示、Force Touch TED Plus、SLT-LCD、屏下/屏内指纹识别、Mini/Micro-LED等方面取得了诸多技术成果，多次获得创新产品与应用奖项。

公司深耕中小尺寸领域四十年，全球范围内拥有13个产业基地，9大研发基地，国内产业主要分布在深圳、上海、成都、武汉、厦门、芜湖、南通等地，在欧洲、美国、日本、韩国、印度以及中国香港等国家与地区设有全球营销网络，为客户提供全方位的客制化显示解决方案和快速服务支持。

二、关于T-MAN

（一）什么是T-MAN

T-MAN是通过参加天马微电子校园招聘选拔进入公司的应届毕业生。

T=TIANMA（天马）+Talent（人才）+Transcendent（卓越）

T=Truthful（真诚）+Torrid（热情）+Trusty（值得信赖）

T-MAN即指无限潜能的天马人，我们不断寻找发现具备优秀潜质的T-MAN加入公司，与我们一起创造精彩，引领视界。

（二）T-MAN的培养

我们为T-MAN设计了角色转变及全职业生涯发展周期的培养计划，通过内外部相结合的培养方式，将高潜力的T-MAN培养成公司核心管理骨干及行业领先技术专家。

l 启蒙期：通过推介书籍、社群互动及线上直播宣导等方式和渠道，让准T-MAN了解自我、了解职场、了解天马、了解行业和技术；

l 起航期：通过“T-PLAN”180转身培养计划帮助T-MAN快速融入职场，包含线上学习、团队融入训练，线下授课培训、生产线轮岗学习及上岗培训等，试用期优秀人才将列入天马高潜人才重点培养；

l 闪烁期：通过2~3年职业发展，优秀人才可参与基层领导力培养计划及初级专业/技术任职资格培养体系，将T-MAN打造成光芒闪耀的基层管理者或初级专家/技术人才；

l 卓越期：通过3~5年职业发展，优秀人才可参与中层领导力培养计划及中级专业/技术任职资格培养体系，将T-MAN打造成呈上启下的中层管理者或中级专家/技术人才；

l 领航期：通过5~10年职业发展，优秀人才可参与中高层领导力培养计划及中高级专业/技术培养体系，理论与实践结合，将T-MAN打造成高层管理者或行业中领先的专家/技术人才。

三、面向人群

2025届应届毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年8月）