单位信息
| 单位名称 | 济南市章丘明水古城旅游发展有限公司 | ||
| 所在区域省市 | 山东省 济南市 山东省济南市章丘区 | 单位性质 | 企业 |
| 单位地址 | 山东省济南市章丘明水古城发展有限公司 | 邮编 | 250200 |
举办场地和时间
| 场地： 中心校区就业中心第一报告厅（18号楼西连廊A216） |
| 时间： 2024-09-27 15：30-17：30 |
招聘信息
| 标题 | 济南市章丘明水古城旅游发展有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2024-12-31 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | **** | ||
| 招聘简章： | ||||
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明水古城国际泉水旅游度假区依托百脉泉域之地的自然基底与千年明水古城的文化积淀，以 泉+城+文化 为特色，以“理水 · 营城 · 传文 · 生活 · 产业”为理念，融泉水生态、历史人文和现代产业于一城，集文化传承、观光旅游、休闲度假、国际会务、文化创意、生态宜居于一体，打造具备独特性、高品质的国际一流旅游休闲度假综合目的地。度假区规划总占地约2406亩，以“济南元素”与“章丘符号”为基底，规划酒店会议度假区、自然生态度假区、西式风情休闲区、青年文化创意区、古城文化风情区五大功能分区，打造历史故居、宗祠庙宇、技艺作坊、民俗建筑等多元化的业态布局，形成具有地域属性、城市性格与人文精神综合的旅游产品，为古城赋予新的“生命力”。 |
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| 招聘附件: | ||||
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职位(1): 总裁助理
| 职位名称 | 总裁助理 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 8000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、协助公司高管安排日常行程，包括但不限于各类内外部会议、面试、差旅、活动等，并做好相关的准备及后勤工作； 2、处理公司高管的事务性工作，包括但不限于报销、快递收寄、证件文书办理等； 3、制定和执行公关计划，规范公司公关接待，配合公司领导处理外部公共关系（政府、重要客户等），参与组织公司重大活动； 4、拜访和接待大客户； 5、完成上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，公关、新闻传播学、企业管理类、英语等相关专业优先； 2、熟悉商务社交礼仪，有较强公关协调能力和社交能力，英语流利； 3、掌握公共关系处理的基本方法； 4、气质佳，亲和力强，有良好的理解能力与沟通表达能力； 5、较强的语言表达能力，思维敏捷； 6、抗压能力强，能适应临时的加班接待任务； | ||||||
职位(2): 酒店房务/餐饮管培生
| 职位名称 | 酒店房务/餐饮管培生 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 8000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，在运营部门(前厅部、餐饮部、客房部)进行宾客接待，餐饮服务，运营支持等方面的轮岗培训； 2、在轮岗部门接受部门安排的工作和任务； 3、跟进部门轮岗工作提供相应意见或建议； 4、能独立处理和解决所负责的任务； | ||||||
职位(3): 景区运营管培生
| 职位名称 | 景区运营管培生 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 8000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，在运营部门(前厅部、餐饮部、客房部)进行宾客接待，餐饮服务，运营支持等方面的轮岗培训； 2、在轮岗部门接受部门安排的工作和任务； 3、跟进部门轮岗工作提供相应意见或建议； 4、能独立处理和解决所负责的任务； | ||||||
职位(4): 人力资源专员（招聘/薪酬/培训）
| 职位名称 | 人力资源专员（招聘/薪酬/培训） | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 8000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店基层岗位人员招聘工作。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责招聘网站管理。 5、负责酒店培训各项计划落地及开展基础培训。 6、实习生管理管理工作。 7、完成领导交办的其他工作：专员还需要及时完成领导交办的其他工作事项，并及时向上级汇报。 岗位要求 1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业。 2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 | ||||||
