“交聚英才，建树未来”
宁夏交通建设股份有限公司2025届校园招聘
一、公司简介
宁夏交通建设股份有限公司（以下简称“宁夏交建”）始建于1958年，其前身为宁夏回族自治区公路工程局第二工程处、第三工程处、机械筑路处。历经数次变迁，公司现为混合所有制企业。
公司下设路桥、建筑、养护、海外、投资共五个事业部，拥有十九个全资与控股子公司，一个国家级博士后科研工作站、一个省级企业技术中心、一个省级道路养护工程技术研究中心、一个省级固废资源道路化综合利用技术工程研究中心，以及多个省（区、市）分（子）公司或区域中心，五个海外分支机构。公司现有员工1030余人，其中80%以上是工程技术、经济管理类专业人员，中级以上职称近500人，一级、二级建造师300余人。
公司是全国建筑市场AAA级信用等级企业、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国安全文化建设示范企业、全国公路建设市场AA级信用等级企业、中国对外承包工程商会AA级信用等级企业、宁夏公路建设市场AA级信用等级企业、宁夏建筑市场AAA级信用等级企业、宁夏百强企业、宁夏十佳企业。
公司具有公路工程施工总承包特级、公路行业设计甲级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级（子公司）资质，路面工程、路基工程、桥梁工程、隧道工程、交通工程等多项专业承包资质；具有公路路基路面、桥梁、隧道、交通安全设施养护全系列甲级资质；具有涉外投资与贸易、涉外工程承包、涉外劳务合作经营资格。
公司始终践行“以科技创新为导向、人才优先发展、科研体制机制创新”理念，并建立宁夏交通科技研究院。获批1个国家级博士后科研工作站、3个省级技术研究中心和7个产业化子公司，1个甲级设计院，拥有专职研发人员40余人。形成集“科技研发-检测咨询-投资培育-产业孵化”的创新链业务，实现“产-学-研-用”深度融合。
公司打造“一主两翼多辅”产业战略布局，以交通建养为主业，重点发展市政与房建业务，并开辟新基建、路衍经济、智慧交通等多元化产业，为未来的发展保驾护航。
六十余年来，公司从夯实基础到稳步发展，赢得了业界的信赖和社会的赞誉。在这期间企业逐步建立了现代管理制度，形成了健全合理的组织架构，拥有优秀的管理团队、雄厚的资本支持、先进的技术力量、精良的配套机械装备及有效的质量安全保证体系，业务规模稳步扩大，由单一施工企业向投资、建设施工、养护与维修服务及研发与检测设计咨询综合发展，经营区域拓展至全国多个省市及海外。
二、招聘对象
1、2025届全日制本科毕业生、硕士研究生；
2、认同宁夏交建企业文化、适应建筑企业工作环境；
3、具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异；
4、身心健康，具有良好的团队意识。
三、招聘岗位
招聘 岗位 | 学历 要求 | 专业要求 | 工作地点 | |
技术研发岗 | 硕士研究生及以上 | 交通工程、道路与桥梁工程、材料科学与工程（水泥混凝土或沥青混合料方向）、化学工艺（固废应用研究方向） | 国内 | |
工程技术岗 | 房建、市政工程方向 |
一本及以上 | 土木工程、给排水科学与工程、建筑能源与环境应用工程、测绘工程、工程管理等相关专业 | 国内 |
公路与桥梁方向 | 道路桥梁与渡河工程、土木工程、交通工程、测绘工程、工程管理等相关专业 | |||
安全工程方向 | 安全工程、安全科学与工程、消防工程等相关专业 | |||
工程造价方向 | 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业 | |||
试验检测方向 | 土木工程、道路桥梁与渡河工程、材料学等相关专业 | |||
机电工程方向 | 土木工程、电气工程及其自动化等相关专业 | |||
水利工程方向 | 水利水电工程、土木工程、给排水科学与工程等相关专业 | |||
国际工程技术岗 | 本科及以上 | 土木工程、工程造价、给排水科学与工程、水利水电工程、机电工程等相关专业 | 海外 | |
市场开发岗 | 一本及以上 | 俄语、阿拉伯语专业 | 海外 | |
财务管理岗 | 一本及以上 | 金融学、会计学、审计学、财务管理等相关专业 | 国内 | |
备注：签约的博士研究生，公司给予50-100万安家费（不包含政府补贴）
四、薪资及福利
1、工资采用定岗定薪制：
工资构成为岗位工资 绩效工资 项目奖励
本科生毕业入职后综合年收入不低于10W；
硕士研究生毕业入职后综合年收入12-18W；
国际工程技术岗入职后综合年收入不低于18W；
2、津贴类福利：
五险三金、防暑降温补贴、取暖补贴、交通补贴、过节费、餐补、学历津贴、职称津贴、技能津贴；
3、其他福利：
（1）提供免费员工宿舍；
（2）免费工装；
（3）公平公正的多渠道晋升通道
（4）多层次的培训体系；
（5）定期全项健康体检；
（6）享受带薪年假或探亲假；
（7）法定假日慰问礼金、礼品；
（8）定期举办丰富多彩的团队建设活动；
五、职业发展
导师制：入职安排职业导师传帮带，职业发展步入快车道；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升渠道，全方位促进员工职业发展；
学历提升：公司鼓励员工继续学习，为有意向继续深造的员工创造最为有利的读研读博条件。
人才培养：提供完善的人才培养和教育体系，入职后根据个人优势和特点制定职业路线和学习地图，为员工发展提供方向。
六、招聘流程
简历投递——简历筛选——专业能力面试——综合能力面试——三方协议签约——体检——录用
七、简历投递方式：
A方式：
（1）下载并填写附件中的简历模板；
（2）扫描下方二维码或点击链接进入公司招聘官网，选择本人应聘岗位，填写应聘信息并上传简历；
公司招聘官网：https://hr.nxcc.com:8089/n/s/89c2e611
B方式：
（1）下载并填写附件中的简历模板；
（2）投递简历（标题为：校招应聘 姓名 学校 专业 应聘岗位）至公司校招邮箱****；
八、联系方式
联系电话：樊女士：095****8111/ 182****8185（微信同号）
公司官网：www.nxcc.com
校招邮箱：****
地 址：宁夏回族自治区银川市金凤区六盘山路396号5号楼
