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经纬恒润2025校招宣讲会北航站

宣讲正文 职位列表

经纬恒润2025年校园招聘简章

1-公司简介

北京经纬恒润科技股份有限公司(股票代码:688326)是一家持续快速发展的高新技术企业,成立于2003年,2022年4月于上交所科创板上市。现有员工约6500人,55%以上的员工拥有硕士及以上学历。公司专注于为汽车、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务及解决方案和高级别智能驾驶整体解决方案。技术范围包含智能驾驶、智能座舱、车身、底盘、新能源、人工智能等。公司总部位于北京,设有天津、上海、成都、深圳、武汉、长春、西安、南京、南昌、美国底特律、德国慕尼黑分子公司和重庆、合肥办事处,并在天津、南通、马来西亚建立了现代化的生产工厂,形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。本着“价值创新,服务客户”的理念,公司坚持“专业聚焦”“技术领先”和“平台化发展”的战略,致力于成为国际一流综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商和高级别智能驾驶MaaS解决方案领导者,已拥有国内外客户千余家。

2- 招聘对象

全球2025届毕业生均可参加本次校园招聘(2025年12月之前毕业均可投递)

3- 招聘流程

简历投递-简历筛选-初试-笔试-复试-offer-入职

4- 简历投递方式

  1. 官网投递:登录http://zhaopin.hirain.com,选择“2025校园招聘”或“博士招聘”项目,在线投递简历
  2. 微信投递:搜索“经纬恒润招聘”或扫描右侧二维码,关注公众号,点击“微招聘”,选择“校园招聘”或“博士招聘”进行简历投递
  3. 内部推荐:寻找在司学长学姐,简历推荐快人一步

5- 招聘岗位类别

研发技术:算法与仿真建模类   系统类   电子电气类 可靠性与试验类     安全类   机械结构类 硬件类    力学类   软件类   数据分析类 FPGA类  工艺类   机电类   图像处理类 通信射频类 测试类  光学类   设计类

研发管理:项目管理类 产品类 体系质量类

公共职能:人力行政类   市场类   采购类 法务类     财会类

其他专业类:供应链类     生产制造类 销售服务类   流程IT

岗位信息以校招官网为准,详见http://zhaopin.hirain.com

6- 多地可选

北京/天津/上海/深圳/成都/武汉/重庆/南京/西安/沈阳/合肥/南昌/南通/长春/宁波/广州/日照/济宁等,更多地点以校招官网为准,详见http://zhaopin.hirain.com

7- 业务介绍

汽车电子产品事业群 在汽车电子产品开发方面已有20余年积累,始终保持与国际前沿同步,建立了完整先进的汽车电子开发平台和环境,拥有近3000人的研发团队,涉足40多个产品种类,覆盖75%以上汽车核心控制器,打破多个外资垄断领域。在生产能力方面,目前分别在天津、南通、马来西亚建立了配套产品生产基地。汽车电子产品开发领域包括:智能驾驶电子产品、智能座舱电子产品、智能网联电子产品、车身和舒适域电子产品、新能源和动力系统电子产品、底盘控制电子产品等,已成为吉利、一汽、广汽、上汽、北汽、江铃、小米、问界、蔚来、小鹏、理想、哪吒、奔驰、大众、斯特兰蒂斯、通用、福特、捷豹、路虎和本田等国内外厂商的配套供应商。

汽车电子产品事业群下设8个事业部及方向:

智能驾驶】恒润作为智能驾驶Tier1先锋,以ADAS产品为核心,率先打破国际垄断,在国内市场占据领先地位。产品涵盖智能摄像头、行泊一体域控及驾驶员监控系统等,支持NOP、AVP等高阶功能,并满足GSR2.0、ENCAP等国际法规要求。

【智能座舱】聚焦AR-HUD、智能后视镜、座舱感知系统、智能近远光灯、智能氛围灯、车载摄像头等相关产品,形成多元化的智能座舱产品布局。相关产品搭载于国内外多家知名整车厂旗舰车型,其中AR-HUD出货量位于国内供应商前五名。(统计区间:2024年1-6月中国市场(不含进出口)乘用车前装标配AR-HUD供应商前五;数据来源:高工智能汽车公众号)

【车身域控】布局智能传感器和执行器电控产品、中央计算平台和区域控制器两大方向,产品开发覆盖系统架构设计、软件架构设计、控制算法建模仿真、数据分析等多个方面。拥有全栈自研能力,业务内产品年出货量超过1000万个,有多个产品先后打破国际垄断。

【新能源和动力系统】专注于新能源汽车核心控制系统研发,以先进的整车控制技术、电池管理技术、电机控制技术为核心,积极布局区域域控、行驶域控、多合一技术,主要客户为国内外知名OEM和Tier1,如斯特兰蒂斯、吉利、博格华纳、舍弗勒等。

【智能底盘】业务全面覆盖电动助力转向系统、电子驻车系统、线控制动系统以及先进的底盘域控制器等,致力于通过技术创新与优化,为车辆驾驶带来前所未有的舒适体验。我们不仅关注驾驶的便捷性,更致力于显著提升行驶过程中的稳定性、安全性和整体性能。

【高端智造研发院】专注于顺应高复杂产品开发之需,保证可制造性,提高制程稳定性,以优案造精品,凭诚心育团队。

【微电子研发院】致力于芯片技术和基础软件研究,打造电子物料平台,构建双循环的芯片供应链生态。

【集成供应链】年轻、进取、有爱、国际化视野,我们以客户为中心;AI赋能,创无缝连接,我们以智慧赢市场!作为公司核心竞争力之一的集成供应链,来这里,你将有可能成为未来恒润的蒂姆·库克!

研发服务及解决方案事业群 研发服务及解决方案事业群 国内汽车电子强大的咨询团队之一,提供完整的整车电子研发解决方案和咨询服务,帮助行业客户解决卡脖子问题。在这里你可以参与不同车辆的电子电气架构设计、嵌入式软件开发、云平台及仿真模型开发、专业软件工具开发、汽车电子前瞻技术预研,从不同维度打造自己的Dream Car。同时,研发服务及解决方案事业群业务范围覆盖高校科研、电池储能、智慧农机、智能化工程机械、电动工具等行业。

团队氛围活泼,趣味活动丰富,拥有强大完整的汽车电子培训体系,能以更快的速度助你成为行业专家。研发服务及解决方案事业群下设汽车电子工程咨询及软件工具两个事业部。

【汽车电子工程咨询】针对电子电气系统,围绕车型研发,持续进行技术创新与突破。在电子咨询服务行业发展二十余载,技术积淀深厚,业务覆盖行业广泛,你可以在这里找到最新前沿的电子电气开发及测试技术。

【软件工具】团队围绕流程、方法和工具进行技术创新,不断融合最新的研发流程,进行更易用、更强大的工具链开发,为汽车电子研发助力,让工程师的工作更加“简单·智能”。

智能驾驶数据驱动和企业数字化服务业务 聚焦L4级智能驾驶项目,负责车路协同、云端大脑、高精地图及定位等多个重要系统的开发和实施工作,构建起车、路、网、云、图等多专业的全栈技术开发和落地能力,实现在港口无安全员的常态化运营。同时,不断推进公司内部信息化和数字化改造进程,逐步提升协作办公和运营管理效率。

中央研究院 是经纬恒润的战略性事业部,下设8个研究所,24个研究室,5个平台部门,1个研究生学院。承担着前瞻技术布局、平台技术研发、全新产品开发的使命,集合了经验丰富的行业专家与潜力无限的青年人才。进行智能驾驶感知算法、智能机器人技术、高性能计算硬件技术、新型功率电子技术、底盘线控域控技术、新能源系统、智能软件平台、车载操作系统、电子产品工艺制程技术等领域的研究攻关。

特种载具事业部 承担经纬恒润L4级别特种车产品任务,负责研发设计、工艺制造、测试试验等工作,事业部拥有一群经验丰富的汽车类工程师。成立至今,已成功开发适合港口、核电、工厂等不同领域、多种载重的线控底盘产品,为多个港口提供服务。

智能运营业务中心 主要承接智能业务及复杂战略项目,致力于水平运输和垂直运输的全套智能化建设及运营服务、全新业务的供应链体系建设!

8- 常见问题解答Q&A

Q1:经纬恒润目前的人员构成如何?

A:随着公司业务的不断拓展,人员数量快速增长,现有员工约6500人,55%以上员工拥有硕士及博士学历,公司总体人员结构及管理团队呈知识化、储备化、年轻化等特征。

Q2:投递简历后,什么时候能够收到笔试、面试通知?以何种方式发放通知?

A:当前简历已经开始处理,简历投递后,请耐心等待,会分批次安排相关笔试、面试。

所有通知会以邮件、短信、电话等方式送达,请同学们保持手机、邮箱畅通。

Q3offer是一次性发放吗?

A:offer将分几个批次进行发放。

Q4:公司能为员工提供什么样的培训平台?

A:公司非常重视对员工的培养,始终致力于培训文化的营造及学习型组织的建设。目前公司为员工提供的培训项目有:新员工培训、岗位技能培训、新任管理者培训、中层培训、高层培训。同时还会开展专业技能的相关培训,如项目经理培训、售前培训、销售培训等。每位新员工入职后都会有一位指定导师,在入职第一年全程帮助其学习与成长。

Q5:公司薪酬福利如何?

A:经纬恒润提供行业具有竞争优势的薪酬待遇,充分体现和保障每位员工的价值和能力。同时,对于特别优秀的同学,还有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。此外,公司还为员工设立了全面完善的福利方案,除根据国家规定的五险一金外,还提供各项公司福利,包括用餐、出差、通讯等补助、节假日福利、健康体检、结婚礼金等。

Q6:公司能否为应届生解决户口?

A:不同地区依据当地的户口政策

北京户口:经纬恒润是市委市政府重点支持、重点培养的企业,并获得计划单列资格,目前正在协助2021、2022、2023年符合首次就业,世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生,或“双一流”建设学科硕士研究生办理落户程序。对于非政策内的院校毕业生,我们不承诺解决户口。另外,我们会协助符合条件的在京未落户员工办理北京市工作居住证,用于解决购房购车资格、子女在京入托、入中小学就读等问题。

上海户口:上海户口采取评分制,每年政策及分数线会有所不同,对于特定优秀学校学科的学生上海政策给出了不用打分的落户方案,公司会协助员工进行落户申请,最终能否获得上海户口取决于个人条件是否符合落户标准。如果无法成功申办上海户口,可根据要求自行办理上海市居住证,公司协助办理积分落户,解决未来孩子入学、升学等问题。

天津户口:天津市以吸引人才为宗旨,推出“海河英才”落户政策。其中,全日制本科及以上学历可以通过“学历型人才”落户到单位所在区人才中心,公司会协助员工进行相关辅助手续的办理。

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