你的选择 “中”将“伟”大
---中伟2025届校园招聘
中伟集团历经30多年发展，已成为一家国际化的新材料科学公司，全球员工近两万人。公司聚焦新型功能材料产业，服务储能、光伏、氢能、半导体、电子信息、生命科学等领域，致力于上下游资源开发、产品研发及制造、循环回收等产业协同，面向全球化发展。
集团子公司中伟股份（300919.SZ）专注于新能源材料领域，已与国内外数十家知名企业达成战略合作，自主开发的高电压四氧化三钴、高镍NCM、NCA等新能源材料跻身中国、欧美、日韩地区世界500强企业高端供应链，被广泛应用于3C、动力及储能领域。公司核心产品三元前驱体、四氧化三钴连续多年出货量稳居全球第一。
在国内，中伟股份已建立铜仁（上市主体）产业基地、宁乡产业基地、钦州产业基地、开阳产业基地，在海外，公司建有印尼原料基地，并规划建设韩国、芬兰、摩洛哥等海外产业基地，构建国内国际双循环格局，形成“原矿冶炼-原料精炼-新能源材料制造-终端循环回收”的垂直一体化产业布局，整合全球资源、服务全球客户。
集团子公司中伟金能围绕一次、二次资源冶炼+化学品及前驱体+金属功能新材料，进行高端光伏/电子银粉、铂族金属催化剂、氢燃料电池和电解水制氢核心材料的研发和产业化发展，同时布局稀贵金属半导体材料、生命科学材料项目。
中先智能是集团旗下智能制造板块，公司聚焦新型功能粉体材料成套设备及系统集成开发，具备新能源智能装备的设计、制造、安装整体交付能力，致力于成为倍受尊重、持续发展、全球一流的新能源智能装备制造公司。
一、招聘岗位
序号 | 岗位 | 需求专业 |
1 | 研发技术类 | 化学类、材料类、冶金类 |
2 | 生产管理类 | 化学类、材料类、冶金类、自动化类、工业工程类、环境科学与工程类、机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化 |
3 | 融资类 | 金融学类、经济学类、会计学、保险学 |
4 | 人力资源类 | 人力资源管理、心理学类、公共管理类、社会学 |
5 | 财务管理类 | 财务管理、会计学、审计学、ACCA、金融学类、经济学类 |
6 | 语言类 | 西班牙语、法语、印尼语、英语、韩语 |
7 | 工程管理类 | 冶金类、化工类、电气工程及自动化、土木工程/暖通、工程管理、工程造价 |
8 | 行政运营类 | 行政管理、公共关系学、工商管理、人力资源管理、化学类、冶金类 |
9 | 信息化类 | 计算机、信息管理与信息系统、自动化、软件工程 |
10 | 法务管理类 | 法学、国际法、经济法 |
11 | 采购物流类 | 化学类、冶金类、自动化类、机械类、物流类、经济与贸易类、交通运输、工商管理 |
12 | 机械设备类 | 机械制造及其自动化、自动化类、机械电子工程、机械工程、电气工程及其自动化 |
13 | 品质管理类 | 化学类、化工类、工业工程类 |
14 | EHS类 | 环境科学与工程类、化工类、化工安全工程、安全工程 |
注：1、招聘对象为2025届国内及海外高校应届毕业生；
2、工作地点：湖南、贵州、广西、印度尼西亚、韩国、摩洛哥等（具体岗位地点以招聘官网信息为准）；
3、以上所有招聘岗位，相关专业博士毕业生不受限制，欢迎投递简历。
二、福利待遇
1、全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、通讯补贴、年终奖金、股票期权、节日物资、生日礼金、结婚礼金、免费健康体检等；
2、每年2次调薪晋升机会；
3、完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、轮岗锻炼、导师辅导等多个方面；
4、长沙市人才新政政策：（1）租房和生活补贴：毕业两年内并在长沙落户工作，博士补贴1.5万元/年、硕士1万元/年，本科生0.6万元/年（共计补贴两年）；（2）购房补贴：新落户并在长沙市工作的全日制博士、硕士毕业生，首次购房可申请10万元、3万元的购房补贴。（各地区以当地最新政策为准）
三、晋升机制：“三维人才发展通道”
1、管理职系（M）：主管→部长→ 总监→副总经理/总经理助理→总经理→总裁/副总裁；
2、技术职系（T）：技术员→工程师→中级工程师→高级工程师→专家工程师→首席专家→首席科学家；
3、专业职系（P）：专员→主管→经理→高级经理→专家→资深专家。
四、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用 → 三方签约
注：面试轮次2-3轮，以招聘岗位标准为准。
五、公司官网：www.cngrgf.com.cn
六、投递方式
1、官网投递：cngr.hotjob.cn进行投递；
2、公众号投递：微信搜索【中伟股份招聘】或【CNGRTalent】关注公众号，或长按/扫描下方二维码关注公众号；点击菜单栏【热招职位】-【校园招聘】进行投递。
3、邮箱投递：****（邮件标题请注明：应聘岗位+应聘地点+学校名称+学历+专业）。
4、线下宣讲会、双选会现场投递
注：线上投递方式建议投递PDF版简历文件。
