广州致轩电子商务有限公司招聘简章
一、企业介绍
广州致轩电子商务有限公司,2013年创办于商都羊城,新拓建多快好省的江西供应链基地,直播办公位于海珠电商集群畅流园,品检物流主仓番围,新落成信丰仓。人资专家率二十人团队解锁内外部人才地图,以“精选、培带、激励”为抓手提升职业化高级会计组,实时洞察精细化管理财报分析,开发自有知识产权EVO.SCM及BI数据系统。
与时尚达人、团队成员、合作伙伴历经十年积淀成功构建高效率、高效益商业模式的共生型组织,我们以社交平台优质内容为流量导入口,实现从达人签约孵化到品牌化运营管理,我们整合全链条产销资源助审美力变现,从女装自主研发升级为高客单产品迭代,紧跟时尚风口,覆盖抖音、淘宝、快手、小红书等赛道,实现多品牌、全渠道、矩阵号经营。
风格女装网红品牌代表有:
江合美JANGHEME、切糕自制QIEGAO、王少女YOKLASS、吱呤iAMZILING、野生ZERO
未来三年将一如既往立足潮头,
借势社交、短视频、直播风口,
依托沉淀多年的电商运营基因,
加强流量内容化、内容视频化,
横向打造网红女装品牌矩阵,
纵向以小众风格、大众产品深度垂直。
二、管培生项目
我们深信企业持续发展与创新的基础是人才梯队的建设,“致轩星力量管培生”是最重要的基石,你们将通过36个月的培养计划体验全面的个人职业发展,提升岗位所需的通用能力,精进专业特质,丰富人际与业务资源,快速取得项目成果,更会有师傅的职业辅导加持,实现卓越的职业成长。
“致轩星力量管培生”发展路径
“致轩星力量管培生”招聘目标,要求与薪酬
招聘目标
l 新媒体方向
l 电商运营方向
l 服装工程方向
l 中台核心职能方向
招聘要求:
l 2025年毕业生
l 本科及以上学历
l 与招聘目标相关的专业
l 有实习经验优先
入职前六个月综合薪酬:
l 本科 5500
l 985/211 6000
l 硕士 6500
三、岗位内容
岗位 | 岗位内容 | 人数 |
中台核心职能方向 | 全面学习与实践:系统学习人力资源管理的基本理论与实务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、组织发展等模块。 岗位体验:在培养阶段,将承担各职能岗位,以全面了解和掌握企业管理的全流程操作。 参与项目:参与企业相关项目策划与实施,如员工培训项目、绩效改进计划、企业文化建设活动等,提升实际操作与项目管理能力。 沟通协作:与各部门紧密合作,理解业务需求,为业务团队提供资源解决方案,并协助进行内部沟通协调。 | 5 |
新媒体方向 | 全面学习与实践:系统学习新媒体相关的基本理论与实务,包括但不限于营销与传播理论、内容生产与编辑、平台运营与管理、数据分析与评估等模块。 岗位体验:在试用期及培养阶段,将承担新媒体相关岗位,以全面了解和掌握新媒体的全流程操作。 内容创作与发布:参与新媒体平台的内容策划、制作与发布,包括但不限于微抖音、小红书等平台,确保内容新颖有趣,符合品牌调性和市场需求。 IP孵化与变现:参与红人的挖掘与培养,并充分利用各种新媒体平台开展品牌推广与产品的销售; 数据分析与优化:收集、整理、分析新媒体平台数据,基于数据反馈优化内容策略,提升用户关注度和平台活跃度。 | 5 |
服装工程方向 | 技术研究与产品开发 参与服装技术工艺功能化、智能化的发展趋势调研,为产品创新提供技术支持; 支持新产品的打样和测试,确保产品质量符合行业标准和客户需求。 生产工艺改进 与生产团队紧密合作,识别并解决生产过程中的技术难题,提高生产效率和产品质量; 对现有生产工厂进行评估,提出合理化建议,推动设备更新和技术升级; 推动精益生产和持续改进理念在生产线上的应用,降低生产成本。 质量控制与标准化 参与建立和完善面料的质量管理体系,确保产品符合国内外市场标准; 定期进行产品检验,收集质量数据,分析质量问题的原因,并提出改善措施; 负责监督生产流程中的质量控制点,确保从原料进厂到成品出厂的全过程质量可控。 供应链管理 分析原材料市场动态,协助采购部门选择优质供应商,保证供应链稳定; 优化物料管理和库存控制,减少浪费,提高资源利用率; 建立与供应商的良好合作关系,协同进行新材料、新技术的应用探索。 | 5 |
电商运营方向 | 运营战略规划与执行: 配合公司电商业务战略部署,协助制定并执行直播运营/电商运营计划,对运营内容策划、流量引入与转化等环节提供策略支持; 参与电商数据监控与分析,为运营效果优化、用户画像刻画及电商业务模式创新提供决策依据。 运营内容创作与推广: 协助策划并执行各类运营活动,确保直播内容质量与品牌调性相符; 掌握社交媒体和短视频平台的运营规则,配合团队进行直播活动的预热推广、粉丝互动及二次传播,提升运营活动的整体影响力。 数据分析:通过电商平台各类数据信息,了解用户需求,分析用户行为,实施用户分层运营策略,提高用户粘性和活跃度; 资源整合: 整合内外部资源,探索直播业务的新模式和新增长点;定期复盘与总结合作案例,提炼有效合作模式,持续优化运营策略。 | 5 |
四、招聘流程
网申投递:校园宣讲会/招聘会投递→初面:笔试+无领导小组→终面:多对一+群面→offer发放
五、网络申请投递方式
l 扫描二维码进行提交
l 邮件投递:发送主题为“2025年致轩管培生项目”,附个人简历,至邮箱****
l 电话联系:黄先生 130 5914 2204