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致轩2024秋季管培生项目宣讲会

宣讲正文

广州致轩电子商务有限公司招聘简章

一、企业介绍

广州致轩电子商务有限公司,2013年创办于商都羊城,新拓建多快好省的江西供应链基地,直播办公位于海珠电商集群畅流园,品检物流主仓番围,新落成信丰仓。人资专家率二十人团队解锁内外部人才地图,以“精选、培带、激励”为抓手提升职业化高级会计组,实时洞察精细化管理财报分析,开发自有知识产权EVO.SCM及BI数据系统。

 

与时尚达人、团队成员、合作伙伴历经十年积淀成功构建高效率、高效益商业模式的共生型组织,我们以社交平台优质内容为流量导入口,实现从达人签约孵化到品牌化运营管理,我们整合全链条产销资源助审美力变现,从女装自主研发升级为高客单产品迭代,紧跟时尚风口,覆盖抖音、淘宝、快手、小红书等赛道,实现多品牌、全渠道、矩阵号经营。

 

风格女装网红品牌代表有:

江合美JANGHEME、切糕自制QIEGAO、王少女YOKLASS、吱呤iAMZILING、野生ZERO

未来三年将一如既往立足潮头,

借势社交、短视频、直播风口,

依托沉淀多年的电商运营基因,

加强流量内容化、内容视频化,

横向打造网红女装品牌矩阵,

纵向以小众风格、大众产品深度垂直。

二、管培生项目

我们深信企业持续发展与创新的基础是人才梯队的建设,“致轩星力量管培生”是最重要的基石,你们将通过36个月的培养计划体验全面的个人职业发展,提升岗位所需的通用能力,精进专业特质,丰富人际与业务资源,快速取得项目成果,更会有师傅的职业辅导加持,实现卓越的职业成长。

 

“致轩星力量管培生”发展路径

图片1.png 

“致轩星力量管培生”招聘目标,要求与薪酬

招聘目标

新媒体方向

电商运营方向

服装工程方向

中台核心职能方向

招聘要求:

2025年毕业生

本科及以上学历

与招聘目标相关的专业

有实习经验优先

入职前六个月综合薪酬:

本科 5500

985/211 6000

硕士 6500

三、岗位内容

岗位

岗位内容

人数

中台核心职能方向

全面学习与实践:系统学习人力资源管理的基本理论与实务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、组织发展等模块。

岗位体验:在培养阶段,将承担各职能岗位,以全面了解和掌握企业管理的全流程操作。

参与项目:参与企业相关项目策划与实施,如员工培训项目、绩效改进计划、企业文化建设活动等,提升实际操作与项目管理能力。

沟通协作:与各部门紧密合作,理解业务需求,为业务团队提供资源解决方案,并协助进行内部沟通协调。

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新媒体方向

全面学习与实践:系统学习新媒体相关的基本理论与实务,包括但不限于营销与传播理论、内容生产与编辑、平台运营与管理、数据分析与评估等模块。

岗位体验:在试用期及培养阶段,将承担新媒体相关岗位,以全面了解和掌握新媒体的全流程操作。

内容创作与发布:参与新媒体平台的内容策划、制作与发布,包括但不限于微抖音、小红书等平台,确保内容新颖有趣,符合品牌调性和市场需求。

IP孵化与变现:参与红人的挖掘与培养,并充分利用各种新媒体平台开展品牌推广与产品的销售;

数据分析与优化:收集、整理、分析新媒体平台数据,基于数据反馈优化内容策略,提升用户关注度和平台活跃度。

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服装工程方向

技术研究与产品开发

参与服装技术工艺功能化、智能化的发展趋势调研,为产品创新提供技术支持;

支持新产品的打样和测试,确保产品质量符合行业标准和客户需求。

生产工艺改进

与生产团队紧密合作,识别并解决生产过程中的技术难题,提高生产效率和产品质量;

对现有生产工厂进行评估,提出合理化建议,推动设备更新和技术升级;

推动精益生产和持续改进理念在生产线上的应用,降低生产成本。

质量控制与标准化

参与建立和完善面料的质量管理体系,确保产品符合国内外市场标准;

定期进行产品检验,收集质量数据,分析质量问题的原因,并提出改善措施;

负责监督生产流程中的质量控制点,确保从原料进厂到成品出厂的全过程质量可控。

供应链管理

分析原材料市场动态,协助采购部门选择优质供应商,保证供应链稳定;

优化物料管理和库存控制,减少浪费,提高资源利用率;

建立与供应商的良好合作关系,协同进行新材料、新技术的应用探索。

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电商运营方向

运营战略规划与执行:

配合公司电商业务战略部署,协助制定并执行直播运营/电商运营计划,对运营内容策划、流量引入与转化等环节提供策略支持;

参与电商数据监控与分析,为运营效果优化、用户画像刻画及电商业务模式创新提供决策依据。

运营内容创作与推广:

协助策划并执行各类运营活动,确保直播内容质量与品牌调性相符;

掌握社交媒体和短视频平台的运营规则,配合团队进行直播活动的预热推广、粉丝互动及二次传播,提升运营活动的整体影响力。

数据分析:通过电商平台各类数据信息,了解用户需求,分析用户行为,实施用户分层运营策略,提高用户粘性和活跃度;

资源整合:

整合内外部资源,探索直播业务的新模式和新增长点;定期复盘与总结合作案例,提炼有效合作模式,持续优化运营策略。

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四、招聘流程

网申投递:校园宣讲会/招聘会投递初面:笔试+无领导小组终面:多对一+群面offer发放

 

五、网络申请投递方式


图片2.png扫描二维码进行提交

邮件投递:发送主题为“2025年致轩管培生项目,附个人简历,至邮箱****

电话联系:黄先生 130 5914 2204 



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