招金有色矿业有限公司

招金有色矿业有限公司

应届毕业生校园招聘简章

【公司简介】

一、招金有色矿业有限公司

招金有色矿业有限公司是中国500强企业——山东招金集团有限公司的全资子公司，是一个专业开发有色金属矿业的综合性企业，专注以金、银、铁、铜、铅、锌、镍、钒、钼等金属矿产资源的勘探与采选冶，注册资本1.2亿元。

招金有色矿业有限公司坚持以有色金属矿业开发为主导，积极参与行业资源整合，积极实施资源扩张战略，立足山东，面向全国，经营区域不断拓展，发展速度全面提升，资源储备进一步增加。目前，拥有和静招金有色矿业有限公司、隆化县浩政矿业有限责任公司和香江金业投资有限公司、山东泽庆瑞宇矿业有限公司4个全资子公司，赤城县明珠矿业有限公司、山东招金源丰矿业投资有限公司、贵州兴达矿业有限责任公司3个控股公司，在招金矿业股份有限公司、中色地科矿产勘查股份有限公司、新疆汇祥永金矿业有限公司、哈密红石矿业有限公司、北京招金东方投资有限公司、广西森合高新科技股份有限公司、浙江鸿盛新材料科技集团股份有限公司7家企业参股。

面向未来，招金有色矿业有限公司将坚持资源先行、科技领先和管理创新，不断增强技术优势、成本优势和管理优势，积极参与国内外有色金属矿产资源的整合与开发，努力实现盈利的持续增长，成为多金属、采选冶一体化在国内具有影响力的矿业公司。

二、贵州兴达矿业有限责任公司

（一）企业简介

贵州兴达矿业有限责任公司，于2015年02月05日在丹寨县成立，经营范围铅、锌、锑矿开采、加工、销售，拥有老东寨-乌佐铅锌矿和乌寿铅锌矿两宗采矿权。

贵州兴达矿业有限责任公司老东寨铅锌矿位于贵州省黔东南州丹寨县城北东65°，距丹寨县城运距约15km，属丹寨县扬武乡管辖，矿区西有余安高速、南有夏蓉高速经过，矿区距离最近的高速公路入口丹寨站运距约14km，G243国道已接入矿区，并有多条乡村公路通往各村寨，交通较为方便。

老东寨铅锌矿是黔东南州目前控制的资源量规模最大、铅锌地质品位最好的唯一一个中型以上铅锌矿山（新建）。在贵州省自然资源厅备案的勘探报告保有铅、锌矿石量483.93万吨，铅、锌平均品位7.98%，铅、锌金属量38.6万t，并伴生银金属量46.58t、镓193.01t、锗78.34t。

（二）企业未来发展优势

兴达矿业老东寨铅锌矿是一座新建矿山，为一支来自四面八方各专业人才聚集的全新的工作团队，他们将在坚定的信念下，坚持资源先行、科技领先和管理创新，不断增强技术优势、成本优势和管理优势，努力实现盈利的持续增长，创造全体兴达员工共同辉煌的事业、道路、生涯，将兴达矿业打造成黔东南州最具影响力的矿业公司。

      兴达矿业和招金有色其他企业一样具有完善的企业内部晋升体系，尊重每一位员工的职业发展规划，通过各类管理培训、专业技能培训，全面提升员工素质能力水平，为员工个人发展提供保障。同时，作为招金平台的一部分，兴达矿业也和招金有色、招金集团等上级企业建立了岗位晋升渠道，通过交流学习、挂职锻炼、职务调动等多种途径，为企业职工创造更广阔的发展空间。

三、招远市金宝黄金矿业有限公司

（一）企业简介

招远市金宝黄金矿业有限公司位于风景秀丽大崮山下，始建于2002年10月，原属上夼村与金岭镇政府联办企业，隶属金岭镇管辖。生产能力为6万吨/年，开采方式为地下开采，最终产品为金精矿，固定资产8000余万元。

2021年2月，招远市金宝黄金矿业有限公司根据招远市政府的统一规划整合，并于9月份完成整合任务，整合后山东招金源丰矿业投资有限公司占67%股权，具体负责企业的生产经营管理，招远市金岭镇上夼村民委员会占33%股权。

金宝矿业尊重自然、注重管理、珍视人才，金宝矿业一直在生态金宝、绿色金宝、激情金宝的路上前行。金宝矿业通过多年发展，主要形成一下优势:

1.招远市境内开采深度最浅的黄金矿山，最深中段位于-203m，距井口360m。

2.井下通风条件良好，温度适宜、不闷不热。

3.原矿品位高，经济效益好。

4.矿区内有多条金脉，深部成矿条件好，远景储量可观，可持续开采年限长。

（二）个人发展前景优势

金宝是一支富有理想的团队，将在坚定的信念下，坚持资源先行、科技领先和管理创新，不断增强技术优势、成本优势和管理优势，努力实现盈利的持续增长，创造全体金宝人共同辉煌的事业、道路、生涯，将金宝打造成市内具有影响力的矿业公司。

金宝矿业具有完善的企业内部晋升体系，尊重每一位员工的职业发展规划，通过各类管理培训、专业技能培训，全面提升员工素质能力水平，为员工个人发展提供保障。同时，作为招金平台的一部分，金宝矿业也和招金有色、招金集团等上级企业建立了岗位晋升渠道，通过交流学习、挂职锻炼、职务调动等多种途径，为企业职工创造更广阔的发展空间。

【招聘企业】（公司统一招聘）

【招聘需求】

【薪酬福利】

一、薪酬

1.大学生实习期间工资2100元/月，周末双休，另有生活补助300元/月、职工宿舍、通勤班车等。实习期结束正式入职后，薪酬按分配企业薪酬标准支付，享受同工同酬。

2.正式入职后，职工根据岗位不同，均有对应的岗位工资和绩效奖金。同时，企业重视各技术岗位和管理岗位的专业人才，制定了专业岗位晋升工资，鼓励各岗位员工提高自己的专业能力和管理技能。除工资和绩效外，企业给予职工各类补贴，如生活补贴、下井补贴、值班补贴、持证补贴、夏季防暑补贴、中秋及春节福利等。

3.职工在职期间提升学历和考取各类专业证书的，企业也会给予相应的补贴及奖励。

二、福利

1.入职当月缴纳“五险一金”，合规缴纳。

2.享受双休及法定节假日、带薪休假及探亲假。

3.公司提供上下班班车、免费住宿、就餐补助。

4.公司免费提供工作所需的各种劳保用品。

5.中秋节、春节公司发放节日福利。

6.每年一次健康体检。

7.鼓励升本、考研等学历提升以及取得职称、职业资格认证等行为，并给予相应奖励。

【企业发展前景】

公司提供入职培训、岗位培训、专业培训，大力倡导优秀专业技术人员岗位成才，职级晋升机会多、空间大。公司坚持以能力为基础、业绩为导向，积极推进职位体系建设，实现能力素质、业绩贡献与个人进步的完美统一，优秀人才在公司内部进行交流、培训、晋升，个人发展前景非常广阔。

【招聘流程】

投递简历→电话邀约→面试（现场或视频）→录用沟通→签订三方协议

【应聘方式】

1.线上投递：简历发邮箱 ****

2.现场投递：宣讲会或双选会现场投递纸质简历。

3.招聘部门：招金有色人力资源部

4.招聘电话：053****6296