保利长大工程有限公司
一、公司简介
中国保利集团有限公司（下称“保利集团”）属国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。经过40多年的快速发展，保利集团业务遍布国内100余个城市及全球近100个国家。目前，保利集团资产总额超过万亿，位居世界500强第173位。保利长大工程有限公司（下称“保利长大”）成立于1952年，总部位于广州，2018年通过增资扩股成为保利集团旗下的大型工程建设平台。
作为保利集团做特工程的代表企业，保利长大是集投资建设、设计、施工、技术研发、试验检测、营运、养护于一体的国家高新技术企业；具有公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质，市政、建筑、港航、铁路工程总承包资质及境外承包工程经营资格；经营业务包括公路、港口航道、市政、建筑、海上风电、空港等工程板块。
保利长大先后承建了虎门大桥、杭州湾大桥、港珠澳大桥、南沙大桥、深（圳）中（山）通道、湖北鄂州机场和马来西亚森林城市等工程,在建黄茅海跨海通道、狮子洋通道、中山东环高速、桂林外环高速、广东惠增高速等工程，累计在国内广东、广西、河南、湖南、安徽、河北等20多个省市区和柬埔寨、刚果（金）、毛里塔尼亚、加纳、尼泊尔等10多个国家承建工程项目。
保利长大是国务院首批国企改革“双百企业”之一，先后荣获“詹天佑奖”、“鲁班奖”等多项国家科技进步奖和产品质量奖，是中国交通建设“十大桥梁英雄团队”“全国百强建筑企业”。
二、成长与发展
（一）完善的人才培养机制
保利长大拥有覆盖全职业生涯的培养体系。新员工入职培训、师带徒、轮岗等培养机制有助于新员工快速成长；同时公司自有培训学院，可以提供各种线上线下系统培训课程。公司与高校联合培养非全日制研究生（双证）。
（二）广阔的人才发展空间
保利长大正处于大发展期，晋升空间大。“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会,为员工提供“尽展其才”的广阔发展空间。
三、薪酬与福利
（一）薪酬水平高
1.大学本科生第一年（国内）税前收入9-15万元；
2.硕士研究生第一年（国内）税前收入11-17万元；
3.博士应届生第一年（国内）税前收入25万元起；
（二）福利保障全
1.七险二金：五险一金、补充医疗保险、团体意外伤害险、企业年金；
2.其他福利：考证奖励；持证补贴；项目部包住；伙食补贴；落户广州。
四、招聘岗位及要求
五、应聘方式及材料要求
1.流程：现场宣讲会-现场投递简历-简历筛选-面试-测评-扫码填写个人信息-签约录用；
2.材料要求：个人简历、成绩单、各类证书复印件。
六、联系方式
1.单位地址：广东省广州市天河区广州大道中942号
2.联系人及电话：
相应片区负责单位联系人及电话
总公司马经理：020-****3671、166****0176
3.招聘邮箱：****
